上半年年濕地公園生產(chǎn)科工作總結(jié)

201*年上半年年濕地公園生產(chǎn)科工作總結(jié)201*年上半年濕地公園生產(chǎn)科工作總結(jié)201*年是濕地公園進(jìn)行綠地管理任務(wù)最重的一年，面對(duì)壓力，濕地公園生產(chǎn)科克服重重困難，積極補(bǔ)充綠地管理人員，并進(jìn)一步制定綠化管理制度，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在局領(lǐng)導(dǎo)和濕地領(lǐng)導(dǎo)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，主要作了以下幾項(xiàng)工作一、正常的化養(yǎng)護(hù)管理工作濕地公園管理面積大，生產(chǎn)科管理人員少，一線綠地管理人員嚴(yán)重不足，生產(chǎn)科積極從附近村民中新招了八十余名臨時(shí)工以補(bǔ)充綠地管理力量，并對(duì)生產(chǎn)工具進(jìn)行補(bǔ)充，共申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)水管35盤(pán)，噴架50套，消防帶5盤(pán)，汽油機(jī)兩臺(tái)，打草機(jī)4臺(tái)，打藥機(jī)一臺(tái)，拖拉機(jī)一臺(tái)，工具車(chē)一輛等生產(chǎn)工具以補(bǔ)充生產(chǎn)資料的不足。生產(chǎn)科一邊制定完善管理制度，一邊帶領(lǐng)臨時(shí)工教他們各種綠地養(yǎng)護(hù)知識(shí)，培訓(xùn)職工，以加快一線職工掌握勞動(dòng)技能。去年冬季至今，連續(xù)100多天無(wú)有效降雪、降雨，公園內(nèi)喬灌木、草坪、地被等出現(xiàn)明顯旱情，生產(chǎn)科積極采取措施，從春節(jié)后上班開(kāi)始（201*年2月10日），即投入人力、物力，加班加點(diǎn)進(jìn)行抗旱保苗。公園內(nèi)虢山島、召公臺(tái)三口機(jī)井日夜抽水，進(jìn)行噴灌澆水，直至4月中旬雨季來(lái)臨；牡丹花盛開(kāi)期間游客爆滿，地被、草坪踐踏嚴(yán)重，牡丹花期結(jié)束，生產(chǎn)科積極組織工人對(duì)踐踏的近5000平方草坪、地被進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)栽。進(jìn)入六月高溫少雨，抗旱保苗又成為綠地管理的重點(diǎn)。在生產(chǎn)科全體人員的共同努力下，無(wú)明顯旱情出現(xiàn)。在生產(chǎn)科全體人員起早貪黑，加班加點(diǎn)、不計(jì)個(gè)人得失的付出與管理下，公園面貌煥然一新牡丹長(zhǎng)勢(shì)喜人，喬灌木修剪整齊，地被、草坪長(zhǎng)勢(shì)良好，病蟲(chóng)害基本得到有效控制，在局4、5月組織的生產(chǎn)檢查中，濕地公園分別取得第一名、第三名成績(jī)，得到單位和局領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可；在局組織的“比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)紅旗”勞動(dòng)技能競(jìng)賽中，濕地公園取得了局個(gè)人一等獎(jiǎng)的成績(jī)。二、綠化工程建設(shè)工作由于召公臺(tái)A道、二、三級(jí)園路及雙龍湖路西側(cè)柳樹(shù)林及飛渡廣場(chǎng)裸露較多，常綠樹(shù)種缺乏，景觀效果較差，濕地公園利用春季有利時(shí)機(jī)進(jìn)行達(dá)標(biāo)提升綠化，共栽植雪松、大葉女貞、蜀檜、石楠等2300余株，地被1100平方，綠籬1800米，使沿路景觀有很大改善。為了增加濕地水生植物景觀，生產(chǎn)科在虢山島南環(huán)木棧道北側(cè)、青龍湖209國(guó)道西側(cè)、蒼龍湖老橋墩附近共栽植荷花2萬(wàn)余株，野花組合1萬(wàn)平方米，藤本月季、迎春等藤本植物1150平方，水生鳶尾200平方，柳樹(shù)等喬灌木126株。濕地公園建成較晚，缺少大樹(shù)景觀，今年春季共栽植杏樹(shù)、柿子樹(shù)、絲棉木等大樹(shù)48株，為了保證大樹(shù)的成活率，我們采取了大樹(shù)淺栽，根部噴、灌根動(dòng)力、根腐劑，干部輸液，冠部合理修剪并涂傷口愈合劑，加強(qiáng)噴水等管理，保證了所有大樹(shù)的成活及良好生長(zhǎng)。在干好濕地公園綠化工程的同時(shí)，生產(chǎn)科還配合投資公司的基建工程建設(shè)移植銀杏、雪松、青桐等喬灌木近201*余株。我們還做了“五一”和黃河旅游節(jié)的鮮花擺放工作，共擺放矮牽牛、金盞菊、串紅等時(shí)令草花10000余盆，營(yíng)造了良好的節(jié)日氣氛。三、組織義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)。在做好本職工作的同時(shí)，積極配合林業(yè)和園林局組織了三門(mén)峽市201*年義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，在雙龍湖柳樹(shù)林栽植雪松、大葉女貞、黃楊球等喬灌木300余株。四、做好各種迎檢工作。由于濕地公園是四A級(jí)景區(qū)，迎檢次數(shù)多、任務(wù)重，生產(chǎn)科從日常做起，修剪物、打草、拔草等隨干隨清，全天保潔，基本上能做到隨時(shí)迎檢，檢查與不檢查一個(gè)樣。在今年黃河旅游節(jié)期間，濕地公園三和廣場(chǎng)舉行的萬(wàn)人保護(hù)母親河演出及簽名活動(dòng)、千人橫渡母親河活動(dòng)中，濕地公園觀眾多，人流量大，衛(wèi)生保潔任務(wù)重，衛(wèi)生范圍涵蓋了綠地、廣場(chǎng)、道路及水面，衛(wèi)生保潔時(shí)間從早上6點(diǎn)到晚上10點(diǎn)半；召公臺(tái)臺(tái)下區(qū)組織的中韓、中匈友好園奠基儀式活動(dòng)中，從奠基地點(diǎn)選擇、綠化樹(shù)種選擇、現(xiàn)場(chǎng)鮮花擺放到沿路及現(xiàn)場(chǎng)保潔，生產(chǎn)科做到了比較全面的配合工作，達(dá)到了預(yù)期效果，為單位爭(zhēng)了光。五、完善各項(xiàng)制度計(jì)，發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料。生產(chǎn)科針對(duì)生產(chǎn)隊(duì)工人，先后制定了臨時(shí)工管理標(biāo)準(zhǔn)、各隊(duì)生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，衛(wèi)生保潔管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，考勤制度等制度，以制度規(guī)范和約束工人。六、存在問(wèn)題。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但仍有一些不足之處，一是生產(chǎn)管理精細(xì)化程度不夠高，二是管理人員不足，隨著虢山島、召公臺(tái)綠地全面精細(xì)化管理，生產(chǎn)科管理人員明顯不足，管理難度大。三是工作效率、質(zhì)量應(yīng)進(jìn)一步提高，部分地段工作效率低，有待提高。四是工作方法仍需進(jìn)一步改進(jìn)，尤其是檢查、落實(shí)方面應(yīng)加大力度。十、下半年工作計(jì)劃生產(chǎn)工作應(yīng)從以下幾方面入手1、進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)工作落實(shí)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)2、做好新植苗木養(yǎng)護(hù)管理工作，提高苗木成活率；3、做好抗旱澆水、清理雜草、修剪等日常養(yǎng)護(hù)管理工作；4、做好衛(wèi)生保潔工作，消滅衛(wèi)生死角；5、加強(qiáng)防火防盜工作，確保各類(lèi)基礎(chǔ)設(shè)施及苗木不受損害；6、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工專(zhuān)業(yè)技能。三門(mén)峽市天鵝湖國(guó)家城市濕地公園管理處生產(chǎn)科201*年6月14日擴(kuò)展閱讀園林處201*年上半年總結(jié)doc園林處201*年工作總結(jié)201*年,在市委、市政府和市建設(shè)局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，園林處緊緊圍繞建設(shè)“綠色和諧塔城”這一目標(biāo)，狠抓城市道路綠地建設(shè)、公共綠地建設(shè)、苗圃建設(shè)和花房育苗基地建設(shè)，積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”和“天山杯”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)。一、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓城市綠化建設(shè)。201*年市園林處在完成原有道路綠化、公共綠地綠化任務(wù)的基礎(chǔ)上，狠抓綠化質(zhì)量，加大提高綠化檔次力度，完成綠化投資1358萬(wàn)元，共完成綠化面積42572，其中新增綠化面積4706；更新改造綠化面積37866，(其中道路更新36317，公共綠地更新1555)。一、城市道路配套綠化我處對(duì)城區(qū)主要街道；解放路、伊寧路、紅樓街、友好路、新華路、光明路、杜別克街等綠化帶中喬木23828余株行道樹(shù)進(jìn)行了兩次修枝。二是對(duì)文化路、文化北路、文化南路、花園街等11條道路綠化中的裸露地面全部種植花卉。三是為迎國(guó)慶增添節(jié)日氣氛在文化廣場(chǎng)、邊城橋、東門(mén)外、聯(lián)通門(mén)前等地?cái)[放大型花壇7處、所用盆花5113盆。(二)、公共綠地建設(shè)為慶祝建建黨九十周年，城區(qū)共種植花苗1萬(wàn)株。其中,文化廣場(chǎng)內(nèi)栽種5萬(wàn)株,擺放盆花2740盆,花缽4個(gè)。同時(shí)，對(duì)廣場(chǎng)內(nèi)2700棵喬木、灌木進(jìn)行了防病蟲(chóng)害藥物噴灑。同時(shí)，在二公園綠地、東門(mén)外游園永豐花壇等公共綠地也進(jìn)行了種植花卉24萬(wàn)株。改造南大橋綠地、加吾爾塔木河人行段、烏拉斯臺(tái)河雙河小區(qū)段、公安處門(mén)前綠地、團(tuán)結(jié)路街旁綠地等街頭綠地，改造面積5755平方米。為了確保城市街道、綠地綠化用苗，苗圃定植水臘苗11萬(wàn)株，花卉品種苗木13萬(wàn)株（芽）、丁香300株、紅瑞木3000株、橡樹(shù)4456株、楊樹(shù)插條10萬(wàn)株。修剪榆葉梅3430株、造型榆樹(shù)516株、丁香2500株。向城區(qū)提供各種綠化喬木、灌木、花苗8828棵(株)?；ǚ颗嘤蠹沂煜さ牟莼ㄆ贩N以外，還引進(jìn)了羽衣甘藍(lán)、三色堇等觀花卉，今年花房共育各色花卉苗27萬(wàn)株,上袋17萬(wàn)株、用于城市美化擺放花卉7853盆、栽種1萬(wàn)株。為塔城的廣場(chǎng)、街道、單位庭院的美化提供了足夠的花卉。(三)、積極完成春秋義務(wù)勞動(dòng)工作，春季義務(wù)勞動(dòng)順利完成。對(duì)伊寧東路、左公路、聞琴路河道邊、團(tuán)結(jié)路等街道、綠地進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，完成平整土地9萬(wàn)平方米。同時(shí),根據(jù)市委、市政府、及建設(shè)局關(guān)于城區(qū)秋季義務(wù)勞動(dòng)工作要求，按照計(jì)劃圓滿的完成了201*年秋季義務(wù)勞動(dòng)任務(wù)。(四)、深入開(kāi)展單位庭院、居住區(qū)綠化達(dá)標(biāo)活動(dòng)，在單位庭院綠化工作中，簽定單位庭院綠化、美化責(zé)任書(shū)11份，門(mén)前綠化責(zé)任書(shū)15份，下達(dá)盆花任務(wù)5萬(wàn)盆，古樹(shù)名木責(zé)任書(shū)14份。(五)、在工程驗(yàn)收工作中，對(duì)辦理綠化配套工程手續(xù)及樹(shù)木砍伐手續(xù)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，規(guī)范工程驗(yàn)收檔案，截止目前，辦理建筑工程開(kāi)工手續(xù)26項(xiàng)，驗(yàn)收5項(xiàng)，辦理砍伐樹(shù)木手續(xù)19項(xiàng)。二、真抓實(shí)干，全面提高園林管理水平從管理精細(xì)化和提高綠化檔次入手，不斷完善各項(xiàng)管理制度，不斷提高園林管理水平。一是繼續(xù)實(shí)行崗位雙項(xiàng)選擇，擇優(yōu)錄取制度，增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取精神，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是根據(jù)工作實(shí)際和與市建設(shè)局簽定各項(xiàng)工作考核責(zé)任書(shū)，制定了“園林處四個(gè)文明考核責(zé)任書(shū)”，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)到班、組、人，依據(jù)責(zé)任書(shū)進(jìn)行定期和不定期的督促和檢查并與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤。