2024貴州遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局招聘見習(xí)人員303人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024貴州遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局招聘見習(xí)人員303人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員受記過處分的期間為（）。A：3個月B：6個月C：12個月D：24個月正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。對被處分人員的處理結(jié)果，由單位在一年內(nèi)予以公告或通報。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第六章第二十九條之規(guī)定，對于違規(guī)行為，可采取警告、記過、降低崗位等級，或者予以撤職、開除等不同的紀(jì)律處分。在經(jīng)過六個月的警告后，我受到了相應(yīng)的紀(jì)律處分；記過，十二個月；“處分決定”是對當(dāng)事人的處分，但并不意味著處分行為已經(jīng)發(fā)生法律效力。在接下來的24個月內(nèi)，有必要對職位等級進(jìn)行調(diào)整或罷免。這說明，在工作中如果能根據(jù)自己的特點(diǎn)和實(shí)際情況選擇合適的時間，就會取得事半功倍的效果，從而使你成為一個優(yōu)秀的人。由于的存在，故本題選擇C。2、方華是某公司的一名銷售部門經(jīng)理，當(dāng)有員工超額完成該季度的銷售指標(biāo)時，他會組織召開部門大會公開表揚(yáng)優(yōu)秀員工并頒發(fā)榮譽(yù)證書。方華主要是在行使領(lǐng)導(dǎo)的哪項(xiàng)基礎(chǔ)性權(quán)力？（）A：法定權(quán)B：強(qiáng)制權(quán)C：獎勵權(quán)D：專長權(quán)正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它是指領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)國家法律和本單位的規(guī)章制度所享有的職權(quán)。在領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力中，法定權(quán)是一種職務(wù)權(quán)力范疇，它也被稱為合法權(quán)或制度權(quán)，但在A項(xiàng)錯誤中被錯誤地認(rèn)定。這種權(quán)力屬于非強(qiáng)制性權(quán)力，它與被領(lǐng)導(dǎo)者之間存在著一種特殊關(guān)系——“契約”關(guān)系，而后者就是通過這種契約形成起來的一種權(quán)威地位。由于其職位在組織中的合法性，組織中的領(lǐng)導(dǎo)者被授予法定權(quán)力并獲得社會的認(rèn)可。因此，它又被稱之為強(qiáng)制性權(quán)力或制度性權(quán)力。被領(lǐng)導(dǎo)者的行為將受到權(quán)力的影響，從而促使其服從領(lǐng)導(dǎo)者的指令，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。上級通過下達(dá)指令性指令，來約束下級的工作行為。在領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力中，強(qiáng)制權(quán)是一種職務(wù)權(quán)力范疇，它源于法定權(quán)，即領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬擁有絕對的強(qiáng)制服從能力。懲罰就是上級通過一定方式或程序，將被罰對象從原來所擔(dān)任的職務(wù)上剝奪下來。當(dāng)下屬不服從上級的指示和命令時，他們將不可避免地面臨懲罰的風(fēng)險。在現(xiàn)代社會，這種懲罰已被證明不是有效的管理方式，因?yàn)樗`背了“授權(quán)”原則。懲罰包括物質(zhì)處罰、批評、降職，甚至開除。因此，在管理上，管理者應(yīng)該把上級授予的各種獎勵權(quán)交給下級，讓他們對組織做出貢獻(xiàn)，以激勵其努力工作，并提高自己的能力水平。它源自于下屬的懼怕之情，與領(lǐng)袖所承擔(dān)的職責(zé)和使命息息相關(guān)。在一定范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)者享有對下屬實(shí)施獎勵的權(quán)利，這就是所謂獎勵權(quán)。在領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力中，職務(wù)權(quán)力范疇中的一項(xiàng)是獎勵權(quán)，這是領(lǐng)導(dǎo)者享有的一種獎勵權(quán)利。在日常管理實(shí)踐中，我們常?？吹揭恍╊I(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施獎懲時采取獎勵手段，以調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)者的薪酬、獎勵、晉升和聘用等方面的決策，均由其掌控。也可能是非物質(zhì)的，如表彰先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣等。這些酬勞可以是物質(zhì)的，例如提高薪資、增加獎金等形式的獎勵；領(lǐng)導(dǎo)者要獲得激勵就必須擁有對自己所實(shí)施的管理行為進(jìn)行評價和監(jiān)督的能力。此外，還可運(yùn)用各種褒獎和榮譽(yù)頭銜等精神層面的方式來表達(dá)。這就說明了領(lǐng)導(dǎo)者激勵權(quán)與行政法上的監(jiān)督權(quán)之間有著密切的聯(lián)系。方華正在行使其領(lǐng)導(dǎo)的獎勵權(quán)，以表彰那些杰出的員工，并授予他們榮譽(yù)證書。如果領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的能力沒有充分估計(jì)的話，他就會把自己所擁有的權(quán)力強(qiáng)加給下屬。在領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力中，專長權(quán)是一種個人權(quán)力范疇，其形成源于被領(lǐng)導(dǎo)者的信任，而這種信任則是由領(lǐng)導(dǎo)者的特殊技能或某些專業(yè)知識所賦予的。這類權(quán)利的獲得需要一定的條件，如職位與工作任務(wù)等，這些都是對領(lǐng)導(dǎo)者基本能力的要求，但不是說只有具備了相應(yīng)的才能才有可能取得領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)知識和技能能夠協(xié)助下屬克服各種障礙和困難，從而實(shí)現(xiàn)組織和個人的目標(biāo)，因此下屬們愿意跟隨和服從他們。本論文研究了我國領(lǐng)導(dǎo)干部在任職過程中應(yīng)具備的素質(zhì)及能力結(jié)構(gòu)，并對這些素質(zhì)與能力進(jìn)行了初步分析探討，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培養(yǎng)和提高的措施建議。由于的存在，故本題選擇C。3、風(fēng)險決策的基礎(chǔ)是（）。A：事件發(fā)生的概率B：風(fēng)險的大小C：風(fēng)險發(fā)生的影響因素D：風(fēng)險發(fā)生的內(nèi)外環(huán)境正確答案選項(xiàng)：A解析：本題考察的是那些具有潛在風(fēng)險的決策類型。它包括不確定型和確定性型兩類決策。風(fēng)險型決策又稱為隨機(jī)決策。這類決策稱為風(fēng)險型決策分析。在此類決策中，存在多種自然狀態(tài)，決策者無法確定哪種自然狀態(tài)會發(fā)生，但可以確定有多少種自然狀態(tài)發(fā)生，以及每種自然狀態(tài)發(fā)生的可能性?？陀^概率又分為確定性概率、隨機(jī)性概率、區(qū)間值概率三種形式，而主觀概率則包括期望、方差、均值等三個參數(shù)。風(fēng)險型決策是一種以概率論為基礎(chǔ)的決策，因此在這類決策中，對概率的評估顯得尤為重要。概率的表現(xiàn)形式包括客觀概率和主觀概率兩種。本文以“如何選擇最佳投資方案”為例說明了利用主觀概率計(jì)算最優(yōu)投資方案的方法。因此，在做出風(fēng)險型決策時，必須充分考慮概率因素的影響。由于概率與數(shù)學(xué)有著密切的關(guān)系，因此本試題考查學(xué)生運(yùn)用數(shù)學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力，同時也要求學(xué)生具備一定的邏輯思維能力。由于的存在，故本題選擇A。4、雙因素理論認(rèn)為，（）與工作本身或工作內(nèi)容有關(guān)，包括成就、贊賞、工作本身的意義及挑戰(zhàn)性、責(zé)任感、晉升、發(fā)展等。A：公平因素B：效用因素C：激勵因素D：強(qiáng)化因素正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。他將組織管理過程看成是一個不斷激勵人、調(diào)動人積極性的系統(tǒng)。1959年，美國心理學(xué)家赫茲伯格提出了雙因素理論，該理論探討了兩個因素之間的相互作用。在這種情況下，管理者可以通過各種措施來改變組織內(nèi)的某些環(huán)境或使之符合期望的標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到提高工作效率的目的。他對企業(yè)中的相關(guān)因素進(jìn)行了分類，將其歸為兩類：一類是能夠滿足企業(yè)需求的因素，另一類則是無法滿足企業(yè)需求的因素。其中滿意因素是指員工在組織內(nèi)獲得的一種心理上的滿足感。他的看法是，這兩個因素是對員工績效產(chǎn)生主要影響的。保健因素也稱健康狀態(tài)，它對人的心理活動起重要作用，如提高注意力水平、改善人際關(guān)系等。不滿意因素指的是那些容易引發(fā)意見和消極行為的因素，也就是保健因素。這些因素包括公司的政策與管理、監(jiān)督、工資、同事關(guān)系和工作條件等，它們都是工作之外的因素。如果能夠滿足這些因素，就能夠消除不滿情緒，維持原有的工作效率，但卻無法激勵人們更積極地行為。它分為保健因素和激勵因素兩類。滿意因素指的是那些能夠?yàn)槿藗兲峁M足和激勵的因素，這些因素能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力和創(chuàng)造力。保健因素則涉及個人對健康問題的認(rèn)識以及自我調(diào)節(jié)能力等。工作本身或工作內(nèi)容的成就、贊賞、工作的意義及挑戰(zhàn)性、責(zé)任感、晉升和發(fā)展等因素，都會對員工的激勵產(chǎn)生影響。本文通過對“滿意因素”在管理中應(yīng)用的探討，以期提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)這些因素得到滿足時，它們能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動力，從而避免產(chǎn)生類似于保健因素的不滿情緒。激勵是一種心理活動，它以需要為基礎(chǔ)，并受動機(jī)支配和調(diào)節(jié)。由于的存在，故本題選擇C。5、以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出，屬于（）管理原理的要求。A：權(quán)變B：系統(tǒng)C：能級D：效益正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)在不同情況下應(yīng)該采取不同的管理策略或手段。在權(quán)變管理中，我們的核心理念是，無論條件如何，都不存在絕對最優(yōu)的選擇，因?yàn)橐磺卸际怯蓷l件所決定的”。管理就是要通過一定的方式使系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間保持最佳匹配關(guān)系，從而達(dá)到最大限度地發(fā)揮其功能，提高管理效率。在權(quán)變管理中，并不存在一種普遍適用于各種情況的管理原則和方法，而是需要根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的管理措施。管理的基本過程包括計(jì)劃、決策、執(zhí)行三個階段。