2024年搬家公司員工合同（二篇）

第2頁共2頁2024年搬家公司員工合同委托方(甲方)：_____承運方(乙方)：_____地址：_____聯(lián)系人：_____電話：_____經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立此合同，供雙方共同遵守。一、貨物名稱：1、家私2、電器3、日用品4、書籍5、雜物6、貴重物品：電腦(詳見標(biāo)明貨物數(shù)量和價值的貨物清單，清單與合同具有同等效力)二、搬出地點：_____目的地：_____三、車型：_____四、簽訂搬家合同日期：____年____月____日預(yù)定搬家日期：____年____月____日五、包裝要求：甲方應(yīng)按乙方要求進行標(biāo)準(zhǔn)包裝。也可以由乙方進行包裝，但包裝前應(yīng)檢查物品，保證安全運輸。六、乙方責(zé)任：保證在合同規(guī)定期限內(nèi)將貨物安全運抵指定地點。對承運的貨物要負責(zé)安全，保證貨物無短缺、無損壞、無人為變質(zhì)。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質(zhì)、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。但如果貨物的缺失和損壞是由不可抗力、貨物自身屬性決定的合理損耗或是甲方過錯造成、則乙方不承擔(dān)備嘗責(zé)任。七、一般貨物保險由乙方負責(zé)，貴重貨物保險由甲方負責(zé)。甲方應(yīng)及時對送達貨物進行檢測，逾期未收貨，應(yīng)向甲方支付保管費用。八、包裝運輸總費用：_______________________________。結(jié)算方式：已付定金_____。余下金額：_____九、甲方違約責(zé)任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權(quán)。本合同在雙方履約后即行終止。未盡事宜由雙方協(xié)商補充。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年搬家公司員工合同（二）合同編號：____/XX/XXXX搬家公司員工合同甲方：[搬家公司名稱]地址：[搬家公司地址]法定代表人：[搬家公司法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[搬家公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下就乙方加入甲方從事搬家公司的員工合同事宜，共同簽訂本合同，并自愿遵守以下條款：第一條合同期限本合同自____年X月X日起生效，合同期為X年，截止日期為202X年X月X日。合同期滿后，若沒有書面通知，該合同自動續(xù)期X年。第二條工作地點乙方的工作地點主要在搬家公司所在地，但在公司業(yè)務(wù)需要的情況下，可能需要乙方在公司的指定范圍內(nèi)進行差旅工作。第三條工作內(nèi)容乙方將擔(dān)任搬家公司的搬運員/司機（根據(jù)實際崗位確定），具體工作內(nèi)容包括：負責(zé)貨物的搬運、裝卸、倉儲等相關(guān)工作，根據(jù)工作需要，可能配合其他工作任務(wù)。第四條工作時間及休假乙方的工作時間按照搬家公司的實際運營時間安排，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行安排，并與乙方溝通確認后執(zhí)行。根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，乙方享有法定休假，具體休假安排由甲方進行安排并提前通知乙方。第五條工資與福利待遇1.乙方的月工資為人民幣______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)適時作出調(diào)整，但不得低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會保險費和住房公積金。3.乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，并按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。第六條保密乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，對于甲方的商業(yè)秘密以及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營等信息，乙方有義務(wù)保守秘密，不得私自泄露或以其他方式非法使用，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條保險責(zé)任甲方將為乙方購買工傷保險，乙方在工作過程中受到意外事故傷害的，按照工傷保險法律法規(guī)進行理賠。若乙方在工作過程中的意外事故是由于違反安全操作規(guī)程所致，甲方有權(quán)終止租賃合同，并扣除責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)賠款。第八條社會責(zé)任乙方在從事自己工作的過程中，應(yīng)積極傳遞搬家公司的核心價值觀和企業(yè)文化，維護公司形象和聲譽。禁止利用職務(wù)之便從事違法或者違背倫理道德的活動。第九條合同解除與解除賠償1.雙方有權(quán)解除本合同，解除原因包括但不限于乙方提前一個月書面通知、合同期滿等。解除合同應(yīng)提前一個月通知對方，并書面確認。2.乙方違反本合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重損害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方解除合同或甲方解除合同時，乙方應(yīng)將搬家公司的財物歸還甲方，并與甲方進行結(jié)算，如有產(chǎn)生應(yīng)支付的費用（例如途中發(fā)生的費用），乙方應(yīng)按照甲方要求進行支付。4.在乙方提前解除合同的情況下，乙方應(yīng)向甲方支付解除賠償金，賠償金的金額為當(dāng)前月工資的X倍。第十條爭議解決因合同履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第十一條其他事項1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，如對合同內(nèi)容有任何修改，須經(jīng)雙方書面確認。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）