三是在綠化管理工作中，將街道綠地、公園綠地、苗木種植和綠地灌溉等各項(xiàng)工作都責(zé)任到人，保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。四是開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)大比武等活動(dòng)，增強(qiáng)全體職工的崗位奉獻(xiàn)和開(kāi)拓奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。三、黨建工作201*年,園林處黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，狠抓黨的思想建設(shè)，組織建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮政治核心作用，努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，有力地促進(jìn)了城市園林事業(yè)的長(zhǎng)足、健康發(fā)展。(一)抓思想理論教育,切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。園林處黨支部堅(jiān)持黨管干部的原則，抓黨員干部的思想教育不放松。按照建設(shè)局黨委的工作部署和要求，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，在思想政治上正真同黨中央保持高度一致。同時(shí)，強(qiáng)化了黨員干部的崗位奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感、使命感。（二）做好“四個(gè)結(jié)合”，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，園林處黨支部認(rèn)真做好“四個(gè)結(jié)合”，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，有力促進(jìn)了城市園林綠化各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。一是開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展“一名黨員一面旗，一名干部一片綠”的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的思想教育，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感、危機(jī)感和崗位奉獻(xiàn)意識(shí)，發(fā)揮模范帶頭作用。二是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)相結(jié)合。針對(duì)園林處110多名職工由9個(gè)民族組成，其中少數(shù)民族職工占30%的實(shí)際。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，用愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞職工群眾的斗志，在職工中大力宣傳馬克思主義“五觀”，唱響“六好”，增強(qiáng)“三個(gè)離不開(kāi)”和“四個(gè)認(rèn)同”意識(shí)，搞好民族團(tuán)結(jié)，密切各族職工兄弟般的感情。三是切實(shí)做到與促進(jìn)城市園林綠化工作相結(jié)合。園林處黨支部把是否有效地促進(jìn)園林綠化各項(xiàng)工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要指標(biāo)，強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。（三）抓組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。園林處黨支部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)組織建設(shè)方面主要抓了如下幾個(gè)方面的工作一是努力提高組織成員自身素質(zhì)。通過(guò)堅(jiān)持和健全“三會(huì)一課”“黨員民主評(píng)議”“黨內(nèi)監(jiān)督”等制度，不斷提高組織成員的理論水平，管理水平和參與園林事業(yè)發(fā)展的能力，充實(shí)發(fā)揮了黨組織宣傳群眾、教育群眾、緊密聯(lián)系群眾的職能，正真以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨組織的自身發(fā)展，著力營(yíng)造鼓勵(lì)職工干事業(yè)，支持職工干好事業(yè)的良好氛圍。二是集思廣益,提高決策水平.黨支部堅(jiān)持走群眾路線,認(rèn)真做好調(diào)查研究工作,充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)決策內(nèi)容相互溝通,形成共識(shí);牢固樹(shù)立發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)的觀念,堅(jiān)持以人為本,緊緊圍繞園林綠化這一工作中心，聚精會(huì)神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,把發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用落實(shí)到推動(dòng)園林事業(yè)又快又好地發(fā)展上來(lái)。三是參與改革發(fā)展的重大決策。凡涉及園林事業(yè)改革發(fā)展的重要問(wèn)題，都要通過(guò)黨支部支部擴(kuò)大會(huì)議集體討論，實(shí)行科學(xué)、民主決策。四是按照“十六字方針”做好組織發(fā)展工作。園林處黨支部始終把培養(yǎng)發(fā)展新黨員作為加強(qiáng)組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，開(kāi)展幫教談心活動(dòng)，做好重點(diǎn)培養(yǎng)工作，使工作踏實(shí)、追求上進(jìn)、素質(zhì)良好的同志自覺(jué)向黨組織靠攏，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。今年2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正成黨員，有1名入黨積極分子被吸收為中共預(yù)備黨員，4名職工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。園林處現(xiàn)有正式黨員21名，其中預(yù)備黨員1名，成為我處四個(gè)文明建設(shè)的中堅(jiān)力量。（四）抓作風(fēng)建設(shè)處黨支部嚴(yán)格按照胡錦濤總書(shū)記提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，督促黨員認(rèn)真行使和履行共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，積極倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)尚。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)、黨性教育，端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立共產(chǎn)黨員良好的形象。（五）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)園林處黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委十七五中全會(huì)上的重要講話精神，全面落實(shí)建設(shè)局黨委、紀(jì)檢委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過(guò)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，開(kāi)展繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，不斷提高黨員干部反腐倡廉責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想的侵蝕。同時(shí)，組織黨員干部參加局紀(jì)檢委舉辦的“四色”教育，讓大家吸取教訓(xùn)，防患于未然，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。（六）重視和支持工、青、婦工作，發(fā)揮群眾組織橋梁和紐帶作用。處黨支部全力支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)富有成效地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮群眾組織在三個(gè)文明建設(shè)中的作用。1、處工會(huì)積極組織職工參與民主管理，提高職工參與能力，維護(hù)職工利益，關(guān)心職工疾苦，為職工群眾說(shuō)話辦實(shí)事。探望困難職工、患病職工和患病職工家屬。2、婦代會(huì)在職工中開(kāi)展“雙學(xué)雙比”和“三八紅旗手”評(píng)比活動(dòng)，做好女工“五期”保護(hù)和知識(shí)培訓(xùn)，建立女工健康檔案，切實(shí)維護(hù)婦女職工的合法權(quán)利。3、團(tuán)支部在團(tuán)員青年中開(kāi)展“我為園林獻(xiàn)青春”和青年志愿者活動(dòng)。四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)園林事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展園林處黨支部始終堅(jiān)持四個(gè)文明一起抓的方針，將全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、根本性的任務(wù)來(lái)抓，把精神文明建設(shè)提高到更加突出的地位。通過(guò)開(kāi)展“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè),樹(shù)立道德模范典型,引導(dǎo)園林職工自覺(jué)做到遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)。１、抓職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全面素質(zhì)從“三德”、“三觀”、“三義”入手，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的理想和信念，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。2、積極開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的文化氛圍。我處堅(jiān)持以各種活動(dòng)為載體，寓教于樂(lè)，引導(dǎo)職工群眾建立文明健康的生活方式和生活情趣，增強(qiáng)園林凝聚力。處黨支部和工、青、婦群眾組織充分利用“元旦”、“五一”等節(jié)日組織職工進(jìn)行各類(lèi)文化娛樂(lè)活動(dòng)，同時(shí)積極參加地、市及有關(guān)部門(mén)和建設(shè)局、社區(qū)組織的各類(lèi)有益的活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。由塔城市婦聯(lián)舉辦的第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我處派出8名職工作為建設(shè)局代表隊(duì)參加多項(xiàng)內(nèi)容的比賽，榮獲個(gè)人成績(jī)二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)4名，團(tuán)體成績(jī)較為突出。積極開(kāi)展扶貧幫困捐贈(zèng)活動(dòng)，資助塔城市四中初中三年級(jí)學(xué)生葛佩佩同學(xué)600元，為救助貧困職工古麗巴黑捐款4000元，充分體現(xiàn)出社會(huì)主義大家庭的溫暖。