工作匯報之六有工會建設(shè)匯報材料

六有工會建設(shè)匯報材料【篇一：苑莊鎮(zhèn)創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料】創(chuàng)新開拓促發(fā)展銳意進(jìn)取促和諧——苑莊鎮(zhèn)總工會創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”匯報材料鎮(zhèn)工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，全面履職、和諧發(fā)展。一、黨委政府重視，組織建設(shè)有力鎮(zhèn)黨委、政府歷來十分重視工會工作，鎮(zhèn)黨委堅持把工會工作納入黨建目標(biāo)考核體系，以黨建帶工建，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。不斷完善了政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定時主動征求工會意見，為工會正常開展工作提供必要的物質(zhì)保障和政策支持。鎮(zhèn)黨委、政還把工會工作納入日常工作任務(wù)，每年至少召開2次政府與工會的專題聯(lián)系會，研究工會工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，親自參與和指導(dǎo)工會系列活動，做到了有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫，為工會工作的開展提供了有利條件。二、規(guī)范工會建設(shè)，提高發(fā)展水平深入發(fā)動，廣泛宣傳。努力營造工會工作的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強(qiáng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，積極開展以黨建帶工建工作，在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，不斷加強(qiáng)村居社區(qū)工會建設(shè)，努力開展基層企業(yè)工會組建工作，采取科學(xué)有效的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。到新建的基層企業(yè)逐一抓落實，哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種科學(xué)有效形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、工會會議制度、學(xué)習(xí)制度等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。不斷完善村居社區(qū)工會組織建設(shè)，積極向農(nóng)民工宣傳工會政策、職能，逐步增強(qiáng)廣大農(nóng)民工的工會意識，使廣大農(nóng)民工更加深刻的理解組建工會的重要意義，積極參加社區(qū)工會，通過工會組織維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。在社區(qū)工會中，積極開展關(guān)于科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、法律、法規(guī)等知識的宣傳學(xué)習(xí)，向農(nóng)民工講解維權(quán)知識、方法，不斷增強(qiáng)廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力，更好的維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮村居社區(qū)工會職能。三、履職基本職責(zé)，發(fā)揮維權(quán)職能維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。鎮(zhèn)工會根據(jù)境內(nèi)民營企業(yè)多和外出務(wù)工人員多的特點，做到了源頭參與有力，適時提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。為了抓好這項工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏，更好的發(fā)揮了工會的維權(quán)職能，促進(jìn)了工會工作的發(fā)展。積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，杜絕區(qū)域內(nèi)企業(yè)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。一是每體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰。四、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心。與學(xué)生同步開展教師運動會。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。五、對學(xué)生、教師服務(wù)慰問拖布卡鎮(zhèn)中心學(xué)?！胺瞰I(xiàn)一份愛心、溫暖孤寡老人”敬老院慰問活動如期進(jìn)行。學(xué)校工會將購買的慰問食品交給同學(xué)們，讓同學(xué)們把食品交到拖布卡鎮(zhèn)夕陽紅敬老院的老人手中。在慰問老人的同時也教育了學(xué)生。工會組織全體教職工短短兩天時間捐款8620元，幫助布卡小學(xué)身患急性白血病的陸希同學(xué)?？赐繂栴净几伟┙處焻浅埨蠋煟⒃谄淙ナ篮蠼M織追悼會，并對其家屬慰問。工會對摔斷腿的教師張顯明、張洪進(jìn)行慰問。六、根據(jù)上級要求，落實職工福利工會每年度對醫(yī)療互助政策宣傳，是全體在職、退休教職工入醫(yī)療互助，并把退休教師醫(yī)療互助費用支付。工會把全體教師辦理信用聯(lián)社發(fā)行的“工惠卡”。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學(xué)校是幸福的家。拖布卡鎮(zhèn)中心學(xué)校2015年10月22日【篇三：總工會匯報材料】向全國總工會李世明主任一行匯報提綱尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！歡迎蒞臨*****市檢查指導(dǎo)工會工作。下面，我就*****市工會近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：一、基本情況*****市總工會現(xiàn)有在職工作人員10名，其中主席1名、副主席2名。經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織健全。辦公場所總面積600平方米，設(shè)有職工之家、職工書屋、幫扶中心等科室和活動場所，達(dá)到了工會建設(shè)“有牌、有章、有場所、有會員檔案、有工作臺帳、有活動記錄”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過多年的規(guī)范運作，建立和完善了各項規(guī)章制度，形成了一套“各司其職、通力配合、運作有序、作用突出”的管理模式。