2024年臨時工用工合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年臨時工用工合同樣本甲方：乙方：居民身份證號碼根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同從____年____月____日生效，____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容：第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的毛病，應向甲方報告，并及時脫離工作崗位。第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。第五條甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具，按時發(fā)放工資。第六條乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現(xiàn)安全事故或造成物品損害，責任由乙方承擔。第七條乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關管理規(guī)定，并做好自我保護。第八條乙方要按時保質(zhì)保量的完成職責內(nèi)工作任務。三、勞動紀律第九條乙方應遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。第十條乙方必須服從甲方管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應處罰，直至解除勞動用工合同。四、勞動報酬第十二條甲方采用月基本工資+績效工資+補助的形式，向乙方支付工資。月基本工資元，月績效工資元，月補助元。五、保險福利待遇第十三條甲方將按有關規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按有關規(guī)定辦理。六、勞動合同的變更、解除終止、續(xù)訂。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容，直至解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(1)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度或違反有關法律法規(guī)，符合甲方解除勞動合同條件的;第十六條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本縣從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十七條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十九條甲乙雙方約定的其他事項。第二十條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自簽訂之日起生效。甲方：(簽字)乙方：(簽字)____年____月____日2024年臨時工用工合同樣本（二）臨時工用工合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（臨時工姓名）鑒于甲方擬聘請乙方擔任臨時工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同內(nèi)容1．乙方同意受雇于甲方，擔任臨時工一職。2．乙方工作崗位及工作內(nèi)容：（具體描述工作崗位及職責）3．工作地點：（工作地點的具體地址）4．工作時間：（規(guī)定工作時間的具體要求）第二條試用期1．本合同規(guī)定的試用期為______（一般不超過一個月），試用期內(nèi)乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。2．試用期滿，甲方認為乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，并決定與乙方繼續(xù)合作，雙方可以繼續(xù)簽訂勞動合同，具體簽訂勞動合同的條件另行協(xié)商；如果甲方認為乙方表現(xiàn)不佳，可以立即解除合同，不需要支付任何賠償金。第三條工資和福利1．乙方的月工資為人民幣______元（大寫：_____________），工資以現(xiàn)金形式支付。2．乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3．乙方享有帶薪年假和法定的休假權(quán)益，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條工作安全和勞動保護1．甲方負責向乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2．乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，遵守國家法律法規(guī)，并積極參與勞動保護和安全教育活動。3．甲方提供的工作服和勞動防護用品由甲方負責提供和更換。第五條相互權(quán)利和義務1．甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，并對乙方的工作進行評價。2．乙方應認真履行工作職責，保持工作表現(xiàn)的優(yōu)秀，并按時、按要求完成工作任務。3．乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間和工作紀律，不得擅自離崗或曠工，如有需要請事先向甲方提出請假申請。第六條合同解除1．本合同期滿，根據(jù)實際需要，甲方可以決定是否繼續(xù)與乙方簽訂新的勞動合同。如果繼續(xù)簽訂新的勞動合同，雙方可以就合同的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等方面進行再協(xié)商；如果不再繼續(xù)合作，合同自動終止，不需要支付任何賠償金。2．本合同期滿之前，如果乙方有違反勞動紀律、工作不稱職、嚴重失職或其他嚴重違反合同約定的情況，甲方有權(quán)單方面解除合同，合同自動終止，不需要支付任何賠償金。3．如因不可抗力等無法預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決。第七條爭議解決雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決