3、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定我處認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定的重要指示，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和“三股勢(shì)力”的破壞活動(dòng)，教育全體職工牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，不利于民族團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于民族團(tuán)結(jié)的事不做。保持清醒的頭腦，把思想統(tǒng)一到黨中央和自治區(qū)維護(hù)新疆穩(wěn)定的一系列方針、政策上來(lái)。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在自治區(qū)干部大會(huì)上的講話和自治區(qū)宣傳部《加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)新疆穩(wěn)定》的宣傳材料，開(kāi)展“講事實(shí)真相、講民族團(tuán)結(jié)、講政策法律”教育活動(dòng)，使各族干部懂得和深刻理解“穩(wěn)定是福、動(dòng)亂是禍”，“民族團(tuán)結(jié)是新疆各族人民生命線”的道理。4、加強(qiáng)安全防范，搞好綜合治理在抓安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理工作中，做到一是預(yù)防為主，加強(qiáng)宣傳教育。年初，園林處與下屬各單位和汽車(chē)駕駛員等重要崗位都簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。二是加強(qiáng)重點(diǎn)防范，嚴(yán)防突發(fā)事件的發(fā)生。對(duì)辦公樓、文化廣場(chǎng)、苗圃等重點(diǎn)部位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班雙崗制24小時(shí)職守，辦公樓、文化廣場(chǎng)還安裝了監(jiān)控設(shè)施，提供了安全保障。三是建立健全了《安全保衛(wèi)制度》、《值班人員崗位責(zé)任制度》，為園林事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境五、存在的問(wèn)題1、由于建設(shè)資金不足，使園林綠化建設(shè)滯后，在一定程度上影響了我市園林綠化工作的進(jìn)展。2、由于管護(hù)面積大，人員少，加班加點(diǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重，現(xiàn)有工作人員勞動(dòng)強(qiáng)度較大，城市綠化管理工作質(zhì)量難以得到進(jìn)一步提高。3、園林機(jī)械設(shè)備落后，機(jī)械化程度低已經(jīng)成為制約我市園林綠化發(fā)展的瓶頸。其次城市發(fā)展速度快，新建道路綠化、公共綠地面積增長(zhǎng)較快，而園林處人員增加數(shù)量較少，又因臨時(shí)工工資較低，雇工難找等因素，造成城市綠化管理較粗放，不能做到“精細(xì)化”管理，今后還需進(jìn)一步提高。201*年我處在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和全體干部職工的共同努力下，較好的完成了園林綠化各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。但與上級(jí)的要求相比還存在不足和差距。在今后的工作中將逐步完善，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于拼搏的園林精神,為促進(jìn)園林綠化事業(yè)更快更好地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。塔城市園林處201*年10月24日友情提示本文中關(guān)于《201*年上半年年濕地公園生產(chǎn)科工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上半年年濕地公園生產(chǎn)科工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。201*年上半年安全科安全工作總結(jié)二0一一年安全科上半年工作總結(jié)半年以來(lái)，安全科在礦黨、政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的大力支持和配合下，全體職工認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的管理理念，以“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動(dòng)為突破口，以“一通三防、機(jī)電提運(yùn)、防治水會(huì)戰(zhàn)、安全生產(chǎn)月”為安全工作重點(diǎn)，以制度建設(shè)作保障，全面落實(shí)上級(jí)一系列安全工作會(huì)議、文件精神和各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，規(guī)范職工行為，使安全管理工作有了明顯好轉(zhuǎn)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)就半年的安全工作總結(jié)如下一、完善管理制度，強(qiáng)化安全責(zé)任上半年，通過(guò)各級(jí)檢查，針對(duì)查處的問(wèn)題，逐步進(jìn)行了補(bǔ)充完善。進(jìn)一步完善了“雙基、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”的檢查內(nèi)容，順利的通過(guò)了上級(jí)各管理部門(mén)的檢查，取得了好的成績(jī)。更加嚴(yán)格落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的要求，確保管理不留死角，形成了完整有效的安全生產(chǎn)責(zé)任管理體系。今年對(duì)爆炸物品嚴(yán)格管理，嚴(yán)格督察，對(duì)庫(kù)管員嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求，確保了爆炸物品發(fā)放、入庫(kù)數(shù)據(jù)正常上報(bào)。對(duì)上級(jí)管理部門(mén)檢查出的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行了匯總上報(bào)，對(duì)每月上報(bào)的資料，及時(shí)進(jìn)行了上報(bào)，確保了上報(bào)工作的正?；６?、加大現(xiàn)場(chǎng)管理整治，查找現(xiàn)場(chǎng)隱患，理順工作程序1、煤礦安全工作的重點(diǎn)是井下現(xiàn)場(chǎng)管理，井下的每一個(gè)隱患，都是事故源，掌握物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素，人的不安全行為，逐步彌補(bǔ)管理上的缺陷，才能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)做到有的放矢。安全科全體職工針對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)，勤于發(fā)現(xiàn)和排除現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于發(fā)現(xiàn)和查處的問(wèn)題，能及時(shí)反饋，積極主動(dòng)提出整改意見(jiàn)，及時(shí)消除事故隱患，防止事故的發(fā)生。今年以來(lái)安監(jiān)員能認(rèn)真執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，以礦領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的工作為重點(diǎn)，做到了重點(diǎn)盯靠，與職工同下井同上井，使現(xiàn)場(chǎng)的隱患及時(shí)得到了處理。信息問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)整改及督促落實(shí)，把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，有效地減少了事故的發(fā)生。2、安全科在安全礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，突出督查工作的針對(duì)性、及時(shí)性和實(shí)效性，對(duì)井上、下經(jīng)常進(jìn)行全面檢查，加大了管理力度，及時(shí)解決了生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，掌握了安全管理的新動(dòng)態(tài)，安監(jiān)員嚴(yán)格督查，嚴(yán)格了安全管理和工程質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)，減少了事故隱患，加強(qiáng)了我礦的安全管理工作。3、加大了對(duì)“三違”人員的懲罰力度，加大了反三違力度，讓“三違”人員和“三違”行為無(wú)處藏身，從而減少了違章行為，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格治理整頓，職工安全意識(shí)、自主保安意識(shí)有了明顯提高，違章行為、違章現(xiàn)象比以前明顯減少。嚴(yán)把了“三違”審批關(guān)，保證了“三違”罰款的質(zhì)量。三、創(chuàng)新安全思維，以活動(dòng)促安全煤礦“安全責(zé)任重于泰山”。我們圍繞全年安全工作目標(biāo)，結(jié)合全礦的安全管理工作的實(shí)際，大力營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。根據(jù)上級(jí)“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”的總體要求，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)意見(jiàn)。結(jié)合我礦實(shí)際，根據(jù)上級(jí)文件要求，制定各種活動(dòng)方案，積極開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，6月份利用全國(guó)開(kāi)展“安全月”活動(dòng)的有力時(shí)機(jī)，制訂下發(fā)了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案，活動(dòng)圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”的主題，積極參與“安全”演講和安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，集中觀看“金牌班長(zhǎng)”等安全事故警示教育片等，活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，提高了全體職工的安全意識(shí)和自主保安意識(shí)。大部分專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展及安全工作意見(jiàn)的實(shí)施、安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，在安全管理工作中收到了明顯的效果，消除了的安全隱患，理順了安全管理工作，制止了違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象，使我科安全管理走向了正規(guī)化，達(dá)到了以專(zhuān)項(xiàng)促多項(xiàng)，以點(diǎn)帶面的目的，提高了安全管理水平。四、加強(qiáng)安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。安全管理永無(wú)止境，面臨嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，抓好安全生產(chǎn)工作，有效防范遏制事故發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的生產(chǎn)環(huán)境是我們的職責(zé)所在，上半年通過(guò)廣大干部職工的共同努力，在安全管理工作中取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的問(wèn)題和不足之處。這就暴露了我們?cè)诎踩芾砑奥毠に刭|(zhì)教育等方面還存在許多的問(wèn)題，反映了我們“安全第一”的觀念樹(shù)立的不牢，以人為本、安全為天的思想意識(shí)薄弱，在平時(shí)安全管理上抓的不嚴(yán)不緊，制度、措施方面落實(shí)不力，在處理“三違”人員上管理力度還不夠，致使個(gè)別職工違章行為還時(shí)有發(fā)生，職工的安全意識(shí)和自主保安意識(shí)等方面也存在問(wèn)題，其教訓(xùn)是深刻的、我們要深刻接受以往的事故教訓(xùn)。