在系統(tǒng)管理中，我們需要從整體、聯(lián)系和開放的角度出發(fā)，同時關(guān)注具體對象的控制，以及該對象與其他事物的關(guān)聯(lián)性和對象與環(huán)境的相互作用。它既包括了對管理者自身能力素質(zhì)的考核評價，又包含了對其所處崗位職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作質(zhì)量水平的評估及獎懲等方面的內(nèi)容。在當(dāng)代的管理活動中，根據(jù)不同的能級，建立層次分明的組織結(jié)構(gòu)，委派與職位能級相適應(yīng)的人員承擔(dān)管理任務(wù)，并賦予不同的權(quán)力和報酬，這就是管理能級原理。其目的在于提高政府管理效率和效果，達(dá)到“有限”而又“無限”的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之目的。在國家行政管理中，如何遵循行政總目標(biāo)的要求，以最小的總投入獲得最大的總產(chǎn)出，這是效益原理（又稱效率原理、效能原理）所涉及的理論和方法。一、從我國現(xiàn)行公務(wù)員制度看“能級”原則實(shí)行公務(wù)員制度，必須遵循科學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋拍艹浞职l(fā)揮各級各類人才的積極性，主動性和創(chuàng)造性。由于的存在，故本題選擇D。6、下列公文用語中沒有歧義的是（）。A：本廠新建五個150立方的污水處理池B：此項(xiàng)工作涉及四個單位十一個人C：我們要學(xué)習(xí)文件D：據(jù)調(diào)查研究，同意貴單位開展相關(guān)研發(fā)工作正確答案選項(xiàng)：D解析：；在使用時容易混淆。此題旨在考察公文所需的基礎(chǔ)知識。由于A項(xiàng)存在錯誤，導(dǎo)致“五個150立方”可用于處理五個處理池，其總量為150立方米，也可為每個150立方米，從而產(chǎn)生了歧義。在B項(xiàng)錯誤中，涉及到四個單位和十一個人的情況，導(dǎo)致了一個歧義的出現(xiàn)。在此題目中，三個錯別字是不能用的，所以只有一個錯別字可以使用。由于C項(xiàng)錯誤中的，導(dǎo)致“我們要學(xué)習(xí)文件”一詞出現(xiàn)了歧義，無論是為了需要學(xué)習(xí)一分文件，還是為了即將學(xué)習(xí)的文件。本題型是一種比較特殊的填空題。在D項(xiàng)中，的表達(dá)方式準(zhǔn)確無誤，沒有任何歧義存在。由于“學(xué)習(xí)文件”是一個動詞短語結(jié)構(gòu)的詞組，所以在理解上有一定困難。由于的存在，故本題選擇D。7、公文的文種一共有________類。A：13B：14C：15D：16正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究公文的基礎(chǔ)知識，深入剖析其內(nèi)涵與外延。其中，除行政規(guī)章外，其他均為正式文書，是國家權(quán)力機(jī)關(guān)行使行政權(quán)的主要工具。我國的法定公文種類繁多，包括但不限于：決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要，共計(jì)15種?！秶倚姓C(jī)關(guān)工作規(guī)則》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律的有關(guān)規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。8、下列文種中，可用于下級機(jī)關(guān)就某一重大事項(xiàng)向上級機(jī)關(guān)提出建議和設(shè)想，供上級機(jī)關(guān)在決策時參考，同時也可作為同級機(jī)關(guān)開展這一工作的依據(jù)的是（）。A：請示B：意見C：決定D：報告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文文種的相關(guān)知識，涵蓋了公文寫作的各個方面，是一項(xiàng)重要的考查內(nèi)容?？忌鷳?yīng)在理解文種含義基礎(chǔ)上掌握公文文種使用規(guī)則，并能根據(jù)不同類型文種特點(diǎn)進(jìn)行靈活選擇。A項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一款規(guī)定:“請示。適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)?！痹谶@里,“向上級機(jī)關(guān)請求”與“向下一級機(jī)關(guān)報告情況”是并列關(guān)系。B項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七款規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！痹诒疚闹?，我們提出了一系列具有建議性的觀點(diǎn)。答復(fù)性意見是指下級機(jī)關(guān)根據(jù)上位法或法規(guī)要求，向上級機(jī)關(guān)報告本部門存在的問題或需要改進(jìn)的方面。該建議和設(shè)想是下級機(jī)關(guān)針對某一重要事項(xiàng)向上級機(jī)關(guān)提出的，旨在為上級機(jī)關(guān)在決策時提供參考，同時也可作為同級機(jī)關(guān)開展此項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。因此，上級機(jī)關(guān)必須認(rèn)真研究并作出相應(yīng)答復(fù)。C項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七款規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。”此項(xiàng)工作一般由本級人民政府辦公室或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理，但有些單位卻不執(zhí)行此原則。D項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十款規(guī)定:“報告。適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問?！备鶕?jù)這一條文規(guī)定,“意見”與“報告”均屬于請示文種。由于的存在，故本題選擇B。9、要克服組織在戰(zhàn)略管理過程中不注重反饋和評估的做法，建立起符合組織特點(diǎn)的戰(zhàn)略控制體系首先是要（）。A：調(diào)用可用資源B：建立監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)C：樹立組織愿景D：強(qiáng)化控制觀念正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這就需要對整個企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行全面分析和評價。為了確保戰(zhàn)略計(jì)劃的順利實(shí)施，必須建立一套適應(yīng)組織特點(diǎn)的戰(zhàn)略控制體系，以彌補(bǔ)組織在戰(zhàn)略管理過程中忽視反饋和評估的不足。其次，要制定出一套科學(xué)有效的考核指標(biāo)來評價每個部門或人員是否執(zhí)行了戰(zhàn)略，并將績效與獎懲掛鉤，以激發(fā)其積極性。首要之務(wù)在于確立一套監(jiān)測的規(guī)范，明確控制的對象和重點(diǎn)。如何確定有效地配置資源？需要特別關(guān)注的是，對于成員的態(tài)度和公共責(zé)任等一系列因素，我們應(yīng)該給予足夠的關(guān)注和重視。如何在最短的時間內(nèi)做出最佳決策？如何優(yōu)化資源配置以實(shí)現(xiàn)最大化的效益？如何最大化組織活動的效益，以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略實(shí)施的最大化？對于不同的問題，我們需要采用不同的標(biāo)準(zhǔn)化方法，其中包括定量和定性兩種方法。即從主觀上看組織活動是否符合戰(zhàn)略目標(biāo)要求，從客觀現(xiàn)實(shí)出發(fā)尋找差距或不足。其次，需對偏差進(jìn)行矯正。再次，修正策略。在對工作進(jìn)行客觀標(biāo)準(zhǔn)的衡量后，對實(shí)際工作中的戰(zhàn)略執(zhí)行情況與監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析，揭示了執(zhí)行過程中存在的偏差。再次，加強(qiáng)培訓(xùn)。尋找導(dǎo)致偏差的根源，并實(shí)施相應(yīng)的糾正措施。本文以企業(yè)管理理論和方法為基礎(chǔ)，結(jié)合作者多年從事項(xiàng)目管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，從五個方面提出了項(xiàng)目計(jì)劃、組織和控制等三個階段實(shí)施過程中存在問題及解決對策。由于的存在，故本題選擇B。10、中國農(nóng)科院某研究所有意與河北農(nóng)業(yè)大學(xué)在河北共同建設(shè)“農(nóng)業(yè)科技示范基地”應(yīng)使用的公文文種為（）。A：請示B：意見C：決定D：函正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。不受下級機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)。A項(xiàng)錯誤，請求上級機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)屬于上行文。請根據(jù)文種中有關(guān)事項(xiàng)說明該報告是否為正確結(jié)論。中國農(nóng)科院某研究所與河北農(nóng)業(yè)大學(xué)之間存在著一種非上下級的關(guān)系，彼此并不隸屬。針對B項(xiàng)錯誤，我們提出的意見可用于為重要問題提供獨(dú)到的見解和處理方案，具有重要的建議和參考價值。在商討建立“農(nóng)業(yè)科技示范基地”的過程中，中國農(nóng)科院的一家研究所與河北農(nóng)業(yè)大學(xué)達(dá)成共識，決定采用書信的方式進(jìn)行。函中所寫內(nèi)容為上級文件或領(lǐng)導(dǎo)指示等。在涉及到重要事項(xiàng)的決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)時，我們需要注意到C項(xiàng)錯誤的存在，因此我們在屬下的行文中進(jìn)行了詳細(xì)的說明。在商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)等方面，本函適用于不隸屬于任何機(jī)關(guān)的情況，且D項(xiàng)的正確性已得到確認(rèn)。函是上下級或下級向上級發(fā)出的文件形式之一。在商洽工作時，中國農(nóng)科院某研究所和河北農(nóng)業(yè)大學(xué)這兩個不隸屬于同一單位的組織，應(yīng)當(dāng)使用函件來進(jìn)行溝通。由于的存在，故本題選擇D。11、下列屬于公共行政管理的主體是()。A：國家行政機(jī)關(guān)B：立法機(jī)關(guān)C：司法機(jī)關(guān)D：政治團(tuán)體正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它包括政府及其各部門對國家機(jī)關(guān)工作人員所實(shí)施的各種組織活動與工作過程中產(chǎn)生的全部公務(wù)進(jìn)行管理的全過程。公共行政管理是由國家行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律規(guī)定，對國家事務(wù)、社會事務(wù)以及機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)的一種行為。因此，研究我國現(xiàn)行的公務(wù)員制度具有十分重要的意義。國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，即公共行政管理的主體，負(fù)責(zé)具體的各級行政事務(wù)的管理。在我國，公務(wù)員制度是政府機(jī)構(gòu)改革中一項(xiàng)重要內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇A。