一入職就簽勞動合同

一入職就簽勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂的。第二條合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位和職責(zé)乙方在甲方的職位為：__________，主要職責(zé)為：__________。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法安排乙方休假日和休息日。第三章勞動報酬第五條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方工資支付時間為每月：__________日前。第六條獎金及福利1.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受相應(yīng)的獎金。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)被追究刑事責(zé)任的。第九條合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。3.乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，達(dá)到喪失勞動能力的，合同自然終止。4.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第五條工資待遇（續(xù)）1.乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《工資待遇明細(xì)表》。2.乙方工資待遇的調(diào)整，由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，以及乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，每滿一年進(jìn)行一次評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否調(diào)整工資待遇。第六條獎金及福利（續(xù)）1.乙方享受的獎金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《獎金及福利明細(xì)表》。2.乙方在職期間，依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假標(biāo)準(zhǔn)和流程，見附件《休假管理制度》。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更（續(xù)）1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.甲方變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等發(fā)生重大變化的，甲方應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并征得乙方同意。未經(jīng)乙方同意的，甲方不得擅自變更合同內(nèi)容。第八條合同的解除（續(xù)）1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)被追究刑事責(zé)任的。第九條合同的終止（續(xù)）1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。3.乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，達(dá)到喪失勞動能力的，合同自然終止。4.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任（續(xù)）1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章爭議解決第十一條爭議解決（續(xù)）1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條合同的份數(shù)（續(xù)）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同的生效（續(xù)）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第三章勞動報酬第五條工資待遇（續(xù)）1.乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《工資待遇明細(xì)表》。2.乙方工資待遇的調(diào)整，由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，以及乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績，每滿一年進(jìn)行一次評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否調(diào)整工資待遇。第六條獎金及福利（續(xù)）1.乙方享受的獎金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《獎金及