臨聘人員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

臨聘人員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號：__________臨聘人員勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版（此合同由甲方與乙方簽訂，甲乙雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，公平、公正、公開地履行本合同所規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。）第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)為規(guī)范甲方（用人單位）與乙方（臨聘人員）之間的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。第二條合同雙方的名稱和住所甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨聘人員）：姓名：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章勞務(wù)內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)乙方臨聘期間，負(fù)責(zé)____________（具體工作內(nèi)容）。第五條乙方的勞動標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，實行_________（工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時間制、綜合計算工時制等）。第三章勞務(wù)報酬第六條乙方的工資待遇乙方臨聘期間的工資待遇為每月人民幣________元。第七條乙方的獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，享有_________（獎金、福利項目，如：年終獎、節(jié)假日福利等）。第四章勞動保護和勞動條件第八條甲方的勞動保護義務(wù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。第九條甲方的勞動條件甲方為乙方提供_________（辦公環(huán)境、設(shè)施、用品等）。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更合同雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更本合同的，應(yīng)提前_________（時間）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條合同的解除1.雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前_________（時間）書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十二條合同的終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十三條雙方的違約責(zé)任合同雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第七章爭議解決第十四條爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條雙方約定的其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（臨聘人員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞務(wù)報酬第六條乙方的工資待遇1.乙方臨聘期間的工資待遇為每月人民幣________元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為次月的________日前。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方的獎金及福利1.乙方按照甲方的規(guī)定，享有_________（獎金、福利項目，如：年終獎、節(jié)假日福利等）。2.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四章勞動保護和勞動條件第八條甲方的勞動保護義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第九條甲方的勞動條件1.甲方為乙方提供_________（辦公環(huán)境、設(shè)施、用品等）。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方有充足的休息時間。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更1.合同雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更本合同的，應(yīng)提前_________（時間）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和利益，不得降低乙方的工資待遇和福利。第十一條合同的解除1.雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前_________（時間）書面通知對方。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供勞動保護的；（2）未按照約定支付工資、加班費、獎金等待遇的；（3）未按照約定提供勞動條件的；（4）違反法律法規(guī)，強迫乙方從事違法活動的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十二條合同的終止1.本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。2.甲方應(yīng)在合同終止后_________天內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括解除社會保險關(guān)系等。第六章違約責(zé)任第十三條雙方的違約責(zé)任1.合同雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，給乙方造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十四條爭議解決方式1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十五條雙方約定的其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（臨聘人員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞務(wù)報酬第六條乙方的工資待遇1.乙方臨聘期間的工資待遇為每月人民幣________元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為次月的________日前。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方的獎金及福利1.乙方按照甲方的規(guī)定，享有_________（獎金、福利項目，如：年終獎、節(jié)假日福利等）。2.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四章勞動保護和勞動條件第八條甲方的勞動保護義務(wù)1.甲方應(yīng)按