12、（）不屬于中國意見綜合分為的三個層次。A：次級的意見綜合主體B：輔助的意見綜合主體C：黨內(nèi)的意見綜合主體D：基本的意見綜合主體正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。從這個意義上講,“意見綜合”就是一種政治行為，也可以說是一種政治動員方式。當(dāng)各意見表達(dá)主體所表達(dá)的觀點(diǎn)經(jīng)過特定的機(jī)制和渠道轉(zhuǎn)化為具有重大決策意義的選擇時，政府過程便進(jìn)入了“意見綜合”的階段。這三個層次之間相互聯(lián)系，又各有側(cè)重。中國的意見綜合呈現(xiàn)出三個不同的層次結(jié)構(gòu)。它們不僅承擔(dān)著對全體人民群眾的政治引導(dǎo)功能，而且還具有廣泛而深刻的民意匯集作用。首先，中國共產(chǎn)黨的全國代表機(jī)構(gòu)和最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是當(dāng)代中國最為基礎(chǔ)、主導(dǎo)和統(tǒng)率的意見綜合主體。在這一意義上說，各級政府都是這個意見綜合主體的重要組成部分。其次，各民主黨派以及全國工商聯(lián)、工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)，各自承擔(dān)著代表社會成員意見的綜合工作。在這些部門中，有相當(dāng)一部分人是由各級政府及其工作部門直接任命的官員擔(dān)任。在所轄區(qū)域內(nèi)，各省級地方黨政當(dāng)局分工負(fù)責(zé)對社會成員的意見進(jìn)行綜合處理，形成了一個次級意見綜合主體”。第四，在中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各地區(qū)各級政府及其所屬部門，主要從自身利益出發(fā)，對其所管轄區(qū)域內(nèi)的社會成員進(jìn)行意見綜合工作。第三，那些具有不同組織化程度的社會團(tuán)體或社會群體，如科學(xué)技術(shù)協(xié)會、新聞界、企業(yè)界等，通過其專業(yè)性工作，承擔(dān)著一定的意見綜合工作，這些團(tuán)體或群體被視為“輔助性的意見綜合主體”。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。13、關(guān)于行文，下列說法錯誤的是（）。A：某市政府辦公廳經(jīng)市委授權(quán)，可以向本市轄區(qū)內(nèi)的縣人民政府發(fā)布指示性公文B：某市政府部門可以就職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)向本市轄區(qū)內(nèi)的縣人民政府發(fā)布指示性公文C：涉及多個部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文D：上級機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級機(jī)關(guān)行文，必要時抄送該下級機(jī)關(guān)的另一個上級機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。請你對所給材料進(jìn)行分析。在A項(xiàng)中正確，但在B項(xiàng)中錯誤。這就明確了各級人民政府及其辦公室有權(quán)對同級黨委或政府發(fā)文進(jìn)行批準(zhǔn)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十六條第二款規(guī)定:“黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)本級黨委、政府授權(quán)，可以向下級黨委、政府行文，其他部門和單位不得向下級黨委、政府發(fā)布指令性公文或者在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。需經(jīng)政府審批的具體事項(xiàng)，經(jīng)政府同意后可以由政府職能部門行文，文中須注明已經(jīng)政府同意?！币虼耍诒炯壵氖跈?quán)下，除政府辦公廳外，其他部門均無權(quán)行使指示性公文向下級政府發(fā)出的職責(zé)。可見，各級人民政府必須對同級政府部門發(fā)文進(jìn)行批準(zhǔn)，否則就不能被視為行政行為。C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十六條第四項(xiàng)規(guī)定:“涉及多個部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其糾正或者撤銷?！币虼?“發(fā)文權(quán)”與“發(fā)文者權(quán)”是兩個不同概念，在實(shí)際運(yùn)用中兩者往往混淆起來，甚至互相抵銷。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十六條第五項(xiàng)規(guī)定:“上級機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級機(jī)關(guān)行文，必要時抄送該下級機(jī)關(guān)的另一個上級機(jī)關(guān)。”本題旨在強(qiáng)調(diào)上下級單位要相互協(xié)調(diào)、相互配合，使上下關(guān)系更加密切，達(dá)到共同促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的目的。；在本題目中,“不”是動詞的一個小類，但它卻與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)，因此有必要對其進(jìn)行考察和研究?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。14、對某一項(xiàng)工作所做的專題性總結(jié)，偏重于寫（）。A：工作概況、問題B：工作經(jīng)驗(yàn)、成績C：工作狀況、建議D：取得成績正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由于它既包括了本部門、本地區(qū)、本單位在一定時期內(nèi)完成任務(wù)情況的回顧與總結(jié)，也包括了過去一個階段工作中值得認(rèn)真思考和借鑒的地方，因此具有較高的參考價值。專題工作總結(jié)是對某一項(xiàng)具體工作或活動所進(jìn)行的個人或單位的歸納總結(jié)，是對工作成果的總結(jié)和歸納。本題型要求考生在掌握基礎(chǔ)知識的前提下，運(yùn)用歸納、類比等方法綜合分析判斷問題，找出規(guī)律。為了全面總結(jié)工作的各個方面，我們必須聚焦于關(guān)鍵問題，特別是在經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)方面進(jìn)行重點(diǎn)突出。因此，在撰寫時，要有一定的深度、廣度及較強(qiáng)的邏輯性。對于所取得的成績和存在的缺陷，我們需要進(jìn)行深入的分析和研究，以總結(jié)出其中的規(guī)律性因素，并為未來的工作提供有益的指導(dǎo)。本文以某單位為對象，就如何搞好企業(yè)思想政治教育談一些看法，供大家參考。由于的存在，故本題選擇B。15、撰寫一篇簡報，一般情況下要符合下列哪項(xiàng)要求？（）A：簡明精練，突出重點(diǎn)，字?jǐn)?shù)一般控制在千字左右B：一般用分條列項(xiàng)形式表述C：有一定的理論深度D：首先講清形勢，說明意義正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它能及時地反映工作情況，溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的聯(lián)系，起到“耳目”作用。簡報是一份內(nèi)部小報，以其簡潔、靈活、快捷的書面形式，傳遞著某一特定領(lǐng)域的信息，具有匯報性、交流性和指導(dǎo)性等特點(diǎn)。文字要準(zhǔn)確規(guī)范。在撰寫簡報時，需要注意內(nèi)容的簡潔性、語言的精練程度、重點(diǎn)的突出以及事實(shí)和實(shí)效性的關(guān)注，這些都是需要特別關(guān)注的。如果篇幅較長或需要說明某一問題時，可適當(dāng)延長時間。通常情況下，簡報的篇幅應(yīng)當(dāng)限制在一千字左右，以確保信息的準(zhǔn)確性和可讀性。如果是對某事或某現(xiàn)象作了全面而系統(tǒng)的分析研究，則應(yīng)將其歸納為一個問題進(jìn)行討論，然后再提出解決問題的辦法。對于B項(xiàng)錯誤，采用分條列項(xiàng)形式表述的內(nèi)容通常具有廣泛的涉及范圍、豐富的數(shù)量、具體的充實(shí)程度、合理的依據(jù)以及清晰的條理結(jié)構(gòu)。簡報中出現(xiàn)的錯別詞應(yīng)以正確使用為原則。由于其內(nèi)容過于簡潔，語言也過于精練，因此該陳述存在誤差。C項(xiàng)錯誤，簡報不同于評論文章，而是以客觀事實(shí)為依據(jù)，與新聞報道同等重要，因此并不要求其具備深刻的理論內(nèi)涵”。因此,“說形式”是不能作為本選題材料選擇標(biāo)準(zhǔn)之一。在簡報中，D項(xiàng)錯誤的表現(xiàn)為簡約化、精密化、快速化、更新化、實(shí)質(zhì)化、活躍化和連貫化，而對于形式和解釋意義的要求并不嚴(yán)格，同時也與精簡化和簡化化的特點(diǎn)不符。由于的存在，故本題選擇A。16、下列哪項(xiàng)不屬于公文收文辦理的程序？（）A：復(fù)核B：登記C：傳閱D：簽收正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在沒有明確具體日期的情形下，可以將公文原件或復(fù)制本送交有關(guān)部門保管，也可直接送機(jī)關(guān)檔案室保存。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第六章第二十四條規(guī)定，收文辦理的主要流程為：對所收到的公文進(jìn)行逐件清點(diǎn)，核對無誤后進(jìn)行簽字或蓋章，并注明簽收時間，以確保公文的準(zhǔn)確性。對于重要內(nèi)容應(yīng)在必要時予以說明或標(biāo)明日期。（二）登記：應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄公文的主要信息和辦理情況，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和透明度。如果存在問題需要進(jìn)一步審查時，可以由承辦人員直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，也可委托相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核，最后提交上級主管部門備案或報請上級部門批準(zhǔn)。（三）初步審查：對所收到的公函進(jìn)行初步審查是必要的。如果有上述問題，則應(yīng)將有關(guān)材料送交相關(guān)處室審核或由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。初審的核心問題在于：是否應(yīng)由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理，是否符合行文規(guī)則，文種和格式是否符合要求，是否已經(jīng)就其他地區(qū)或部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行了協(xié)商和會簽，以及是否符合公文起草的其他要求。在決定退回時必須同時填寫《送審稿》。公文初審未符合規(guī)定時，應(yīng)立即退回文單位，并詳細(xì)說明原因。（四）閱知性公文的分發(fā)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需求進(jìn)行明確界定，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分發(fā)。涉及重要問題的可以向上級報告，也可直接轉(zhuǎn)報下級辦理。在處理批辦性公文時，應(yīng)當(dāng)提出擬辦意見，并向本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人提交批示，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)交相關(guān)部門進(jìn)行辦理；具體事項(xiàng)中涉及到重要問題或重大事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意并提請辦文單位簽字確認(rèn)，報主管部門批準(zhǔn)后方可辦理。