員工品行證明人承諾書

員工品行證明人承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），為確保乙方在工作中能夠遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護甲方聲譽，特訂立本承諾書。一、乙方承諾：1.在甲方任職期間，乙方將遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求執(zhí)行工作。2.乙方承諾誠實守信，勤勉敬業(yè)，職業(yè)道德高尚，不從事任何有損甲方利益和聲譽的活動。3.乙方承諾在甲方任職期間，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方承諾在勞動合同解除或終止后，不得損害甲方利益，不得惡意誹謗、詆毀甲方。5.乙方承諾如發(fā)生違反本承諾書的行為，愿意承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。二、甲方承諾：2.甲方將積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.甲方承諾在合同期內(nèi)，將為乙方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇。4.甲方承諾對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德給予客觀、公正的評價。5.甲方承諾在本合同有效期內(nèi)，如乙方因工作原因受到第三方指控或投訴，甲方將積極為乙方提供協(xié)助，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。三、違約責任：1.如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.如甲方違反本承諾書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)解除勞動合同。四、其他約定：1.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本承諾書如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.員工品行證明3.保密協(xié)議4.社會保險和住房公積金參保證明5.職業(yè)培訓(xùn)證明6.第三方指控或投訴的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的行為3.乙方在勞動合同解除或終止后，損害甲方利益，惡意誹謗、詆毀甲方的行為5.甲方未積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，未幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的行為6.甲方未按照本承諾書的規(guī)定為乙方辦理社會保險、住房公積金等福利待遇的行為7.甲方未對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德給予客觀、公正的評價的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，一方保守對方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露的協(xié)議。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行處理，必要時解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露并賠償損失，必要時解除勞動合同。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)保障乙方權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)及時改正，補發(fā)相關(guān)待遇，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按照承諾為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照承諾為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方進行品行證明。2.甲方為乙方提供保密協(xié)議，要求乙方保守商業(yè)秘密