公司室內(nèi)設計師勞動合同

公司室內(nèi)設計師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在勞動合同期間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方的實際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂的。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。第二章勞動合同的期限和內(nèi)容第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為室內(nèi)設計師，主要職責是：1.根據(jù)甲方要求，完成室內(nèi)設計方案的創(chuàng)作、修改和完善；2.參與項目的設計討論、方案評審和施工驗收等工作；3.協(xié)助甲方進行項目成本控制和進度管理；4.完成甲方交辦的其他工作任務。第三章勞動報酬第五條工資待遇2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇；3.乙方的工作業(yè)績與績效考核掛鉤，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。第六條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應的待遇。第四章工作時間和休息休假第七條工作時間1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時；2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，享受法定的休息日待遇。第八條休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、春節(jié)假、國慶節(jié)假、中秋節(jié)假等休假待遇；2.乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，甲方按照國家法律法規(guī)支付加班工資；3.乙方因工作需要不能按時下班或需加班的，甲方應給予調(diào)休或支付加班費。第五章勞動保護和職業(yè)健康第九條勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品；2.乙方在勞動過程中，應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第十條職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，關心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；2.乙方應定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查。第六章勞動合同的變更、解除和終止第十一條勞動合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容；2.變更勞動合同的，應當書面簽訂變更協(xié)議。第十二條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。第十三條勞動合同的終止1.本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止；2.乙方達到法定退休年齡的，本合同終止；3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。第七章違約責任第十四條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任；2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等待遇的，應支付乙方違約金，違約金多方為主導時的，附件條款及說明第五章勞動保護和職業(yè)健康（續(xù)）第十條職業(yè)健康（續(xù)）1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，關心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；2.乙方應定期參加甲方組織的職業(yè)健康檢查；3.甲方應根據(jù)乙方的工作特點，提供相應的個人防護用品，如：防塵口罩、防護眼鏡、耳塞等；4.甲方應建立健全職業(yè)病防治制度，對乙方進行職業(yè)健康教育，提高乙方的職業(yè)健康意識。附件條款1：職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應立即安排專項檢查，并承擔檢查費用。檢查結果如涉及職業(yè)病，甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供治療和賠償。附件條款2：職業(yè)病防治甲方應建立健全職業(yè)病防治制度，對乙方進行職業(yè)健康教育，提高乙方的職業(yè)健康意識。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供治療和賠償。第六章勞動合同的變更、解除和終止（續(xù)）第十二條勞動合同的解除（續(xù)）2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。附件條款3：試用期內(nèi)解除合同甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應提前__天通知乙方，并支付乙方試用期工資。如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)通知乙方，甲方應支付乙方試用期工資的二倍作為賠償。附件條款4：嚴重違反規(guī)章制度乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除本合同，并無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。甲方應書面通知乙方解除合同的原因，并留存相關證據(jù)。附件條款5：嚴重失職、營私舞弊乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同，并無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。甲方應書面通知乙方解除合同的原因，并留存相關證據(jù)。第七章違約責任（續(xù)）第十五條違約責任（續(xù)）1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任；2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等待遇的，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的__%；3.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應向甲方支付違約金，違約金為任務金額的__%。附件條款6：違約金的計算甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等待遇的，應支付乙方違約金，違約金為應付金額的__%。乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應向甲方支付違約金，違約金為任務金額的__%。附件條款7：違約責任的限制甲乙雙方同意，本合同項下的違約責任，在任何情況下不超過甲方或乙方因違約所受到的實際損失。第八章爭議解決第十六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合