若需涉及多個部門的辦理，則必須明確指定主辦單位。具體辦理期限可以由承辦部門確定。在處理緊急公文時，必須確立明確的時限以確保及時高效的辦理。辦結(jié)后，由承辦機(jī)關(guān)按照有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行催辦或答復(fù)。對于所交辦的公文，承辦部門應(yīng)及時予以處理，對于明確規(guī)定的辦理時限，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)完成辦理。傳閱是辦理公文最基本也是唯一的方法。（五）傳達(dá)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作的需要，及時將公文傳達(dá)給被傳閱的對象，以便他們及時了解或回復(fù)。一般應(yīng)按照“先審批后轉(zhuǎn)發(fā)”的原則進(jìn)行。在進(jìn)行公文傳閱時，必須時刻掌握公文的去向，以確保不會遺漏、誤傳或延誤處理。對有爭議或不確定事項(xiàng)，可以在規(guī)定期限內(nèi)作出決定或者要求當(dāng)事人重新做出裁決。（六）督促承辦部門及時跟進(jìn)公文辦理進(jìn)度，確保按期完成。一般公文可以委托其他人員代擬或自行起草。專人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)督促緊急公文或重要公文的及時處理。具體答復(fù)內(nèi)容可以是發(fā)文機(jī)關(guān)或有關(guān)人員對辦理過程中存在問題所作的說明和建議，也可向當(dāng)事人提出意見或投訴、要求處理等。（七）回復(fù)：對于公文的處理結(jié)果，應(yīng)及時回復(fù)來函單位，并在必要時告知相關(guān)單位，以確保及時處理。所涵蓋的范圍不包括經(jīng)過復(fù)核的內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇A。17、某教授在課堂上講道：大到國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，中到高鐵建設(shè)經(jīng)哪些路線在哪座城市設(shè)站點(diǎn)，小到企業(yè)實(shí)施什么樣的推廣策略，決策無處不在；諾貝爾獎獲得者西蒙曾說過“管理就是決策”，決策之于管理，其重要性不言而喻。當(dāng)然不同的人對決策的認(rèn)識可能有不同的觀點(diǎn)，下列有關(guān)決策的理解說法最準(zhǔn)確的是（）。A：對于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功B：決策的復(fù)雜性決定了管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性C：管理最重要最普遍的工作就是面對復(fù)雜的環(huán)境做出的決策D：決策能力對于管理的成功具有特別重要的作用正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則?！叭绻覀儾荒苤贫ㄒ粋€好的方案來實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，那么就不可能成功”表達(dá)過于簡單，因?yàn)樗鼪]有涉及到如何實(shí)施決策的問題。A項(xiàng)錯誤,“只要善于決策就一定能夠獲得成功”表述過于絕對。管理活動本身具有復(fù)雜性，因此決策也不可能是一成不變的。西蒙強(qiáng)調(diào)，決策在組織中扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅僅是高層管理的一部分，而是一個由個人組成的系統(tǒng)，涵蓋了組織內(nèi)各個層級的決策過程。管理過程包括制定目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查四個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)又包含若干子階段，每一個步驟都有其相應(yīng)的決策問題，這些決策問題構(gòu)成了整個管理系統(tǒng)的基本框架。在管理的全過程中，決策是一項(xiàng)貫穿計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等多個管理職能的綜合性過程。因此，本文從這一觀點(diǎn)出發(fā)來討論企業(yè)經(jīng)營管理活動的主要環(huán)節(jié)。在管理過程中，決策是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，它直接關(guān)系到管理的有效性和成果的質(zhì)量。從管理學(xué)角度來看,“決策貫穿于管理的全過程”這一論斷是有道理的。由于的存在，故本題選擇D。18、下列關(guān)于事業(yè)單位處分的權(quán)限和程序的說法，錯誤的是（）。A：開除處分按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報事業(yè)單位主管部門備案B：對事業(yè)單位工作人員違紀(jì)違法行為進(jìn)行初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案C：給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案日起6個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過12個月D：對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門決定。其中，由本單位做出開除處分決定的，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究其他法律法規(guī)的適用范圍和效力。如果是涉及國家秘密或者可能泄露黨和國家機(jī)密的事項(xiàng)，還應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行保密審查。A項(xiàng)錯誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定:“對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權(quán)限決定：（一）警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報事業(yè)單位主管部門備案。（二）開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。······”B項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定:“對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：（一）對事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為初步調(diào)查后，需要進(jìn)一步查證的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或者有關(guān)部門同意后立案；······”C項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十九條規(guī)定:“給予事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過12個月?！币陨先齻€問題都涉及到了如何確定具體處分標(biāo)準(zhǔn)這一重要課題。D項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十三條第二款規(guī)定:“對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權(quán)限，由本單位或者有關(guān)部門決定；其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案?！庇捎诒救四芰τ邢蓿诖颂岢鲎约旱囊稽c(diǎn)看法供大家參考。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。19、360度考核又叫做（）。A：平衡計(jì)分卡B：關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）C：全方位績效考評D：主觀評價法正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它強(qiáng)調(diào)了企業(yè)經(jīng)營活動中各部門之間的聯(lián)系及相互協(xié)調(diào)作用，并以“顧客價值”作為核心競爭力。平衡計(jì)分卡是一種全新的績效管理體系，它從財務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長四個角度出發(fā)，將組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值，以實(shí)現(xiàn)對A項(xiàng)錯誤的有效糾正。在企業(yè)中運(yùn)用關(guān)鍵績效指標(biāo)，能使管理者及時掌握員工的行為狀態(tài)及發(fā)展趨勢，從而制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。對于B項(xiàng)錯誤，關(guān)鍵績效指標(biāo)是一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，通過對組織內(nèi)部流程的輸入端和輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算和分析，將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)，從而為企業(yè)績效管理提供基礎(chǔ)。其目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，從而達(dá)到提高員工滿意度和積極性的效果。對于C項(xiàng)，進(jìn)行360度的績效考核，也被稱為全方位績效考核或多源績效考核，是指從與被考核者有工作關(guān)系的多方主體中獲取被考核者的信息，以此為基礎(chǔ)對其進(jìn)行全方位、多維度的績效評估的過程。它具有主觀性強(qiáng)和不客觀等特點(diǎn)。對于D項(xiàng)錯誤，主觀評價法是一種基于人類視覺感知識別信號信息的評價方法，該方法以觀察者的心理學(xué)水平為基準(zhǔn)，遵循心理學(xué)規(guī)律進(jìn)行評估。本部分內(nèi)容主要探討如何運(yùn)用心理測試技術(shù)和行為分析等科學(xué)手段開展員工績效評價。由于的存在，故本題選擇C。20、“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，所以在企業(yè)中，常采取群體決策法，集思廣益，但這種方法也有其弊端，表現(xiàn)在（）。A：阻礙各部門的協(xié)調(diào)B：若存在不同意見，則全體或者多數(shù)會員都同意的觀點(diǎn)往往是在最小共同點(diǎn)上的一致C：信息傳遞不暢通D：人們接受和執(zhí)行任務(wù)時，缺乏積極性正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A、C、D項(xiàng)錯誤，群體決策法的缺陷在于：1可能導(dǎo)致決策速度和效率下降，2可能受到個人或子群體的影響，3可能更加關(guān)注個人的目標(biāo)?！笆勾蠹叶假澩骋粋€人的意見而不是多數(shù)成員共同同意的看法，就會出現(xiàn)矛盾或沖突?！白璧K各部門的協(xié)調(diào)”、“信息傳遞不暢通”、“人們接受和執(zhí)行任務(wù)時，缺乏積極性”沒有體現(xiàn)群體決策法的弊端?！皩栴}提出新見解或進(jìn)行預(yù)測分析的傾向”也不能反映群體決策法的缺陷。在B項(xiàng)中，如果存在不同的觀點(diǎn)，那么全體或多數(shù)會員都會在最小共同點(diǎn)上達(dá)成一致，這表明決策可能會受到個人或子群體的影響。由于的存在，故本題選擇B。21、根據(jù)《憲法》規(guī)定，下列關(guān)于公民基本權(quán)利的說法正確的是（）。