在今后的工作中，我們要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和重要性，進(jìn)一步增加緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作擺在更加突出的位置，持之以恒，毫不松懈地把思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到行動(dòng)上，把行動(dòng)落實(shí)到措施上，把措施落實(shí)到具體工作環(huán)節(jié)上，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全工作，努力完成我礦各項(xiàng)工作目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年。五、今后的工作打算。在201*年下半年要著力抓好以下幾方面工作。一、強(qiáng)化安監(jiān)員的管理意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大膽管理，一切從細(xì)管理，從嚴(yán)抓起。嚴(yán)抓工程質(zhì)量、軌道質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量，向精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化要安全；嚴(yán)抓“三違”行為，杜絕事故的發(fā)生；強(qiáng)化職工安全意識(shí)、自主保安意識(shí)，自覺(jué)杜絕違章。二、抓好隱患排查治理工作。預(yù)防為主是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件，從某種意義上講，煤礦生產(chǎn)的過(guò)程就是處理隱患的過(guò)程，隱患無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，我們既要抓好重大安全隱患的排查，又要抓好細(xì)小安全隱患的排查，深入基層，深入井下查找隱患。嚴(yán)格隱患排查治理制度，把隱患排查落實(shí)到人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患采取閉合式管理，及時(shí)消除隱患。三、強(qiáng)化安監(jiān)員安全教育培訓(xùn)工作，組織全體安監(jiān)員重新學(xué)習(xí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及“煤礦三大規(guī)程”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，以提高安監(jiān)員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)督檢查能力，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試，對(duì)考試不及格人員采用經(jīng)濟(jì)制裁，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)安監(jiān)員嚴(yán)格考核。全面強(qiáng)化安全管理和責(zé)任制的落實(shí)，提高安監(jiān)員的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮安全管理主體作用，實(shí)現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。四、加強(qiáng)安監(jiān)員思想教育工作，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。在工作中要求安監(jiān)員必須大膽管理，一身正氣，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)；在生活細(xì)節(jié)上嚴(yán)禁借工作之便向職工吃、拿、卡、要，養(yǎng)成良好的道德風(fēng)范。五、開(kāi)展好“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動(dòng)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。嚴(yán)格“三違”處罰制度，所有罰款一律落實(shí)到人。加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)查“三違”。進(jìn)一步加大反“三違”力度，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，營(yíng)造安全環(huán)境，采取不同的形式加大管理力度，不論在任何作業(yè)環(huán)境和條件下，都能讓職工按規(guī)程操作，按章作業(yè)，杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)個(gè)體安全。六、繼續(xù)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和雙基建設(shè)。嚴(yán)格按照嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)的要求抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和雙基工作，為各項(xiàng)安全工作的實(shí)施提供依據(jù)；對(duì)全礦各部門(mén)、各級(jí)管理人員和崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行全面修訂，制定完善具體的考核處罰辦法，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井提供保障。安全科201*年7月3日擴(kuò)展閱讀安全科201*年上半年安全經(jīng)濟(jì)活動(dòng)總結(jié)煉鐵廠201*年上半年安全工作總結(jié)今年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是000新一輪大發(fā)展的奠基年。我們面臨著6#高爐停產(chǎn)檢修100天、原燃料供應(yīng)緊張、生產(chǎn)任務(wù)更重、成本壓力更大、環(huán)保要求更高等諸多重大困難。這些因素同時(shí)使我們的安全生產(chǎn)形勢(shì)特別嚴(yán)峻。在新一年的工作中，我們首先繼續(xù)抓好安全，減少污染，最大限度地保障職工身體安全健康，為保證生產(chǎn)高水平持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，降低成本，提高效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、安全主要工作1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，正確把握安全與生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)系。廠領(lǐng)導(dǎo)和各作業(yè)區(qū)、科室負(fù)責(zé)人堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持嚴(yán)格認(rèn)真的工作態(tài)度，始終將安全放在一切工作的第一位，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)值班制，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)工作，及時(shí)查處安全隱患，糾正和查處“三違”行為，提高安全保障水平，把安全、勞動(dòng)保護(hù)放在保護(hù)職工生命健康、促進(jìn)鐵廠生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，來(lái)工作。堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟(jì)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，切實(shí)把安全作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2、定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，分析安全狀況，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施。1月25日，召開(kāi)了全廠安全/職業(yè)健康工作會(huì)議，制定并貫徹了今年的工作方針、目標(biāo)和工作重點(diǎn)、工作要求，逐級(jí)簽定了安全責(zé)任狀，明確了各科室、各作業(yè)區(qū)、班組的責(zé)任。廠級(jí)每個(gè)季度召開(kāi)一次廠安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，每個(gè)月召開(kāi)一次安全工作會(huì)，各作業(yè)區(qū)每個(gè)月召開(kāi)一次安全例會(huì)，分析當(dāng)期安全狀況，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定措施。對(duì)特別生產(chǎn)/檢修工作，有針對(duì)性地召開(kāi)相應(yīng)的會(huì)議，及時(shí)制定措施，確保安全（如煤氣專(zhuān)項(xiàng)安全治理、6#高爐安全防治、6#高爐技術(shù)改造工程等）。隨著生產(chǎn)的發(fā)展、條件的變化、政府和公司不斷出臺(tái)新的文件和要求，我們及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理，保障職工安全健康，保障生產(chǎn)安全順利。3、進(jìn)一步加大對(duì)干部職工的安全教育，進(jìn)一步提高全廠干部職工的安全意識(shí)和安全技能。組織了兩次全廠全員安全教育2月份，分16場(chǎng)組織全廠2135名干部職工進(jìn)行安全教育，由董廠長(zhǎng)、賈書(shū)記等廠領(lǐng)導(dǎo)親自講授；6月份，由各作業(yè)區(qū)、科室對(duì)全體職工進(jìn)行“安全責(zé)任重在落實(shí)”的主題教育。從5月1日開(kāi)始，由安全環(huán)?？仆ㄟ^(guò)受機(jī)短信平臺(tái)，每天在職工上班前發(fā)送一條安全信息，內(nèi)容涉及安全規(guī)章制度、違章行為、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全名言警句。6月2日開(kāi)始，組織全廠職工和6#高爐技改工程參加單位人員進(jìn)行“安全責(zé)任重在落實(shí)我會(huì)我能”的承諾簽字活動(dòng)，廠級(jí)主場(chǎng)簽字活動(dòng)三場(chǎng)，作業(yè)區(qū)分場(chǎng)11個(gè)。廠安全環(huán)?？啤⒓夹g(shù)科、團(tuán)委和各作業(yè)區(qū)開(kāi)辦了多期培訓(xùn)班或講座，對(duì)不同工種、不同責(zé)任的人員進(jìn)行了應(yīng)急救援、煤氣、電、機(jī)械、其重等安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)辦了空氣呼吸器、蘇生器等安全器材應(yīng)用講座。結(jié)合廠內(nèi)外其它事故教訓(xùn)，對(duì)全廠職工進(jìn)行了案例分析教育，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)；嚴(yán)格對(duì)新進(jìn)廠和實(shí)習(xí)的人員進(jìn)行“三級(jí)安全教育”。廠領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)區(qū)、科室負(fù)責(zé)人及安全員47人參加了由公司組織、省安監(jiān)局主辦的安全管理人員培訓(xùn)班和煤氣安全管理人員培訓(xùn)班；45人參加了公司主辦的注冊(cè)班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)班（1、2、3期）。培訓(xùn)特種作業(yè)人員125人（其中取證64人，復(fù)證61人）。組織廠領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)區(qū)和科室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)、貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)和其它文件。通過(guò)《今日煉鐵》、宣傳專(zhuān)欄櫥窗和作業(yè)區(qū)小報(bào)以及宣傳畫(huà)，讓每個(gè)職工對(duì)我廠安全工作情況、安全月活動(dòng)有一個(gè)清楚、深刻的認(rèn)識(shí)。4、堅(jiān)持隱患檢查、整改長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)消滅物的不安全因素，減少安全事故的發(fā)生。