2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版(二篇)_第1頁
2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版(二篇)_第2頁
2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版(二篇)_第3頁
2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版(二篇)_第4頁
2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版甲方_____乙方_____簽訂日期____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊地址_____郵政編碼_____經(jīng)營地址_____郵政編碼_____第二條乙方_____性別_____文化程度_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____乙方的上崗證號碼為_____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日在京居住地址_____郵政編碼_____家庭住址:_____郵政編碼:_____戶口所在地_____第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)甲乙雙方選擇第_____種期限勞動合同。1.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同于____年____月____日生效,本合同于_____工作完成時(shí)終止。2.固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。3.無固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作,擔(dān)任_____崗位工作。1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;_____家庭病人護(hù)理;6.其他_____(可填寫多項(xiàng))。第五條根據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))_____工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年服務(wù)行業(yè)勞動合同常用版(二)甲方(雇主):(單位名稱):乙方(雇員):(姓名):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就雇主聘用雇員的事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方(單位名稱)的(具體職位),具體工作內(nèi)容為:(列明工作職責(zé)及任務(wù))。2.乙方應(yīng)按時(shí)、按量、按質(zhì)完成上司交辦的工作任務(wù),并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。二、工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周工作5天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間為:(列明工作時(shí)間安排)。2.如工作需要,乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)加班,但不得超過法定工作時(shí)間。三、薪酬和福利1.乙方的基本工資為:(具體金額),發(fā)放時(shí)間為每月的(具體時(shí)間)。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。3.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定參加社會保險(xiǎn),甲方承擔(dān)部分社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、保密責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自泄露或利用,違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、解雇條件1.乙方在工作中有以下行為之一的,甲方有權(quán)立即解除本合同:(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律;(2)違背公司的商業(yè)道德行為;(3)嚴(yán)重侵犯公司的利益;(4)其他影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為。2.在解除合同時(shí),甲方需提前通知乙方,并在合理情況下支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論