A：權(quán)利與義務(wù)的平等性是我國公民基本權(quán)利和義務(wù)的重要特點(diǎn)B：基本權(quán)利的主體主要是公民，在我國法人也可以作為基本權(quán)利的主體C：休息權(quán)的主體是全體公民D：勞動、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。從以上分析可以看出，基本權(quán)利包括人身自由權(quán)、民主權(quán)力、財產(chǎn)權(quán)和其他各種社會權(quán)利。A項(xiàng)正確,B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《憲法》第三十三條規(guī)定:“凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。中華人民共和國公民在法律面前一律平等。國家尊重和保障人權(quán)。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)?！币虼?，我國沒有建立法人人格權(quán)體系。公民是基本權(quán)利的主體，而法人則不屬于憲法規(guī)定的基本權(quán)利和義務(wù)的主體，這是基本權(quán)利的核心所在。因此勞動者的權(quán)利也應(yīng)得到保障，否則就不能稱為真正意義上的社會主義勞動者。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《憲法》第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。”D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《憲法》第四十六條規(guī)定:“中華人民共和國公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)?！备鶕?jù)《憲法》第四十二條第一款:“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)?！笨梢?，國家對每個公民都有一定程度上的尊重與保護(hù)。根據(jù)《憲法》第五十五條第二款規(guī)定:“依照法律服兵役和參加民兵組織是中華人民共和國公民的光榮義務(wù)?！币虼耍瑢Υ髮W(xué)生進(jìn)行勞武教育，使他們了解掌握有關(guān)國家政策、國防法規(guī)及相關(guān)知識，增強(qiáng)愛國之情和報國之念，具有重要意義。在我國，公民享有勞動權(quán)和受教育權(quán)的同時，也承擔(dān)著服兵役的義務(wù)。從國家對軍人服役期內(nèi)享受的各種優(yōu)待政策來看，應(yīng)優(yōu)先保證服現(xiàn)役的軍事人員。由于的存在，故本題選擇A。22、憲法的本質(zhì)是憲法比較深刻的、一貫的和穩(wěn)定的方面。憲法的本質(zhì)在于，它是一國統(tǒng)治階級在建立民主制國家過程中各種政治力量對比關(guān)系的集中表現(xiàn)。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對憲法知識進(jìn)行了測試。憲法是無產(chǎn)階級專政工具，是人民當(dāng)家作主的法律保證。憲法是一部集中體現(xiàn)統(tǒng)治階級建立民主國家的意志和利益，集中展現(xiàn)各種政治力量的對比關(guān)系，調(diào)整國家根本社會關(guān)系，確認(rèn)和規(guī)定國家根本制度和根本任務(wù)，保障公民基本權(quán)利的具有最高法律效力的國家根本法。我國現(xiàn)行憲法存在著嚴(yán)重的缺陷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面修改。憲法的實(shí)質(zhì)在于其所包含的深刻方面，它是一國統(tǒng)治階級在建立民主制國家的過程中，各種政治力量對比關(guān)系的高度凝聚。全國人大常委會或五分之一以上的全國人大代表提出修改憲法的提案，方可實(shí)施；因此，憲法的性質(zhì)決定了我國必須堅(jiān)持以人民代表大會制度為根本的根本的政治體制。憲法修正案的提案需獲得全國人大全體代表三分之二以上的多數(shù)支持方可通過。因此，在制定一部新的法律時，應(yīng)當(dāng)充分考慮到它對現(xiàn)行法律進(jìn)行修訂所必須遵循的基本原則，同時要注意憲法與其他相關(guān)法律法規(guī)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。憲法的實(shí)質(zhì)在于其所包含的一系列方面，這些方面既是憲法的固有屬性，也是其穩(wěn)定的基石。故本題正確。23、甲智力發(fā)育不全，沒有獨(dú)立生活能力，與父母、哥哥乙居住在一起，由其父母照顧甲的生活起居。乙與丙結(jié)婚后，從父母家搬離，另起一戶。甲的父母去世后留下一筆財產(chǎn)。對于該財產(chǎn)的繼承，下列說法正確的是（）。A：甲是無民事行為能力人，不能繼承該筆財產(chǎn)B：丙不是第一順位繼承人C：乙已搬離在外居住，對父母的財產(chǎn)無繼承權(quán)D：甲是第一順位繼承人，乙、丙是第二順位繼承人正確答案選項(xiàng)：B解析：本題是對民法的一次考查。在A項(xiàng)錯誤中，無行為能力人的繼承權(quán)和受遺贈權(quán)應(yīng)由其法定代理人代為行使。乙沒有繼承權(quán)，只能繼承該一筆財產(chǎn)。作為一位缺乏行為能力的個體，甲享有繼承財產(chǎn)的權(quán)利，可以繼承該財產(chǎn)。“無子男的配偶對其子女，在共同生活期間死亡，沒有盡到主要供養(yǎng)義務(wù)的，可以繼承被扶養(yǎng)人的遺產(chǎn)?！盉項(xiàng)正確，《民法典》第一千一百二十九條規(guī)定:“喪偶兒媳對公婆，喪偶女婿對岳父母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人?！痹诜蚱揠p方死亡時，甲得繼承該遺產(chǎn)，乙得繼承其部分或全部遺產(chǎn)。只有在履行其作為喪偶兒媳的主要贍養(yǎng)義務(wù)時，丙才能被認(rèn)定為第一順序的繼承人。這是因?yàn)榉蚱揠p方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所生孩子的數(shù)量，決定著夫妻一方是否有優(yōu)先繼承權(quán)，而不是誰先繼承誰就能得到遺產(chǎn)所有權(quán)。在題干中，乙先生仍然存活，而丙先生則無法被視為第一順位的繼承人。此說正確。C項(xiàng)錯誤，《民法典》第一千一百二十七條第一、二款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承?！奔资瞧淠赣H，有繼承權(quán)，甲的父親去世時，其母親仍享有繼承權(quán)。乙為其親生父母所生之子女，享有繼承權(quán)，且為第一順位繼承人。因此，甲應(yīng)將甲視為法定代理人行使繼承權(quán)。在D項(xiàng)錯誤中，甲乙作為父母的兒子，享有第一順位繼承人的地位，而丙則只有在作為喪偶兒媳盡主要贍養(yǎng)義務(wù)的情況下才能被認(rèn)定為第一順位繼承人。需要注意的是，丙的丈夫乙仍然活著，因此丙并沒有繼承權(quán)。由于的存在，故本題選擇B。24、甲帶刀到乙家，打算乘乙不備殺死乙，但乙當(dāng)天正好不在家，因此甲沒有成功。這是（）。A：犯罪預(yù)備B：犯罪中止C：犯罪未遂D：犯罪既遂正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。因此，甲不具備實(shí)施犯罪準(zhǔn)備的可能性，也沒有必要實(shí)行犯罪準(zhǔn)備。A項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二十二條第一款規(guī)定:“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備?！比绻滓呀?jīng)開始實(shí)施犯罪活動并對其行為進(jìn)行了控制，就不再需要繼續(xù)犯罪。在本題中，甲心懷殺意，欲將乙置于死地，但乙未在家中出現(xiàn)，導(dǎo)致被害人未能親眼見到，也未采取任何行動，因此甲的意志以外的原因被迫中止了犯罪行為，構(gòu)成了犯罪的預(yù)備階段。所以，甲沒有自動放棄犯罪或者完全有效地防到犯罪結(jié)果的，就是犯罪既遂。B項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十四條第一款規(guī)定:“在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止?！比绻讻]有主動放棄犯罪，那么，就不存在是否成立犯罪中止的問題。甲并未主動放棄犯罪行為，因此并未構(gòu)成犯罪中止的情形。在本題中甲已實(shí)施了犯罪行為，因行為人意志之外的原因未能奏效，因此不構(gòu)成犯罪未遂。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第二十三條第一款規(guī)定:“已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂?！彼砸也荒艹蔀榉缸镱A(yù)備或未遂。在本題中，甲企圖加害于乙，但乙并未在其居所內(nèi)，被害人亦未現(xiàn)身，且未采取任何行動，因此并未構(gòu)成犯罪未遂。如果甲想殺死甲，但又沒有采取必要的措施，那么甲就構(gòu)成了犯罪中止。；如果甲先將甲的行為與乙的行為相比較，則可斷定，乙的犯罪動機(jī)是為了報復(fù)，即故意殺人，因此，甲不能構(gòu)成故意殺人罪。；它與“未遂犯”有一定區(qū)別。；如果甲、丙同時死亡或已被抓獲，則應(yīng)根據(jù)情況分別認(rèn)定為共同犯罪人或者數(shù)罪并罰者。；甲、乙二人共同殺人后，甲對丙進(jìn)行報復(fù)，丙又殺害乙，丙被判處死刑并剝奪政治權(quán)利終身。；在犯罪行為中，若行為人故意實(shí)施的行為已經(jīng)滿足了某種犯罪構(gòu)成的全部要件，則可視為犯罪已遂。在本題中，甲欲斬殺乙，然乙并未殞命，其犯罪行為尚未完成，因此并未構(gòu)成犯罪行為的既遂。由于的存在，故本題選擇A。25、甲、乙系夫妻，二人父母均亡故，二人婚后育有一子丙。其中甲乙均為獨(dú)生子女，乙有一個與前夫丁生育的未成年兒子戊。某日，甲、乙、丙三人自駕出游時不幸墜落懸崖，全部遇難。現(xiàn)在不能判定三人死亡時間，且三人均無遺囑，則三人的遺產(chǎn)應(yīng)如何處置？（）A：全部由丁繼承B：全部由戊繼承C：乙的財產(chǎn)由戊繼承，甲、丙的財產(chǎn)上繳國庫D：乙的財產(chǎn)由丁繼承，甲、丙的財產(chǎn)上繳國庫正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。所以本試題是以“共同遺囑”為背景材料，結(jié)合我國現(xiàn)行繼承法有關(guān)條款進(jìn)行命題。根據(jù)《民法典》第一千一百二十一條規(guī)定:“繼承從被繼承人死亡時開始。相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡，難以確定死亡時間的，推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長輩先死亡；輩份相同的，推定同時死亡，相互不發(fā)生繼承?！比绻缀捅群缶此劳?，則由誰先為其子女撫養(yǎng)？在本題中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮甲、丙的先亡以及乙的兒子戊繼承乙的全部財產(chǎn)這一問題。由于本題屬于非限定條件下的順序繼承問題，所以應(yīng)優(yōu)先考慮順位繼承原則。由于的存在，故本題選擇B。26、高峰到某單位采購，并表示隨身帶著3萬元，可以作為定金。該單位張某以請高峰吃飯為名用酒將高峰灌醉，然后扶高峰到一偏僻無人處，將高峰的皮包里的3萬現(xiàn)金拿走。張某的行為構(gòu)成：A：詐騙罪B：盜竊罪C：搶劫罪D：侵占罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察刑法分則的適用情況。情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以無期徒刑或死刑。根據(jù)《刑法釋義》第二百六十三條，若有人以暴力、脅迫或其他方式實(shí)施搶劫公私財物的行為，將被判處三年以上十年以下有期徒刑，并須繳納罰金；強(qiáng)奸案中因婦女懷孕或哺乳期哺乳自己嬰兒而被強(qiáng)行強(qiáng)奸，也應(yīng)認(rèn)定為搶劫罪。在刑法條文的釋義中，“其他行為”指的是一種非暴力、非脅迫的手段，使被害人陷入無法反抗或無法反抗的狀態(tài)，例如通過飲酒、藥物麻醉等方式。