堅(jiān)持三四級(jí)（廠、作用強(qiáng)、班組、個(gè)人）隱患檢查、整改長(zhǎng)效機(jī)制，廠領(lǐng)導(dǎo)和安全、設(shè)備、技術(shù)科隊(duì)全場(chǎng)重點(diǎn)工作、主要設(shè)備、危險(xiǎn)重要企域進(jìn)行定期或不定期檢查，各作業(yè)區(qū)每周進(jìn)行全面檢查，基層班組或崗位個(gè)人每日每時(shí)進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全管理不到位、現(xiàn)場(chǎng)不安全問(wèn)題、職工不安全行為，及時(shí)進(jìn)行整改、糾正，或按照“四定”要求進(jìn)行整改。上半年共查出安全隱患111個(gè)，完成整改111個(gè)，整改率100%。對(duì)特種設(shè)備、煤氣管道按相關(guān)規(guī)定組織檢定，按期對(duì)109臺(tái)特種設(shè)備和安全附件進(jìn)行了檢定。在6#高爐技改前完成了6#高爐電梯的大修，為6#高爐技改作了充分的安全準(zhǔn)備；更換了6個(gè)煤氣脫水器，對(duì)49個(gè)煤氣脫水器安裝了安全圍欄；完成了渣鐵烤罐系統(tǒng)的煤氣管網(wǎng)改造；明確了供球團(tuán)、四燒煤氣主支管歸屬動(dòng)力能源公司管理的責(zé)任；5、組織清潔生產(chǎn)強(qiáng)制審核工作，于4月15日通過(guò)云南省環(huán)保廳組織的專(zhuān)家組認(rèn)定，現(xiàn)正在組織實(shí)施，等待下半年環(huán)保廳的驗(yàn)收。組織安全貫標(biāo)啟動(dòng)工作，全面學(xué)習(xí)國(guó)家“冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化安全管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”和“安全管理煉鐵單元考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”、“安全管理燒結(jié)單元考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”、“安全管理球團(tuán)單元考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”。6、對(duì)6#高爐爐基煤氣泄漏，實(shí)施多項(xiàng)技術(shù)治理措施和防范措施，保證安全生產(chǎn)。廠領(lǐng)導(dǎo)和主管科室每天至少兩次到6#高爐現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)查，并及時(shí)將情況向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部作匯報(bào)，對(duì)爐基、風(fēng)口多次采取填堵措施減少煤氣泄漏，對(duì)爐身采取多項(xiàng)通風(fēng)措施，降低煤氣富集濃度。按照公司的決定，4月7日開(kāi)始對(duì)6#高爐進(jìn)行技術(shù)改造，消除6#高爐的重大安全隱患。在停爐前，對(duì)檢修的各個(gè)方案進(jìn)行了反復(fù)論證，對(duì)參加技改的單位和人員進(jìn)行了安全教育、安全交底，對(duì)安全措施進(jìn)行了檢查認(rèn)定，簽定了《安全協(xié)議》。在檢修過(guò)程中，每天有專(zhuān)職安全人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，督促施工單位完善安全措施，督促施工人員嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，確保檢修安全。特別對(duì)停爐休風(fēng)降料面、放殘鐵、爆破爐缸殘?jiān)F、爐頂設(shè)備拆除以及煤氣系統(tǒng)的封堵、檢修等安全重要環(huán)節(jié)，實(shí)行責(zé)任到人，人到位，全過(guò)程嚴(yán)密監(jiān)控，保證了這些重大、復(fù)雜過(guò)程的安全。7、為全廠涉及煤氣作業(yè)的10個(gè)單位增加配備了蘇生器。在燒結(jié)第二作業(yè)區(qū)精心組織了煤氣事故應(yīng)急救援演練，指導(dǎo)各作業(yè)區(qū)組織相應(yīng)的應(yīng)急救援演練。在演練前，由安全環(huán)?？平M織了6場(chǎng)應(yīng)急救援器材使用、應(yīng)急救護(hù)方法知識(shí)技能培訓(xùn)班，分別對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全廠安全員、作業(yè)區(qū)相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。通過(guò)演練，進(jìn)一步提高了對(duì)應(yīng)急救援的認(rèn)識(shí)，鍛煉了隊(duì)伍，熟練了救援程序，為今后對(duì)突發(fā)安全事故的救援、減少事故損失和次生災(zāi)害奠定了基礎(chǔ)。對(duì)全廠危險(xiǎn)源進(jìn)行了辯識(shí)、評(píng)價(jià)，形成了201*年煉鐵廠重大風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃。8、加大對(duì)“三違”行為的整治力度，嚴(yán)格查處“三違”行為，確保安全，充分體現(xiàn)安全為降低成本、增加效益的作用。根據(jù)公司關(guān)于《加大對(duì)“三違”行為的》，制定了《煉鐵廠》，加大了對(duì)“三違”行為的處罰力度，在3月底以前實(shí)施全面教育整改，4月1日開(kāi)始進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)整，4月份查處6人，有力治理了“三違”行為。二、安全事故今年上半年，安全狀況較好，違章行為較往年減少，實(shí)際安全事故也減少。但6月3日的事故卻非常典型，后果也較嚴(yán)重。去年12月31日的事故，對(duì)受傷害的職工本人及其家庭的傷害非常大，對(duì)廠、作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)工作影響也非常大，企業(yè)和社會(huì)保障（工傷）花費(fèi)了幾十萬(wàn)，現(xiàn)雖然取得了非常好的效果，但還需要較長(zhǎng)時(shí)間的康復(fù)。今年有7人體內(nèi)含鉛超標(biāo)，列為職業(yè)病工傷，于5月份到專(zhuān)業(yè)醫(yī)院進(jìn)行排鉛治療，現(xiàn)6人已達(dá)標(biāo)出院。三、關(guān)于安全投入的問(wèn)題201*年，0XXX為加強(qiáng)安全管理，確保安全投入，下發(fā)了《昆明鋼鐵控股有限公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理辦法（試行）》（0XXX控安〔201*〕53號(hào)）文件，規(guī)定了安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍、管理程序、監(jiān)督機(jī)制。煉鐵廠從當(dāng)年開(kāi)始執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和資產(chǎn)財(cái)務(wù)部同意，按照2元/噸鐵控制使用。201*年至今年，按照3元/噸鐵提取并控制使用。1、安全費(fèi)用使用情況煉鐵廠在安全費(fèi)用的提取、使用管理是嚴(yán)格的，程序嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照安全投入費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，201*年鐵水產(chǎn)量為3271772噸，安全投入9189萬(wàn)元，安全單位成本為80元/噸，其中完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，配備安全器材等安全費(fèi)用共5194萬(wàn)元，201*年鐵水產(chǎn)量為3353758噸，安全投入7011萬(wàn)元，安全單位成本為09元/噸，其中完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，配備安全器材等安全費(fèi)用為3476萬(wàn)元。201*年1～5月，計(jì)入安全投入的費(fèi)用共計(jì)4915萬(wàn)元，其中用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出為170.51萬(wàn)元，用于配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出1598萬(wàn)元，用于重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控的費(fèi)用1328萬(wàn)元，用于安全教育培訓(xùn)和宣傳的費(fèi)用為61萬(wàn)元，這些是近三年來(lái)投入最多的一年。我們每年還為職工繳納職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、高危行業(yè)意外傷害保險(xiǎn)120多萬(wàn)元，今年1～5月已繳納了60.48萬(wàn)元，比去年同期增加了10萬(wàn)元，為職工提供了堅(jiān)強(qiáng)的安全保障。2、安全費(fèi)用管理情況程序嚴(yán)格按照項(xiàng)目論證項(xiàng)目確定提出備件材料或物資計(jì)劃作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核主管科室審核廠領(lǐng)導(dǎo)審批安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部審批物資采購(gòu)部按照程序采購(gòu)物流中心驗(yàn)收物流中心配送使用單位驗(yàn)收使用檢查驗(yàn)證。作為使用單位，不直接使用資金，不直接和供貨商或廠家接觸，不指定供貨商或廠家，不直接處置新舊物資，有質(zhì)量問(wèn)題，由采購(gòu)部或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決。分部門(mén)、分職責(zé)進(jìn)行管理。廠安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、安全教育、應(yīng)急救援管理和安全投入統(tǒng)計(jì)；設(shè)備管理科負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、物資材料備件管理；技術(shù)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)、技措項(xiàng)目；黨群部負(fù)責(zé)消防；廠辦公室負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、工傷治療和善后處置；各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)的所有安全投入。四、存在問(wèn)題雖然我們做了大量行之有效的工作，實(shí)行了嚴(yán)格的管理，違章行為明顯減少，事故明顯減少，但仍然存在一些不可忽視的問(wèn)題。1、習(xí)慣性違章在少數(shù)職工身上仍然存在，“201*.131”及“201*.3”機(jī)械傷害事故就是典型的例子；2、少數(shù)職工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)還有欠缺，思想上認(rèn)為安全是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；行動(dòng)上還有僥幸行為，執(zhí)行規(guī)章制度（甚至特別規(guī)定）還不嚴(yán)格，對(duì)危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，考慮不全面，防控措施不到位。3、大多數(shù)職工（甚至領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工作骨干）的應(yīng)急救援能力較低，技術(shù)技能不夠。4、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)力度不夠。5、安全投入費(fèi)用劃分較難，部門(mén)管理職責(zé)不清晰。從這三年的情況看，我們認(rèn)為存在以下問(wèn)題需要進(jìn)一步解決（1）、《公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理辦法》中規(guī)定了8個(gè)方面與安全相關(guān)的費(fèi)用為安全費(fèi)用使用范圍，“其中職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、建筑意外傷害險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中支出”，但公司《安全費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表》及填報(bào)說(shuō)明都要求將以上費(fèi)用計(jì)入安全投入統(tǒng)計(jì)，我們?cè)趫?bào)批201*年安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，也按照安監(jiān)部的統(tǒng)計(jì)要求，將包含職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、建筑意外傷害險(xiǎn)所需費(fèi)用等17項(xiàng)全部列入安全投入費(fèi)用計(jì)算，計(jì)劃按照3元/噸鐵提取使用。