員工心理健康承諾書

員工心理健康承諾書合同編號：__________鑒于甲方關(guān)注員工心理健康，為營造積極向上的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和滿意度，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就乙方心理健康相關(guān)事宜達(dá)成如下承諾：第一條甲方承諾1.2甲方將定期為乙方提供心理健康培訓(xùn)和講座，提高乙方心理素質(zhì)，幫助乙方建立正確的心理健康觀念。1.3甲方將為乙方提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于設(shè)置心理咨詢室、邀請專業(yè)心理咨詢師為乙方提供咨詢服務(wù)等。1.4甲方將尊重乙方的隱私權(quán)，對乙方在心理咨詢過程中提供的個(gè)人信息予以保密。第二條乙方承諾2.1乙方將積極參與甲方組織的心理健康培訓(xùn)和講座，提高自身心理素質(zhì)，樹立正確的心理健康觀念。2.2乙方將在遇到心理問題時(shí)，主動(dòng)向甲方尋求幫助，積極配合甲方提供的心理咨詢服務(wù)。2.3乙方同意甲方在其同意的情況下，將其個(gè)人信息提供給專業(yè)心理咨詢師，以保障乙方獲得更專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未能履行本協(xié)議中的承諾，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。3.2如乙方未能履行本協(xié)議中的承諾，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.心理咨詢師資格證書復(fù)印件4.心理健康培訓(xùn)課程安排表5.心理咨詢服務(wù)記錄表6.甲方工作環(huán)境照片7.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供良好工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方心理壓力過大。2.甲方未定期提供心理健康培訓(xùn)和講座。3.甲方未提供心理咨詢服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定。4.甲方未尊重乙方隱私權(quán)，泄露乙方心理咨詢過程中的個(gè)人信息。5.乙方未積極參與心理健康培訓(xùn)和講座。6.乙方未在遇到心理問題時(shí)主動(dòng)尋求甲方幫助。7.乙方未同意甲方將其個(gè)人信息提供給專業(yè)心理咨詢師。8.乙方未遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，導(dǎo)致工作秩序混亂。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方，通常為雇傭方。2.乙方：指合同中享受權(quán)益的一方，通常為被雇傭方。4.心理咨詢：指專業(yè)心理咨詢師通過與咨詢者交流，協(xié)助其解決心理問題、提高心理素質(zhì)的過程。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方工作環(huán)境不佳，導(dǎo)致乙方心理壓力過大。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，如增加休息區(qū)域、調(diào)整工作流程等，以減輕乙方的工作壓力。2.甲方未提供心理健康培訓(xùn)和講座。解決辦法：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦心理健康講座，提高乙方的心理素質(zhì)。3.甲方未提供心理咨詢服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立心理咨詢室，邀請專業(yè)心理咨詢師為乙方提供咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方個(gè)人信息的保護(hù)，簽訂保密協(xié)議，確保信息不外泄。5.乙方未積極參與心理健康培訓(xùn)和講座。解決辦法：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參與培訓(xùn)和講座，并通過內(nèi)部宣傳等方式提高乙方對心理健康的重視。6.乙方未尋求甲方幫助。解決辦法：甲方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，鼓勵(lì)乙方在遇到心理問題時(shí)主動(dòng)尋求幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為員工提