張某被綁架后又使用酒來引誘他人，則不成立搶劫罪。張某以飲酒為手段，將高峰灌醉，致使其無法反抗，從而實(shí)施了搶劫行為。犯罪客體為國家管理公共財產(chǎn)秩序和公民人身權(quán)利的安全。由于的存在，故本題選擇C。數(shù)額特別巨大的，處五年以上七年以下有期徒刑，并處以死刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，若涉及數(shù)額較大的公私財物詐騙，將面臨三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能被處以罰金；如果被害人是不滿十八周歲的人，以非法占有為目的，采用欺騙手段騙取他人財物的，依照本法第六十四條第一款規(guī)定處罰。對于那些數(shù)額巨大或涉及其他嚴(yán)重情節(jié)的案件，將會被判處三年以上至十年以下的有期徒刑，并同時處以罰金；如果是以非法占有為目的，實(shí)施了盜竊、搶劫等行為而取得財物的，應(yīng)按詐騙罪定罪處罰。對于那些數(shù)額巨大或涉及其他極其嚴(yán)重情節(jié)的案件，將會被判處至少十年有期徒刑或無期徒刑，并同時被罰款或沒收財產(chǎn)。A項(xiàng)失誤。數(shù)額巨大或者有其它嚴(yán)重情節(jié)的，按盜竊罪論處。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，對于盜竊公私財物數(shù)額較大、多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊等行為，可判處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可處以罰金；犯搶劫罪的，處十個月以。對于那些數(shù)額巨大或涉及其他嚴(yán)重情節(jié)的案件，將會被判處三年以上至十年以下的有期徒刑，并同時處以罰金；對于那些數(shù)額巨大或涉及其他極其嚴(yán)重情節(jié)的案件，將會被判處至少十年有期徒刑或無期徒刑，并同時被罰款或沒收財產(chǎn)。B項(xiàng)有誤。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處沒收財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十條規(guī)定，若有人非法占有代為保管的他人財物，數(shù)額較大且拒不歸還，則將面臨二年以下有期徒刑、拘役或罰款的處罰；其中，以非法占有為目的的行為，是指行為人明知其持有的屬于自己所有的財產(chǎn)是由他人所持并且能夠證明該財產(chǎn)是他人所持事實(shí)的情況下，采取欺騙手段使之交付。對于那些數(shù)額巨大或涉及其他嚴(yán)重情節(jié)的案件，將會被判處二年以上五年以下的有期徒刑，并同時處以罰款。犯罪主體為一般人，但可以是法人。對于那些非法占有他人遺忘物或埋藏物且數(shù)額較大的人，如果他們拒不歸還，那么將會受到前述規(guī)定所規(guī)定的懲罰。刑法第一百二十八條第二款，第四十七條第一款所稱“數(shù)額較大”,是指行為人為達(dá)到某一特定目的而采取了多種方法，數(shù)罪并罰。只有在告知相關(guān)信息后，方可對此罪行進(jìn)行處理。犯罪情節(jié)顯著輕微危害不大的，可以從輕處罰。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。；27、甲因與乙發(fā)生互毆，受傷入院治療。兩周后，甲即將痊愈出院，但在最后一次換藥時，因主治醫(yī)生丙操作醫(yī)療器具失誤，甲傷口被感染而需繼續(xù)留院治療。第二天，醫(yī)院病房因電線老化短路引發(fā)火災(zāi)，甲不幸在火災(zāi)中遇難。按照法律，（）應(yīng)該對甲的死亡承擔(dān)法律責(zé)任。A：乙B：丙C：醫(yī)院D：乙、丙和醫(yī)院正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。該條文明確了醫(yī)療機(jī)構(gòu)對因疾病而導(dǎo)致死亡的患者所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)損害賠償責(zé)任，但未明確規(guī)定是否需要追究刑事責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千二百一十八條規(guī)定:“患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹诒景钢?，甲的逝世源于醫(yī)院病房電線的老化所引發(fā)的火災(zāi)，而與乙的相互斗毆和主治醫(yī)師丙的操作失誤并無直接關(guān)聯(lián)，因此乙和丙無需對甲的死亡結(jié)果承擔(dān)任何法律責(zé)任。因醫(yī)療行為引發(fā)的糾紛屬于民事侵權(quán)范疇。由于的存在，故本題選擇C。28、行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是（）。A：他律性B：穩(wěn)定性C：自律性D：政治性正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。行政道德規(guī)范所強(qiáng)調(diào)的“自律”原則實(shí)際上就是一種自我約束性。行政道德規(guī)范是在社會化過程中，行政行為主體自發(fā)地形成和發(fā)展起來的，其約束力和作用主要依賴于人們的信仰和社會輿論的塑造和維護(hù)。行政道德規(guī)范的這種強(qiáng)制性決定了其約束力只能由行政主體自己去實(shí)施，而不能靠外部強(qiáng)制來進(jìn)行維護(hù)與控制。行政行為的規(guī)范作用主要通過行政主體基于內(nèi)心信念和道德評價的規(guī)范與約束，以規(guī)范自身言行。行政倫理規(guī)范屬于社會意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的行為規(guī)范，因而有社會性特點(diǎn)。因此，行政道德規(guī)范的約束力呈現(xiàn)出一種自我約束的模式，表現(xiàn)出自我約束的特征。這兩個不同層次上的約束機(jī)制相互聯(lián)系、相互作用并共同制約著行政管理活動，從而構(gòu)成了整個行政道德體系。行政法律規(guī)范的維持和運(yùn)行，主要依賴于國家的強(qiáng)制力，這種外在力量被稱為“他律性。行政道德規(guī)范和行政法律規(guī)范都以社會生活中客觀存在的人的行為及其規(guī)律作為其研究對象，所以二者既有聯(lián)系又有差異，它們之間存在著內(nèi)在統(tǒng)一性。行政道德與一般道德的共通之處在于其具有自律性，這也是行政道德規(guī)范與行政法律規(guī)范最根本的區(qū)別之一。本文試圖通過對我國現(xiàn)行《行政訴訟法》中有關(guān)規(guī)定的分析、比較，找出其中存在的問題，并提出一些建議。由于的存在，故本題選擇C。29、自2020年12月1日起，修正后的《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》施行。根據(jù)該《條例》，國家科學(xué)技術(shù)獎實(shí)行（），不受理自薦。A：提名制度B：推薦制度C：遴選制度D：選舉制度正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對其他方法進(jìn)行了考查。此條明確規(guī)定了我國自然科學(xué)界最高層次科技工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。根據(jù)《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》第十四條第一款規(guī)定:“國家科學(xué)技術(shù)獎實(shí)行提名制度，不受理自薦。候選者由下列單位或者個人提名：（一）符合國務(wù)院科學(xué)技術(shù)行政部門規(guī)定的資格條件的專家、學(xué)者、組織機(jī)構(gòu)；（二）中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門，中央軍事委員會科學(xué)技術(shù)部門，省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市人民政府。”本選題為科技工作者在科研中遇到問題時進(jìn)行分析、研究或探討的一種方法。因此，A項(xiàng)呈現(xiàn)出符合題意的特征，而BCD項(xiàng)則未能達(dá)到預(yù)期的效果。由于的存在，故本題選擇A。30、刑法規(guī)定，犯罪是指危害社會的，依法應(yīng)當(dāng)受到刑罰處罰的行為。但是情節(jié)顯著輕微，危害不大的：（）A：不認(rèn)為是犯罪B：也應(yīng)當(dāng)按照犯罪論處C：由法官進(jìn)行自由裁量D：可以判處刑罰也可以免除刑罰正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。此條為我國刑法中關(guān)于罪與非罪、重刑化問題提供了依據(jù)?！缎谭ā返谑龡l規(guī)定:“一切危害國家主權(quán)、領(lǐng)土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權(quán)和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經(jīng)濟(jì)秩序，侵犯國有財產(chǎn)或者勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，侵犯公民私人所有的財產(chǎn)，侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利，以及其他危害社會的行為，依照法律應(yīng)當(dāng)受刑罰處罰的，都是犯罪，但是情節(jié)顯著輕微危害不大的，不認(rèn)為是犯罪?！蔽覈壳靶谭ǖ谝话偃龡l第二款關(guān)于“違反憲法和法律規(guī)定的公務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公共利益和他人合法權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重的”,應(yīng)理解為“嚴(yán)重侵害公權(quán)、行政權(quán)力及其行使者的公共利益”。由于的存在，故本題選擇A。31、（）是村委會中層次最高，結(jié)構(gòu)最完整的規(guī)章，被稱為農(nóng)村的“小憲法”。A：農(nóng)村基層自治管理制度B：村規(guī)民約和村民自治章程C：村黨支部工作制度D：農(nóng)村兩委議事支付正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，必須加強(qiáng)對村莊規(guī)章和村委會組織制度的建設(shè)，使其真正成為實(shí)施依法治國方略的重要保障。根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》第二十七條規(guī)定:“村民會議可以制定和修改村民自治章程、村規(guī)民約，并報鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府備案。村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會議或者村民代表會議的決定不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸，不得有侵犯村民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財產(chǎn)權(quán)利的內(nèi)容。村民自治章程、村規(guī)民約以及村民會議或者村民代表會議的決定違反前款規(guī)定的，由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府責(zé)令改正?！币虼?，我們在實(shí)施民主管理過程中必須重視對村民自治章程和村民自治章程的研究。制定和完善以村規(guī)民約和村民自治章程為核心的規(guī)章制度，是確保村莊依法治理的至關(guān)重要的步驟。它包括總則、組織機(jī)構(gòu)、成員權(quán)保障、議事程序、監(jiān)督檢查等方面的制度。在制定村民自治章程和村規(guī)民約時，必須以法律和政策為依據(jù)，并結(jié)合本村的實(shí)際情況，以反映群眾的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)。在當(dāng)前加強(qiáng)社會主義民主建設(shè)，促進(jìn)民主法制進(jìn)程過程中，具有重要意義。