我們每月每年向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部統(tǒng)計(jì)上報(bào)的安全投入都將公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部規(guī)定的17項(xiàng)全部列入安全投入費(fèi)用，以201*年為例，職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、建筑意外傷害險(xiǎn)項(xiàng)費(fèi)用就達(dá)118萬(wàn)元。（2）、由于管理責(zé)任不同，安全環(huán)?？瓶曝?fù)責(zé)安全投入的統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)保護(hù)、部分安全培訓(xùn)教育管理，設(shè)備管理科負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、檢修、維護(hù)管理，技術(shù)科負(fù)責(zé)技改、新技術(shù)推進(jìn)、職工培訓(xùn)管理，黨群部負(fù)責(zé)消防管理，各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)安全隱患整改，因此溝通協(xié)調(diào)不到位，有一些項(xiàng)目沒(méi)有列入安全投入，列在技改、檢修項(xiàng)目中。如201*年的6#高爐爐頂煤氣除塵管道補(bǔ)漏385323元、辦公樓、四燒滑坡治理1472906元；201*年6#高爐為防范煤氣泄漏、防止煤氣中毒而多次采取的一系列措施（爐底和風(fēng)口煤氣泄漏封堵、高爐工作區(qū)域通風(fēng)改造、增加安全救援通道等）費(fèi)用未列入安全投入。（3）、作為一個(gè)工程項(xiàng)目，安全包含在整體項(xiàng)目中，在項(xiàng)目委托承包時(shí)，非常難將安全作為一個(gè)投資單元單獨(dú)進(jìn)行招標(biāo)或委托，因此財(cái)務(wù)結(jié)算也就沒(méi)有單獨(dú)計(jì)列，而統(tǒng)一在整體項(xiàng)目投入中，沒(méi)有體現(xiàn)安全投入。如201*年的球團(tuán)年檢1681368元，201*年的3#高爐中修，進(jìn)入年檢費(fèi)用，本體部分2673865元，干法除塵180萬(wàn)元等。（4）、由于每項(xiàng)安全投入，無(wú)論多少，都必須報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部進(jìn)行審批，超過(guò)20萬(wàn)元的項(xiàng)目還需再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。而應(yīng)為安全投入，但屬于每年必須開(kāi)展的常規(guī)工作，如由0XXX重裝公司檢驗(yàn)檢測(cè)安全閥、特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)等，沒(méi)有要求單獨(dú)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部進(jìn)行審批，財(cái)務(wù)也就沒(méi)有列入安全投入。201*年全年安全閥、起重設(shè)備定期檢定1110545元，201*年安全閥、特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)1175421元。（5）、項(xiàng)目歸屬不明確，可作為檢修項(xiàng)目，也可以作為安全整改項(xiàng)目，但最終歸屬在檢修項(xiàng)目中。如201*年高站臺(tái)料倉(cāng)火車(chē)軌道梁安全隱患整改963911元，201*年的電器預(yù)防性試驗(yàn)及防雷試驗(yàn)468500元和6#高爐爐基灌漿（煤氣泄漏）424365元。（6）、管理歸屬明確，在公司層面上，消防不屬于公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部管理，消防投入就沒(méi)有列入安全投入。從安全方面看，消防應(yīng)屬于安全之一，其投入也應(yīng)為安全投入，如201*年的消防系統(tǒng)年度維護(hù)保養(yǎng)59805元就沒(méi)有計(jì)入安全投入。（7）、職業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的設(shè)備設(shè)施投入、維護(hù)費(fèi)用沒(méi)有計(jì)入。如201*年6#高爐爐頂消聲器檢修等557381元及供料、三燒崗位噪聲防治整改項(xiàng)目112959元，201*年磨煤機(jī)噪聲治理283500元等，因?yàn)樵肼曉O(shè)備設(shè)施屬于節(jié)能減排中心的環(huán)保管理，而崗位噪聲控制又屬于安監(jiān)部管的勞動(dòng)保護(hù)，該不該計(jì)入安全投入，沒(méi)有明確。（8）、特種設(shè)備的維護(hù)，是否計(jì)入安全投入，現(xiàn)不明確，所以也沒(méi)有計(jì)入安全投入。如6#高爐風(fēng)口堵漏33600元、渣鐵30噸行車(chē)大梁大修184172元、噴煤電梯大修198000元、原料系統(tǒng)電梯安全維護(hù)保養(yǎng)工程96500元。（9）、與安全有直接關(guān)系，但名目或管理又不是安全部門(mén)管理的項(xiàng)目，其投入未列入安全投入。如201*年高爐片區(qū)防洪隱患整改288926元，三燒防洪隱患整改97876元，原料系統(tǒng)加裝電器防雨設(shè)施127359元，6#高爐水渣值班室不安全的搬遷125386元，201*年的6#高爐煤氣除塵系統(tǒng)檢修171893元，洛陽(yáng)池高爐干渣傾倒安全改造工程239801元，65噸鐵水罐耳軸和吊鉤探傷114140元等。（10）、綜合列項(xiàng)導(dǎo)致財(cái)務(wù)不能分類(lèi)，而將安全投入與其它投入共同列入生產(chǎn)或技改項(xiàng)目投入。如201*年的料場(chǎng)安全隱患整改及路面維修237141元，2#高爐斜橋加固、爐殼焊補(bǔ)（煤氣泄漏）26733元，201*年的6#高爐消聲器、除塵系統(tǒng)檢修、補(bǔ)漏601105元。（11）、自己進(jìn)行整改的安全隱患或制作增加的安全設(shè)施，沒(méi)有計(jì)入安全投入。如4#、6#高爐及噴煤安全隱患零星整改項(xiàng)目131407元，各作業(yè)區(qū)每個(gè)月對(duì)安全護(hù)欄、安全罩等安全設(shè)施的完善、加固所使用的材料、工時(shí)等，都很難區(qū)分開(kāi)來(lái)計(jì)入安全投入，即使分開(kāi)計(jì)算出來(lái)，其依據(jù)也不符合財(cái)務(wù)規(guī)定，財(cái)務(wù)沒(méi)有辦法做賬。（12）、購(gòu)入設(shè)備、器材、材料，因無(wú)法區(qū)分哪些、有多少用于安全項(xiàng)目，所以列入安全的部分不能體現(xiàn)出來(lái)，費(fèi)用也無(wú)法區(qū)分開(kāi)來(lái)。（13）、由于管理分離在多個(gè)部門(mén)，雖有一個(gè)管理規(guī)定，但沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)對(duì)安全投入進(jìn)行統(tǒng)一的管理、認(rèn)定。廠、財(cái)務(wù)部門(mén)、公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、生產(chǎn)管理中心還沒(méi)有較好、清晰的協(xié)調(diào)，安全投入項(xiàng)目如何確認(rèn)，至使安全實(shí)際投入與統(tǒng)計(jì)出來(lái)的費(fèi)用與賬面不對(duì)等，安全投入稅如何不是很清楚。（14）、公司規(guī)定20萬(wàn)元以下由各廠礦審批報(bào)安監(jiān)部備案，但實(shí)際是除常規(guī)勞動(dòng)保護(hù)和相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用外，其它安全投入，無(wú)論資金多少，都要專(zhuān)題報(bào)告報(bào)安監(jiān)部批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)和安監(jiān)部才準(zhǔn)許列入安全費(fèi)用，致使一些小項(xiàng)目沒(méi)有較好地進(jìn)入安全投入開(kāi)支。安全環(huán)?？?01*年6月29日友情提示本文中關(guān)于《201*年上半年安全科安全工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上半年安全科安全工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。司法鑒定科200X年上半年工作總結(jié)整理司法鑒定科200X年上半年工作總結(jié)整理司法鑒定科在省廳司法鑒定處的關(guān)心、指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照科室年初制定的工作計(jì)劃，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展司法鑒定業(yè)務(wù)，半年來(lái)司法鑒定工作有了長(zhǎng)足進(jìn)展，現(xiàn)將半年工作小結(jié)于下一、落實(shí)了各縣分管領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人員。按照年初要求，各縣報(bào)送了分管鑒定工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事人員名單。做到了司法鑒定工作有人管、有人抓，同時(shí)暢通了x、縣司法行政機(jī)關(guān)司法鑒定工作關(guān)系，為進(jìn)一步開(kāi)展司法鑒定工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、完成了司法鑒定人和xxxx司法鑒定中心的年檢注冊(cè)工作。根據(jù)xx省司法鑒定協(xié)會(huì)的通知要求，今年全省司法鑒定機(jī)構(gòu)、會(huì)員注冊(cè)工作于3月中旬啟動(dòng)。鑒于我x鑒定人分布在全x各縣的特殊性，科室立即指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。按照省廳要求順利地完成了年檢注冊(cè)，共有29名司法鑒定人參加注冊(cè)，其中法醫(yī)類(lèi)司法鑒定13人，文書(shū)司法鑒定3人，司法會(huì)計(jì)鑒定3人，建筑工程質(zhì)量鑒定6人，保險(xiǎn)賠償糾紛鑒定4人。三、全x全面推進(jìn)司法鑒定相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件宣傳。在各種法律咨詢(xún)活動(dòng)中，大力宣傳全國(guó)人大《關(guān)于司法鑒定管理問(wèn)題的決定》、《xx省司法鑒定管理?xiàng)l例》、《xx省司法鑒定援助暫行辦法》、司法部《司法鑒定程序通則》等司法鑒定法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，發(fā)放各種宣傳資料，使群眾更多的了解司法鑒定知識(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大司法鑒定的知曉率。各縣還利用召開(kāi)開(kāi)全縣工作會(huì)議、警校共育啟動(dòng)儀式、律師維權(quán)、“三下鄉(xiāng)”、普法宣傳等機(jī)會(huì)加強(qiáng)宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)發(fā)放資料5000余份，州政府采用信息3篇，州采用信息1篇，完成簡(jiǎn)報(bào)5期。四、開(kāi)展了文書(shū)司法鑒定能力測(cè)試活動(dòng)。5月14日，我xx鑒定中心指派鑒定人員參加了由省司法鑒定協(xié)會(huì)組織的全省文書(shū)司法鑒定能力測(cè)試活動(dòng)。此次活動(dòng)，主要目的是進(jìn)一步提高文書(shū)司法鑒定質(zhì)量，對(duì)文書(shū)司法鑒定人員進(jìn)行一次行業(yè)內(nèi)的能力測(cè)試，考察鑒定人員文書(shū)司法鑒定能力水平，測(cè)試成績(jī)作為鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人能力評(píng)估的基礎(chǔ)材料。