廣告公司雇傭職工勞動合同

廣告公司雇傭職工勞動合同甲方（廣告公司）：乙方（職工）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。乙方在合同期限內享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第四條勞動報酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：基本工資：每月人民幣____元；崗位工資：每月人民幣____元；績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。乙方工資的發(fā)放時間為每月__日之前。第五條社會保險和福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方在合同期限內享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護措施。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。第七條違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。乙方提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第八條合同的變更、解除和終止本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同的簽訂地點為____省____市____區(qū)。甲方（廣告公司）：乙方（職工）：簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（廣告公司）：乙方（職工）：丙方（第三方主體）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業(yè)人才推薦、培訓和管理等服務。丙方應按照甲方的要求，篩選并提供符合職位要求的乙方候選人。丙方應協(xié)助甲方對乙方進行崗位培訓，確保乙方能夠勝任工作。丙方應負責乙方的績效考核，并向甲方提供考核結果。第二條甲方權益保障甲方有權根據業(yè)務需要，要求丙方提供符合職位要求的乙方候選人。甲方有權對乙方進行崗位培訓，提高乙方的工作能力。甲方有權根據乙方的績效考核結果，決定乙方的薪酬和晉升。甲方有權在合同期限內，提前解除勞動合同，但應提前通知丙方。第三條乙方的權利和義務乙方有權根據甲方的要求，獲得相應的薪酬和福利待遇。乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身能力。乙方有權在合同期限內，提前解除勞動合同，但應提前通知甲方和丙方。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條違約及限制條款乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方和丙方，并支付甲方相應的違約金。丙方未能按照甲方要求提供合格候選人的，應承擔相應的違約責任。丙方未能按照約定提供培訓和管理服務的，應承擔相應的違約責任。第五條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高工作效率。第三方主體擁有專業(yè)的人才推薦和管理經驗，能夠為甲方提供優(yōu)質的人才服務。第三方主體協(xié)助甲方進行培訓和管理，有助于乙方更好地適應工作，提高工作能力。第三方主體的介入，有助于建立健全的人才選拔和激勵機制，提高甲方的競爭力。第六條甲方為主導的目的和意義甲方作為廣告公司，擁有豐富的行業(yè)經驗和業(yè)務需求，能夠為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。甲方為主導，有利于確保乙方的權益得到保障，提高乙方的歸屬感和忠誠度。甲方為主導，有利于甲乙雙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。甲方為主導，有利于甲方在人才選拔和激勵方面發(fā)揮主導作用，提高甲方的核心競爭力。甲方（廣告公司）：乙方（職工）：丙方（第三方主體）：簽訂日期：____年__月__日##第七條合同的變更、解除和終止本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。在合同期限內，甲方因業(yè)務需要調整乙方的工作崗位或職責，乙方應予以配合。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，應提前通知甲方和丙方。第八條爭議解決甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等機密信息，不得泄露給任何第三方。乙方在合同期限內及合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的機密信息。第十條知識產權乙方在合同期限內所創(chuàng)作的成果、發(fā)明、技術創(chuàng)新等，屬于甲方所有。乙方應協(xié)助甲方申請相關的知識產權保護。第十一條法律適用和爭議解決本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條完整性和修訂本勞動合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經甲乙丙三方簽署。本勞動合同一經簽署，即構成甲乙丙三方之間關于雇傭關系的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。通過第三方主體的介入，甲方能夠更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，同時通過丙方的專業(yè)服務，甲方在人力資源管理上能夠更加高效和專業(yè)。這種合作模式有助