村莊的規(guī)章制度和自治章程，是規(guī)范村級事務(wù)和村民行為的標(biāo)準(zhǔn)，是村民自我教育、自我管理和自我服務(wù)的規(guī)范，是村委會中最頂層、最完備的規(guī)章，被譽(yù)為鄉(xiāng)村的“小憲法”。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中,“兩則兩制”發(fā)揮著重要作用。由于的存在，故本題選擇B。32、持卡人董某惡意透支信用卡5萬元用于個人揮霍，發(fā)卡銀行多次催款，他都置之不理。經(jīng)查，董某現(xiàn)無償還能力。董某的行為：A：屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不構(gòu)成犯罪B：構(gòu)成信用卡詐騙罪C：構(gòu)成信用證詐騙罪D：構(gòu)成盜竊罪正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察刑法分則的適用情況。惡意透支型銀行卡詐騙罪是指行為人在使用他人信用卡時故意違反國家金融法律、法規(guī)和有關(guān)政策，使其遭受損失，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的一種犯罪類型。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百九十六條規(guī)定，信用卡詐騙罪的犯罪類型包括：（一）使用偽造的信用卡或使用以虛假身份證明騙領(lǐng)的信用卡；冒用他人信用卡并取得其信用額度的。（二）采用已失效的信用卡；如果以非法占有為主要目的，則不能成立惡意透支型的信用卡詐騙罪。（三）使用他人的信用卡進(jìn)行冒用；（四）以惡意的方式透支。惡意透支是指持卡人以非法占有為目的，在超出規(guī)定限額或規(guī)定期限的情況下，通過發(fā)卡銀行進(jìn)行催收后仍未履行償還義務(wù)的一種行為。盜竊罪中的“數(shù)”不能理解為數(shù)額,“次數(shù)”也不是指每次都有犯罪結(jié)果發(fā)生。因?yàn)槎车耐钢袨槌隽艘?guī)定的期限，所以構(gòu)成了一種惡意透支型信用卡詐騙罪。A項(xiàng)的錯誤和B項(xiàng)的錯誤。本案例中的犯罪客體是國家對公民人身權(quán)利和民主權(quán)利的保護(hù)，以及公民的合法財產(chǎn)的安全。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百九十五條的規(guī)定，信用證詐騙所涉及的犯罪類型包括但不限于使用偽造、篡改的信用證或其附帶的單據(jù)、文件；（二）采用已失效的信用證；本題解中的“是”和“不”都可以作定語，但在句子中有兩個或兩個以上時就不能用了。（三）以欺詐手段獲取信用證；（四）采用其他手段實(shí)施欺詐信用證的行為。董某的所作所為并未符合上述情形。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯誤。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，盜竊罪指的是以非法占有為目的，實(shí)施多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財物等行為，以達(dá)到非法占有的目的。董某的所作所為并未觸犯盜竊罪。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。由于的存在，故本題選擇B。；33、張某因失戀在飯店喝醉了大吵大鬧，在意識不清的情況下，用刀把正在勸阻的服務(wù)員捅死了。下列關(guān)于張某行為的說法，正確的是（）。A：張某醉酒后殺人，應(yīng)當(dāng)從重處罰B：張某是在意識不清的情況下實(shí)施的殺人行為，因而不構(gòu)成犯罪C：張某的行為構(gòu)成故意殺人罪D：張某應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以從輕或減輕處罰正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在我國立法上，刑法是以刑罰手段來懲罰醉駕行為的，因此醉駕犯不具有獨(dú)立的罪名。A、B、D三項(xiàng)錯誤，根據(jù)《刑法》第十八條規(guī)定:“醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！彼?，在司法實(shí)踐中，對此類案件如何定性是個難點(diǎn)問題，如果不明確就會出現(xiàn)不同程度的錯案。法律并未規(guī)定對其進(jìn)行從輕或減輕處罰，也未明確加重處罰，而是根據(jù)其犯罪行為、造成的危害結(jié)果以及相關(guān)法律規(guī)定，依法進(jìn)行定罪和量刑。由于在司法實(shí)踐中對這四項(xiàng)行為如何定性問題上存在分歧，因此有必要進(jìn)一步探討和明確。由于的存在，故本題選擇C。34、下列規(guī)范性文件中，不能設(shè)定行政許可的是（）。A：地方性法規(guī)B：設(shè)區(qū)的市的決定C：國務(wù)院決定D：省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)章正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究行政法的相關(guān)知識，深入挖掘其內(nèi)涵與外延。根據(jù)《行政許可法》第十四條之規(guī)定，法律得以規(guī)定行政許可之事項(xiàng)。對于那些尚未被法律明確規(guī)定的情況，行政法規(guī)有權(quán)規(guī)定行政許可。已經(jīng)頒布的法律、行政法規(guī)對其他需要設(shè)定行政許可的事項(xiàng)作出了具體規(guī)定的，可以在以后的修改中予以調(diào)整或補(bǔ)充。在必要的情況下，行政許可的設(shè)定可以通過發(fā)布決定的方式得到國務(wù)院的批準(zhǔn)。未制訂法律、行政法規(guī)而設(shè)定的行政許可屬于臨時措施，由縣級以上地方人民政府作出撤銷或變更的決定。在實(shí)施后，國務(wù)院有責(zé)任及時向全國人民代表大會及其常務(wù)委員會提出請求，要求其制定法律或自行制定行政法規(guī)，以確保行政許可事項(xiàng)的順利進(jìn)行。已經(jīng)制定法律、行政法規(guī)但是沒有具體條款且不具備實(shí)施條件的，地方政府規(guī)章可以設(shè)定行政許可。根據(jù)第十五條規(guī)定，對于尚未制定法律、行政法規(guī)的情況，地方性法規(guī)有權(quán)規(guī)定行政許可的范圍；在沒有法定期限的情況下，省級以上地方政府可根據(jù)實(shí)際工作需要，對某些行政許可進(jìn)行臨時調(diào)整，并經(jīng)法定程序備案。在缺乏法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的情況下，如果行政管理需要，必須立即實(shí)施行政許可，那么省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可以制定臨時性的行政許可措施。縣級以上地方各級政府有權(quán)對其下屬單位設(shè)置行政許可進(jìn)行審查批準(zhǔn)。在行政許可實(shí)施滿一年且需要繼續(xù)實(shí)施的情況下，應(yīng)向本級人民代表大會及其常務(wù)委員會提出建議，以制定地方性法規(guī)。地方性法規(guī)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章，不得規(guī)定行政許可所需的公民、法人或其他組織的資格和資質(zhì)，這些許可必須由國家統(tǒng)一確定；對設(shè)立行政許可實(shí)行備案審查制度。禁止對企業(yè)或其他組織進(jìn)行設(shè)立登記或前置性行政許可的規(guī)定。地方政府對設(shè)立地方性法規(guī)和省政府規(guī)章中有關(guān)許可事項(xiàng)作出授權(quán)后，不再行使該權(quán)力。本地區(qū)的個人或企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和提供服務(wù)時，不得受到行政許可的限制，同時也不能限制其他地區(qū)的商品進(jìn)入市場。根據(jù)《行政許可法》第十五條的規(guī)定，地方性法規(guī)得以設(shè)定行政許可，這一點(diǎn)可以從A項(xiàng)的正確性中得到證實(shí)。B項(xiàng)錯誤，行政許可法未作相應(yīng)規(guī)定，設(shè)區(qū)市決定不允許行政許可設(shè)立。根據(jù)《行政許可法》第十四條規(guī)定，在必要的情況下，國務(wù)院有權(quán)通過發(fā)布決定的方式來設(shè)定行政許可，以確保C項(xiàng)的準(zhǔn)確性。根據(jù)《行政許可法》第十五條規(guī)定，對于尚未制定法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的D項(xiàng)，在行政管理需要的情況下，若確實(shí)需要立即實(shí)施行政許可，省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章有權(quán)設(shè)立臨時性的行政許可。在具體實(shí)踐中，由于一些地方政府對相關(guān)法律法規(guī)不了解或不熟悉，導(dǎo)致在設(shè)置臨時性的行政許可上出現(xiàn)了問題，給人民群眾的生命財產(chǎn)造成一定損失。本題是選非題，因此正確答案是B。35、下列規(guī)范性法律文件中，屬于程序法的是（）。A：《中華人民共和國刑法》B：《中華人民共和國合同法》C：《中華人民共和國民事訴訟法》D：《中華人民共和國憲法》正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對法理學(xué)進(jìn)行了測試。法理學(xué)在探究法律和法律現(xiàn)象的過程中，根據(jù)不同的準(zhǔn)則，將法律劃分為多種不同的類型。其中，實(shí)體法又可細(xì)分為實(shí)體性立法、程序性立法及兩者結(jié)合所形成的復(fù)合型立法。根據(jù)法律規(guī)范的差異，可將其歸為實(shí)體法和程序法兩大類。這些法律規(guī)范所調(diào)整的對象一般都具有相對穩(wěn)定性。實(shí)體法是以權(quán)利、義務(wù)、職權(quán)和責(zé)任為核心內(nèi)容的法律體系，包括但不限于憲法、行政法、民法、商法和刑法等。本文將就這三種類型的法律在我國立法現(xiàn)狀、特點(diǎn)及發(fā)展趨勢作些探討，希望能為進(jìn)一步完善我國法律體系盡微薄之力。程序法是以確保權(quán)利和職權(quán)得以實(shí)現(xiàn)或行使、義務(wù)和責(zé)任得以履行為主要內(nèi)容的法律，包括但不限于行政訴訟法、行政程序法、民事訴訟法和刑事訴訟法等。在法學(xué)理論界,“實(shí)體與程序”一直存在著不同認(rèn)識。由于的存在，故本題選擇C。36、行政訴訟是被稱為“民告官”的訴訟，對此處所謂“民”的正確理解是（）。A：市民B：老百姓C：有獨(dú)立行為能力的人D：公民、法人或者其他組織正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)這條立法精神，在我國憲法中沒有賦予人民群眾以行政訴訟權(quán)利的條款，但是，人民群眾作為國家權(quán)力主體之一，享有對國家機(jī)關(guān)及其公職人員實(shí)施監(jiān)督的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國行政訴訟法》第二條第一款規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟?！痹谒痉▽?shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)很多人把行政管理與法律關(guān)系混淆了起來。因此，“民”應(yīng)當(dāng)被視為具有公民身份、法人身份或其他組織身份的實(shí)體。從我國行政訴訟制度來看，雖然有關(guān)原告資格方面的法律已經(jīng)作了明確規(guī)定，但關(guān)于被告范圍的問題卻沒有得到明確的界定，因而在司法實(shí)踐中往往產(chǎn)生很多困惑與分歧。由于的存在，故本題選擇D。37、甲為某企業(yè)職工，按照我國相關(guān)法律的規(guī)定，下列社會保險中甲個人無需繳納費(fèi)用的是：A：基本養(yǎng)老保險B：基本醫(yī)療保險C：工傷保險D：失業(yè)保險正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對法律常識進(jìn)行了測試。