測(cè)試成績(jī)目前已經(jīng)公布，我x的文書(shū)司法鑒定能力尚有待進(jìn)一步提高，鑒定水平與全省相比還有一定差距，以后將繼續(xù)加強(qiáng)鑒定人員的管理與培訓(xùn)工作，提高鑒定水平。五、積極拓展司法鑒定業(yè)務(wù)。今年來(lái)我們不斷拓展司法鑒定業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，所辦理鑒定案件采信率達(dá)96%以上。截止6月20日前xx司法鑒定中心接受鑒定委托25件，其中文書(shū)司法鑒定1件，法醫(yī)臨床鑒定24件，司法鑒定業(yè)務(wù)收費(fèi)13000余元。完成司法鑒定援助案件1件。六、積極參與全x“法律服務(wù)法律援助工作為構(gòu)建和諧xx服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)”。根據(jù)全x主題實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，司法鑒定科積極響應(yīng)，采取了六大便民惠民措施設(shè)立法律咨詢(xún)點(diǎn)；開(kāi)展傾聽(tīng)民意活動(dòng)；開(kāi)展司法鑒定的提速活動(dòng)；開(kāi)展心系農(nóng)民工司法鑒定援助活動(dòng)；“送親情活動(dòng)”；“送溫暖”活動(dòng)。各種活動(dòng)正在開(kāi)展中。下半年工作打算一、積極投身到“全x法律服務(wù)法律援助工作為構(gòu)建和諧xx服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)”中，努力開(kāi)展各種活動(dòng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、創(chuàng)新思路，拓展司法鑒定案源。三、與工會(huì)聯(lián)系，為農(nóng)民工提供傷殘司法鑒定援助。四、與婦聯(lián)聯(lián)系，在xx司法鑒定中心設(shè)立“反家庭暴力傷情鑒定”點(diǎn)，為遭受家庭暴力的婦女、兒童提供傷情鑒定服務(wù)，鑒定費(fèi)用減半。五、參與省廳下半年開(kāi)展的司法鑒定質(zhì)量年建設(shè)系列活動(dòng)，接受“儀器設(shè)備達(dá)標(biāo)活動(dòng)”的檢查驗(yàn)收，做好準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)工作。擴(kuò)展閱讀xx街道200X年上半年工作總結(jié)整理xx街道200X年上半年工作總結(jié)整理今年以來(lái)，街道在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實(shí)際，找準(zhǔn)定位，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，樹(shù)立了“明確定位抓發(fā)展，理清思路樹(shù)形象，強(qiáng)化保障促和諧，加快建設(shè)保平安”的工作思路，不斷推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧社會(huì)，使街道的各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將201*年上半年的工作總結(jié)如下一、注重招商，加強(qiáng)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好（一）主要指標(biāo)完成情況指標(biāo)名稱(chēng)1-5月度完成情況（萬(wàn)元）完成年計(jì)劃（%）企業(yè)總產(chǎn)值71390--工業(yè)總產(chǎn)值32379--其中:規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值31044規(guī)上工業(yè)增加值943173規(guī)上工業(yè)利稅163553自營(yíng)出口額132628自營(yíng)進(jìn)口額1426178全社會(huì)固定資產(chǎn)投資607222其中服務(wù)業(yè)投資200.4工業(yè)技改投資7001（二）招商引資工作情況指標(biāo)名稱(chēng)1-5月完成情況（萬(wàn)元）年度目標(biāo)（萬(wàn)元）完成年計(jì)劃（%）內(nèi)資招商引資6378800080其中市外資金1180350034合同外資500400125實(shí)際利用外資201*50133（三）財(cái)政收入情況稅種完成情況（萬(wàn)元）增值稅3258營(yíng)業(yè)稅995個(gè)人所得稅675企業(yè)所得稅1364外企所得稅51合計(jì)6435（四）提高企業(yè)服務(wù)水平一是開(kāi)展人才普查，組織企業(yè)參加參加招聘洽談會(huì)，做好企業(yè)人才服務(wù)。二是積極推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新，上半年，轄區(qū)兩家企業(yè)分別接受了市高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，躍進(jìn)xx和xx分別申報(bào)了xx區(qū)專(zhuān)利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；xx的xx申報(bào)了省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和xx市科技進(jìn)步獎(jiǎng)；目前還有三家農(nóng)業(yè)產(chǎn)品企業(yè)正在申報(bào)xx區(qū)農(nóng)業(yè)立項(xiàng)；在浙洽會(huì)科技成果洽談會(huì)中，利用xx大學(xué)的科技成果，促成了xx大學(xué)材料科學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院與xx一家涂料廠的科技合作，被列為市級(jí)科技合作項(xiàng)目推出，使xx大學(xué)在科技成果轉(zhuǎn)化方面邁出了重要一步。三是在浙洽會(huì)、消博會(huì)期間，組織客商參展，并召開(kāi)“以商引商”座談會(huì)，促進(jìn)企業(yè)之間交流和招商引資工作進(jìn)一步發(fā)展；在會(huì)議期間，街道還辦成簽約項(xiàng)目4個(gè)，累計(jì)注冊(cè)資金6500萬(wàn)元；組織企業(yè)參加了3場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接洽談會(huì)，2家企業(yè)參加了泛長(zhǎng)三角合作對(duì)洽會(huì)，xx還參加了市政府舉辦的“提升xx中心城區(qū)發(fā)展水平洽談會(huì)”二、立足現(xiàn)實(shí)，完善保障，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能（一）挖掘資源，推進(jìn)就業(yè)工作一是通過(guò)動(dòng)態(tài)跟蹤管理、建立用工資源檔案，開(kāi)設(shè)就業(yè)“綠色通道”等措施安排零就業(yè)家庭10戶，安排就業(yè)困難對(duì)象152人。二是簽訂“長(zhǎng)期崗位援助協(xié)議”，充分利用轄區(qū)外原有簽約企業(yè)的用工資源優(yōu)勢(shì)，今年我們不斷在轄區(qū)企業(yè)中不斷拓展，目前與街道建立長(zhǎng)期崗位援助關(guān)系企業(yè)達(dá)220多粗。三是召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘洽淡會(huì)，3月份召開(kāi)“春風(fēng)送崗進(jìn)社區(qū)”大型招聘洽談會(huì)，提供就業(yè)崗位2425個(gè)，進(jìn)場(chǎng)參加洽淡的有2500多人，有147人被招聘單位錄用，讓失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)的愿望。四是開(kāi)展技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)能力，今年1-5月份共培訓(xùn)失業(yè)人員358名，有224名失業(yè)人員通過(guò)培訓(xùn)重新走上工作崗位。（二）以人為本，規(guī)范低保工作街道嚴(yán)格要求，規(guī)范操作，推行低保政策、標(biāo)準(zhǔn)、金額向低保對(duì)象的“三公開(kāi)”，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)低保對(duì)象在社區(qū)中實(shí)行民主聽(tīng)證會(huì)制度，接受群眾的監(jiān)督。并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，201*年新增低保5戶計(jì)7人，新增扶助證家庭4戶，11人；因死亡、收入超過(guò)等原因，07年退保14戶29人，截止07年6月，現(xiàn)有低保戶101戶，173人，扶助證45戶104人，上半年累計(jì)發(fā)放低保金237685元。在此基礎(chǔ)上我們還注重對(duì)困難家庭進(jìn)行“造血”，幫助他們?cè)缛彰撠?。?duì)有勞動(dòng)能力的就業(yè)困難的“零就業(yè)”低保家庭實(shí)施“就業(yè)直通車(chē)”，優(yōu)先推薦進(jìn)入公益性崗位，目前有58名的低保失業(yè)人員走上公益崗位。（三）加大力度，盡力解難幫困今年進(jìn)一步加大臨時(shí)救助力度，對(duì)轄區(qū)的困難家庭，特別是因病，意外事故造成臨時(shí)困難的，街道積極幫助解困，助醫(yī)，共臨時(shí)救濟(jì)44戶困難家庭，補(bǔ)助金額共計(jì)31400元。在元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)中，對(duì)轄區(qū)457戶困難家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金317萬(wàn)元。積極開(kāi)展愛(ài)心救助活動(dòng)，利用定期舉辦“獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖”的大型助殘服務(wù)活動(dòng)和“愛(ài)心超市”，給轄區(qū)特別困難的殘疾人送上助困金及慰問(wèn)物品共計(jì)人民幣6000元，并在“助殘日”期間向轄區(qū)三位殘疾人每人贈(zèng)送一輛輪椅車(chē)。實(shí)施醫(yī)療救助，街道主動(dòng)地為30位患四類(lèi)大病者申請(qǐng)了乙類(lèi)助醫(yī)卡，07年1-5月累計(jì)醫(yī)療救助了50人次,合計(jì)78466元，減輕困難群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。（四）注重實(shí)效，著力做好為老服務(wù)積極推行居家養(yǎng)老服務(wù)模式，在今年四月份成立了xx街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心，并結(jié)合該中心，對(duì)家庭生活困難、無(wú)人照料的退休老人，給予進(jìn)入街道日托服務(wù)或上門(mén)服務(wù)，不斷提高退休人員的晚年生活質(zhì)量。并為老年人提供各種服務(wù)，到5月底共為轄區(qū)老年人辦理了《xx省高齡老人優(yōu)待證》1472個(gè)，在29戶老年人中登記安裝應(yīng)急求助信息。（五）搭建平臺(tái)，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系一是利用企業(yè)會(huì)計(jì)例會(huì)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)、政策進(jìn)行宣傳，結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和職工的合法權(quán)益發(fā)揮了重要的作用。二是開(kāi)展勞動(dòng)政策培訓(xùn)班。組織了企業(yè)參加區(qū)企業(yè)人力資源管理員培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)勞動(dòng)法律意識(shí)，促進(jìn)了合法經(jīng)營(yíng)。三是對(duì)轄區(qū)100多家小型企業(yè)進(jìn)行走訪，上門(mén)宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)、政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)傾向性問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，同時(shí)也進(jìn)一步擴(kuò)大了社會(huì)保障的覆蓋面。1-5月份，共有150多家企業(yè)與1800多名企業(yè)職工簽訂了勞動(dòng)合同。截止目前，共受理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛案件12起，成功處理11起，涉案金額10萬(wàn)元。