全市轄有共有基層工會組織177個，會員11868人，占全市總?cè)丝诘?4%。其中企業(yè)工會77個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會6個，工會主席均由同級副職擔(dān)任。會干部培訓(xùn)先進(jìn)集體、構(gòu)建和諧社會工會怎樣做貢獻(xiàn)先進(jìn)集體，各基層工會也分別獲得模范職工之家、女職工示范崗、女職工組織建設(shè)標(biāo)兵崗、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧崗位、規(guī)范化、示范化企業(yè)工會等榮譽(yù)稱號。二、立足“和諧*****”建設(shè)，圍繞“促發(fā)展”作出新貢獻(xiàn)為把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到“和諧*****”建設(shè)中，*****市總工會廣泛開展了“共鑄理想信念、共建美好家園”主題教育活動，弘揚(yáng)“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，引領(lǐng)全市職工投入到各條基層戰(zhàn)線的工作中，廣大職工積極參與“勞動模范”、“工人先鋒號”、“技術(shù)創(chuàng)新”等勞動競賽活動。針對職工群眾的需求，市總工會每年舉辦不同的技能培訓(xùn)班，力求培訓(xùn)有的放矢。如針對失業(yè)職工舉辦了手工花卉制作、家庭醫(yī)護(hù)、剪紙、面點加工等培訓(xùn)，針對在職職工舉辦了計算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。為大力弘揚(yáng)勞模精神，市總工會每年“五一”勞動節(jié)前夕在電視臺設(shè)立“勞模風(fēng)采”專欄，對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級勞動模范和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行專題報道，在全市范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。同時各基層工會，開展了各種技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動。通過這些活動的開展，提高了行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益，各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)典型，并通過他們的帶動，使廣大職工群眾在“促發(fā)展”中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為構(gòu)建和諧*****做出了新的貢獻(xiàn)。三、立足“兩個普遍”落實年活動，圍繞“保穩(wěn)定”展現(xiàn)新風(fēng)貌一是依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)了主導(dǎo)地位，給工會組建和職工入會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。*****市的企業(yè)情況比較復(fù)雜，主要體現(xiàn)在非公企業(yè)多、小、散，空頭式、家庭式企業(yè)約占非公企業(yè)總數(shù)的85%，企業(yè)工會工作難度比較大。對此，市總工會在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并根據(jù)排查反饋情況，建立聯(lián)席和走訪制度，成立了聯(lián)合工會，在解決“私營企業(yè)建會難、股份制企業(yè)建會難、外資企業(yè)建會難”方面做了積極探索和有效嘗試。二是依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全市各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務(wù)公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制、以工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機(jī)制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)職代會和廠務(wù)公開民主管理建制率均為100%。特別是在2011年依法重點推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作中，市總工會從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)、組建隊伍三個方面入手，建立了由市委副書記和市政府副市長牽頭的全市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會、市勞動和社會保障局、市工商聯(lián)等部門組成的專項工作督導(dǎo)組，深入基層走訪企業(yè)，力推此項工作。同時，市總工會還進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)，通過發(fā)放宣傳單、報紙刊登、電視臺播放等多種形式，使廣大職工和企業(yè)投資者在工資集體協(xié)商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，簽訂工資集體協(xié)議72份，集體合同72份，涉及職工4040人。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資增長幅度最大的是*****市熱電廠，由2010年末的900元增長到現(xiàn)在的1600元。四、立足“改革發(fā)展成果共享”，圍繞“保民生”取得新實效一是抓幫扶。近年來，市總工會在幫扶工作中始終堅持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，努力實現(xiàn)生活幫扶向就業(yè)幫扶轉(zhuǎn)變，“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，短期行為向長效機(jī)制轉(zhuǎn)變，使幫扶活動成為市總工會最具影響力的公益性活動品牌之一，得到了社會各界的高度好評。三年來，市總工會通過“五愛”活動，為2827名困難職工提供了各種服務(wù)。在開展“兩節(jié)”慰問、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常幫扶及“愛心學(xué)?！薄ⅰ敖鹎镏鷮W(xué)”、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療救助等活動中，共發(fā)放慰問金、救助金44.2萬元。二是抓文化。近年來，市總工會通過開展和舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、登山、拔河、詩歌朗誦會、乒乓球、排球比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動，在全市營造了文明、和諧、向上的文化氛圍，豐富了職工的文化生活。三是抓