職工在勞動期間發(fā)生的各種疾病或者傷害，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，員工享有最基本的社會保障福利待遇。企業(yè)和個人共同承擔(dān)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的保費(fèi)，而工傷保險和生育保險則由企業(yè)全權(quán)承擔(dān)，個人則無需繳納。如果勞動者沒有參加基本養(yǎng)老保險，那么他就不能享受基本養(yǎng)老待遇。根據(jù)我國《社會保險法》第十條規(guī)定，基本養(yǎng)老保險的參保責(zé)任由用人單位和職工共同承擔(dān)，以保障職工的基本養(yǎng)老保險需求。如果甲未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金，那么乙就可以向人民法院起訴到法院要求甲賠償經(jīng)濟(jì)損失。因此，甲所需繳納的費(fèi)用乃是不可或缺之事。因此，乙需要繳醫(yī)療基金。根據(jù)我國《社會保險法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)共同按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，以確保職工的基本醫(yī)療需求得到滿足。因此，甲所需繳納的費(fèi)用乃是不可或缺之事。根據(jù)我國《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，用人單位應(yīng)繳納工傷保險費(fèi)，而職工則無需繳納。所以甲不需要支付任何費(fèi)用。由于甲有兩個單位同時參保，所以甲與乙均須承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險。根據(jù)我國《社會保險法》第四十四條規(guī)定，失業(yè)保險的參保責(zé)任由用人單位和職工共同承擔(dān)，以符合國家規(guī)定的方式繳納失業(yè)保險費(fèi)。如果是單位的在職職工工資、薪金支出或者其他個人的收入，則不在本文討論范圍之內(nèi)。因此，甲所需繳納的費(fèi)用乃是不可或缺之事。由于職工在勞動過程中，經(jīng)常會發(fā)生一些意外傷害、意外事故等情況，如果不及時得到賠償就可能導(dǎo)致工傷或死亡的嚴(yán)重后果，所以勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。由于的存在，故本題選擇C。38、請根據(jù)下列案例回答第68~70題：2013年夏，某地工商分局接到舉報，轄區(qū)內(nèi)一些社區(qū)，老年活動站、晨練場所等人口密集地，有人打著“免費(fèi)體驗(yàn)”“專家義診”的幌子，向老人發(fā)放傳單，吸引他們?nèi)⒓印敖】抵v座”。其目的是向老人推銷每盒上千元的保健品，很多老年人經(jīng)不住游說，花高價購買所謂具有“奇效”的保健品，然而使用后往往并未顯示出宣傳的所謂“奇效”，有的甚至適得其反，引發(fā)其他病癥，當(dāng)消費(fèi)者與廠家聯(lián)系時發(fā)現(xiàn)電話已無人接聽，公司地址更是無處可尋。而由于這些銷售人員采用流動“講課”的方式，“打一槍換一個地方”，導(dǎo)致消費(fèi)者投訴無門。接到舉報后，該工商分局迅速組織工商執(zhí)法人員，聯(lián)合公安部門前往檢查，現(xiàn)場查獲大量“三無”保健品，并無證銷售人員、“專家”數(shù)名，公安部隨后順藤摸瓜，抓獲其組織者，為受害者挽回了損失。（1）、鑒于此類人員采取流動“講課”的方式促銷，為了徹底根治，某地工商分局建議市局統(tǒng)一整治，行文應(yīng)用（）。A：意見B：議案C：請示D：報告正確答案選項(xiàng)：A解析：公文知識定位本題旨在探究公文文種的內(nèi)涵與外延，深入剖析其相關(guān)知識。題目中“重要”一詞是指該文種所包含的具體事項(xiàng)或要求。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，對于重要問題，提出見解和處理辦法是可行的，因此需要逐項(xiàng)解析A項(xiàng)，以確保其正確性。該部分是全文最基本的考點(diǎn)。為了從根本上解決問題，我們提出了一系列具體措施，以確保問題得到徹底解決，這是正確的。題干為“關(guān)于”,不符合立法原意，故錯。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，各級人民政府應(yīng)按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務(wù)委員會提請審議事項(xiàng)，包括但不限于議案和適用范圍。題干為向本級人大常委會提出的議案或決議，故錯。由于題干并非針對各級政府，也不是針對人大或常委會提出審議事項(xiàng)，因此其指向的是上級而非各級政府。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，對于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的情況，需要進(jìn)行請示和適用。答復(fù)不包括在其中，故錯。題干并非尋求上級的指示或批準(zhǔn)，而是向上級提出問題解決方案，因此存在錯誤。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，對于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況以及回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問，報告是一種有效的方式。題干是指對下級匯報的答復(fù)，不屬于請示類文種，故錯。由于題干未涉及情況反映和工作匯報，因此存在誤差。題干與正文內(nèi)容無關(guān)，故未出錯。由于再次標(biāo)注，因此正確答案為A?！按饛?fù)”是一種常用而又重要的文體，它具有表達(dá)上和內(nèi)容上均可直接與書面材料相比較的特點(diǎn)。（2）、該工商分局欲發(fā)布公文以提醒轄區(qū)市民尤其是老人提高自我保護(hù)意識，以免上當(dāng)，應(yīng)用（）。A：告知函B：通告C：通報D：通知正確答案選項(xiàng)：B解析：公文知識定位本題旨在探究公文文種的內(nèi)涵與外延，深入剖析其相關(guān)知識。在具體解題時可以根據(jù)題型特點(diǎn)和考生實(shí)際情況來選擇答案。逐項(xiàng)解析；由于文種是公文中常用到的語言單位，所以在命題時必須考慮考生對這一語體特點(diǎn)的掌握程度，以便使其更符合高考要求。；由于文種是公文中常用到的語言單位，所以在命題時必須考慮考生對這一語體特點(diǎn)的掌握程度，以便使其更符合高考要求。；“函件”是公文的一種類型，在行政管理中具有重要作用。；在此前提下，正確的答案是“函件中沒有明確告知或要求辦理的事項(xiàng)?！备鶕?jù)《黨政機(jī)關(guān)文公處理工作條例》，函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作、問題詢問和答復(fù)、批準(zhǔn)請求和審批事項(xiàng)答復(fù)。錯案的發(fā)生與被錯判者對該錯行為缺乏認(rèn)識有關(guān)，即被錯判者沒有充分理解并掌握正確的法律知識。由于題干并非經(jīng)過商洽或請求批復(fù)的程序，因此其表述存在誤差。題干是請示與報告，故題中有“請示”二字,“報告”一詞就不能用了。；；通知和通告均為政府機(jī)關(guān)發(fā)布的公告形式之一，但二者有不同要求。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，通告適用于特定范圍內(nèi)公布的事項(xiàng)，這些事項(xiàng)必須嚴(yán)格遵守或廣為人知?！巴ㄖ?也稱“通報”,是指各級機(jī)關(guān)向社會發(fā)布的有關(guān)本地區(qū)本部門工作情況或重要政策法令的文件，它包括了政府公報和簡報等。為了提醒轄區(qū)內(nèi)的老年人提高自我保護(hù)意識，我們應(yīng)當(dāng)采用通告的方式進(jìn)行提醒，以確保信息的準(zhǔn)確性?！景咐磕炒宕逦瘯盏饺罕妬硇欧从潮敬宕迕駨埬秤袊?yán)重的不良行為，要求對其進(jìn)行教育和處罰，但張某拒不服從，并將該村干部告上法庭，請求判決被告張某承擔(dān)民事責(zé)任。；；在機(jī)關(guān)中經(jīng)常遇到一些需要通報的事項(xiàng)，如上級機(jī)關(guān)作出決定或通知時，下級單位就可以向上一級機(jī)關(guān)提出意見并報告給領(lǐng)導(dǎo)，這就是我們通常所說的“請示”問題。；；正確的是將其表述為對某一行為或現(xiàn)象給予肯定評價或指出不足的信息，故題干中應(yīng)該加“好”字，但也不排除有誤用之可能。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，對于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面，應(yīng)當(dāng)采用通報的方式進(jìn)行。“不”是個副詞，表示不能或沒有必要。題干并不是在表揚(yáng)或批評，也不是在傳遞重要的精神，因此是錯誤的。；在行文過程中出現(xiàn)以下情況之一者為錯。；錯別字包括標(biāo)點(diǎn)符號誤用及不符合法定用法兩種情況。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，對于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，應(yīng)予以通知，并進(jìn)行批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)?！景咐磕呈腥嗣裾谝淮螘h上決定對全市行政事業(yè)單位進(jìn)行清理整頓，并將檢查結(jié)果通報給市政府各部門及所屬機(jī)構(gòu)。由于題干并非屬于上下級關(guān)系，因此存在誤差。再次標(biāo)注答案；在使用本軟件的過程中，經(jīng)常會遇到這樣或那樣的錯誤和疑問。；在此給出一個具體的例子，以幫助讀者理解和掌握該命題。；；因此，正確的回答是B。（3）、不少受害老人因追回?fù)p失，給工商部門及公安部門寫（）。A：感謝信B：慰問信C：賀信D：表揚(yáng)信正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的分類和分類，以便更好地理解公文的性質(zhì)和特點(diǎn)。A項(xiàng)：感恩之情是一種專業(yè)的書信，它向那些曾經(jīng)幫助、關(guān)心和支持過自己的群體（如黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等）或個人表達(dá)感激之情，表達(dá)了對他們的感激之情和對他們的贊揚(yáng)。它表達(dá)了被幫助者對受幫助者的感激之情。出于對幫助受害者挽回?fù)p失的公安機(jī)關(guān)的感激之情，我們不得不表達(dá)我們的謝意，這是正確的做法?！皩Α弊志渲械膭釉~一般不能用在答問句上，所以錯誤。在特殊情況下（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、事故）或節(jié)假日，有關(guān)機(jī)關(guān)或個人以組織或個人的名義向?qū)Ψ奖磉_(dá)問候、關(guān)心的應(yīng)用文，被歸類為錯誤或慰問信。題干應(yīng)是對遭受不幸事件的人表達(dá)同情、關(guān)切之情，故錯。題干所表達(dá)的并非慰問之意，而是一種感激之情，因此存在誤解。題干也不一定就是“感謝”,而是表達(dá)對被慰問者的感激之情和表示對其工作的支持與鼓勵。C項(xiàng)：錯誤，賀信是指黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或個人向其他集體單位或個人表達(dá)祝賀之意的一種專用函件，以表達(dá)對其的敬意和贊揚(yáng)。題干不是要感謝，而是表致謝意的信函。并非出于對公安機(jī)關(guān)的祝賀之意，因此題干的表述存在誤差。賀函也叫答謝詞，它是為表達(dá)謝意而寫的一種常用信件。D項(xiàng)：錯誤，表揚(yáng)信是一封贊揚(yáng)他人行為的函件。表揚(yáng)信應(yīng)以肯定為主，且不使用貶義性詞語，故錯。在表揚(yáng)信中，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)