三、創(chuàng)新載體，全面鋪開(kāi)，推動(dòng)社區(qū)文明建設(shè)（一）以創(chuàng)建為抓手，推進(jìn)城市管理工作上新臺(tái)階1、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的城市管理氛圍。一是在主要路段圍墻進(jìn)行墻面粉刷、廣告，制作大型的噴繪宣傳畫(huà)，共出板報(bào)1千多塊橫幅6百多條，發(fā)放宣傳資料萬(wàn)余份，營(yíng)造“xx衛(wèi)生靠大家”宣傳氛圍。二是全面發(fā)動(dòng)轄區(qū)居民、單位，利用各種形式大力進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建宣傳活動(dòng)，營(yíng)造出濃郁的環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建氛圍。三是加強(qiáng)信息報(bào)道，街道開(kāi)辟了每月二期的《創(chuàng)建在xx》專(zhuān)刊，報(bào)道創(chuàng)建動(dòng)態(tài)信息，對(duì)上一階段工作開(kāi)展點(diǎn)評(píng)，報(bào)道各社區(qū)工作開(kāi)展情況，并對(duì)整治不力的單位予以曝光、批評(píng)。2、三個(gè)結(jié)合，創(chuàng)新城市管理舉措。一是堵疏結(jié)合，著手開(kāi)辟了便民利民服務(wù)區(qū)域，在xx段開(kāi)辟臨時(shí)便民服務(wù)區(qū)，在不影響交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生前提下，先讓一部分?jǐn)傌溤O(shè)攤，主要是三類(lèi)人員以及三類(lèi)經(jīng)營(yíng)門(mén)類(lèi)，規(guī)范設(shè)攤區(qū)域位置數(shù)量，實(shí)行攤點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生包干。二是動(dòng)靜結(jié)合，“靜”即指定人定崗定責(zé)任，城管、交警、衛(wèi)生、工商均實(shí)行了個(gè)人包片負(fù)責(zé)制，落實(shí)崗位責(zé)任制，以此加強(qiáng)日常管理?！皠?dòng)”即指加強(qiáng)動(dòng)態(tài)性的專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法整治，成立了由城管、公安、交警、工商、衛(wèi)生組成的綜合執(zhí)法隊(duì)，一周組織一次以上聯(lián)合執(zhí)法，互相借力，形成合力，確保執(zhí)法效果。三是“官民”結(jié)合，建立了城市管理共建制度，在xx社區(qū)試點(diǎn)成立了xx城市管理共建理事會(huì)，推進(jìn)住戶、單位和社區(qū)、執(zhí)法中隊(duì)之間的交流，便于開(kāi)展創(chuàng)建工作。同時(shí)放手發(fā)動(dòng)群眾，建立了六亂清理小分隊(duì)、城管執(zhí)法志愿者隊(duì)等2支群眾性隊(duì)伍，以“群眾教育群眾”、“群眾帶動(dòng)群眾”的方式，努力唱響創(chuàng)建迎檢的“大合唱”。3、加強(qiáng)考核，提高環(huán)境保潔水平。街道嚴(yán)格執(zhí)行背街小巷16小時(shí)動(dòng)態(tài)保潔制度，全轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔基本做到定人、定崗、定時(shí)和定職責(zé)。4、加大投入，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施。對(duì)xx石材市場(chǎng)、鐵路沿線、xx小區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行集中整治，清理了大量垃圾。配合區(qū)城管局做好小街小弄改造工作，完成了xx社區(qū)和建材廠宿舍的路燈安裝。組織了“兩違”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)和對(duì)“三無(wú)”鍋爐、“破爛王”、夜宵攤和非法摩的大規(guī)模綜合執(zhí)法。并在轄區(qū)內(nèi)積極開(kāi)展綠化改造和管理工作。（二）繁榮街居群眾文化，樹(shù)立社區(qū)道德新風(fēng)以社區(qū)教育為載體，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，精心組織實(shí)施公民道德建設(shè)工程。在社區(qū)中廣泛開(kāi)展以“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、知禮”、文明交通“三讓”、“倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)文明”等為主題的宣傳和道德實(shí)踐活動(dòng)，全面提升社區(qū)居民的思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì)。突出未成年人思想道德教育，積極構(gòu)建了未成年人思想道德教育“學(xué)校、社會(huì)、家庭”三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)協(xié)調(diào)駐街學(xué)校開(kāi)展“親子1＋1小公民道德實(shí)踐”系列活動(dòng)，為青少年的校外思想道德教育搭建平臺(tái)。并積極實(shí)施“和愛(ài)工程”，推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。（四）深化“民心”工程，打造“溫馨社區(qū)”1、建立對(duì)空巢、孤寡老人的社會(huì)幫扶的新途徑，營(yíng)造良好的養(yǎng)老、敬老社會(huì)氛圍。街道利用居家養(yǎng)老服務(wù)中心和各種社會(huì)資源，接收轄區(qū)里的空巢、孤寡老人和一些家庭困難的老年人，同時(shí)積極發(fā)動(dòng)社區(qū)的志愿者隊(duì)伍，開(kāi)展助老、愛(ài)老志愿服務(wù)。2、建立完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，不定期地對(duì)社區(qū)的殘疾人進(jìn)行健康醫(yī)療、康復(fù)培訓(xùn)，利用培訓(xùn)基地組織舉辦保健知識(shí)、法律、法規(guī)培訓(xùn)。開(kāi)展了“真實(shí)的了解，真摯的關(guān)愛(ài)”大型助殘日活動(dòng)，建立“愛(ài)心助殘基金會(huì)”，讓更多的困難殘疾人家庭得到關(guān)心與幫助。同時(shí)，我們還積極發(fā)揮街道特色xx志愿者作用，開(kāi)展了各種結(jié)對(duì)服務(wù)。3、積極創(chuàng)建新型生育文化示范街道。全面深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在廣大居民中傳播生育保健知識(shí)，培育科學(xué)婚育觀念，倡導(dǎo)文明生育行為。加強(qiáng)企業(yè)計(jì)生服務(wù)，關(guān)注流動(dòng)人口，嘗試“同鄉(xiāng)管同鄉(xiāng)”的新的管理模式，抓好樓道生育文化活動(dòng)，讓生育文化進(jìn)墻門(mén)、進(jìn)家庭等系列活動(dòng)構(gòu)建街道新型生育文化。今年上半年還發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)69700元，關(guān)愛(ài)補(bǔ)助20400元，為失業(yè)閑散育齡婦女報(bào)銷(xiāo)四項(xiàng)手術(shù)費(fèi)73283元，為17名外來(lái)流動(dòng)育齡婦女發(fā)放了四項(xiàng)手術(shù)免費(fèi)卡。（四）加強(qiáng)建設(shè)，培育強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍。積極開(kāi)展街居干部“素質(zhì)教育”工程，把201*年定為街居干部“學(xué)習(xí)年”，每月一個(gè)主題，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高干部的知識(shí)水萍和管理能力。同時(shí)建章立制，加強(qiáng)社區(qū)工作者的規(guī)范化管理，建立能進(jìn)能出，能上能下的社區(qū)工作者的用人機(jī)制；幫助社區(qū)干部總結(jié)工作得失，使其意識(shí)到問(wèn)題所在，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，理清工作思路，盡快完成角色定位，使社區(qū)擁有一支真正具有職業(yè)化水準(zhǔn)的工作者隊(duì)伍。四、明確重點(diǎn)，積極創(chuàng)新，拓展街道黨建新領(lǐng)域（一）整體推進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)組織建設(shè)新局面一是按照今年社區(qū)換屆選舉的要求，在6月11日?qǐng)A滿完成了xx社區(qū)黨組織換屆選舉直選試點(diǎn)工作，對(duì)現(xiàn)有社區(qū)支部進(jìn)行重新調(diào)整。并利用綠梅試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在下一階段認(rèn)真完成其他的七個(gè)社區(qū)換屆選舉工作和社區(qū)支部調(diào)整工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，在轄區(qū)的xx有限公司和xx有限公司成立企業(yè)黨支部。（二）圍繞主題活動(dòng)，積極推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”工作1、積極開(kāi)展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞解決民生問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)城市管理、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等四個(gè)主體針對(duì)性開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)，在調(diào)研中，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，做到真正走進(jìn)基層、了解基層，走進(jìn)困難、解決困難走進(jìn)矛盾、化解矛盾，充分實(shí)現(xiàn)蹲點(diǎn)調(diào)研的目的。并著手建立蹲點(diǎn)回訪制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研由短期向長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變，由集中活動(dòng)向長(zhǎng)效機(jī)制轉(zhuǎn)變，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)成效落實(shí)到為民辦實(shí)事中、體現(xiàn)在具體工作上。2、強(qiáng)化管理，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。對(duì)本街道的請(qǐng)假制度、報(bào)銷(xiāo)制度、辦公用品管理制度、食堂管理制度、公車(chē)管理等23個(gè)規(guī)章制度進(jìn)行了重新規(guī)范和完善。同時(shí)，在街道機(jī)關(guān)鞏固和發(fā)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”和“兩提高一降低”活動(dòng)的成果，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度、“四條禁令”等規(guī)定，健全和完善限時(shí)辦理、首問(wèn)責(zé)任、“窗口”崗位ab崗、機(jī)關(guān)干部考勤等工作制度，并開(kāi)展對(duì)這些制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立街道、社區(qū)工作“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”激勵(lì)制度，通過(guò)工作經(jīng)費(fèi)、人力、物力投入，增強(qiáng)廣大街居干部創(chuàng)名牌、創(chuàng)精品的主動(dòng)性和積極性。健全和完善街居干部年度考核辦法，將工作實(shí)績(jī)、基層評(píng)價(jià)、日常表現(xiàn)等作為衡量干部綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大街居干部樹(shù)立干實(shí)事、創(chuàng)一流的工作志向，激發(fā)“趕、超、比”的工作激情。3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)“作風(fēng)