公司業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書

公司業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方公司業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）執(zhí)行公司的銷售策略，完成銷售任務(wù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）收集市場(chǎng)信息，反饋給公司，以便公司調(diào)整銷售策略；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成。乙方的基本工資為每月____元。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。乙方的銷售提成按照甲方的銷售提成政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第八條合同解除和終止在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因故不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日這是一個(gè)復(fù)雜的勞動(dòng)合同書示例，包含了勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容。具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方公司業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）執(zhí)行公司的銷售策略，完成銷售任務(wù)；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）收集市場(chǎng)信息，反饋給公司，以便公司調(diào)整銷售策略；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷售提成等組成。乙方的基本工資為每月____元。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。乙方的銷售提成按照甲方的銷售提成政策執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條保密條款乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第八條甲方權(quán)益保障乙方同意，如乙方在合同期間內(nèi)因工作原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意，如乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方同意，如乙方在合同期間內(nèi)涉及訴訟或仲裁，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條第三方主體責(zé)權(quán)利丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。丙方應(yīng)確保乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率達(dá)到甲方的要求。丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。丙方應(yīng)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的業(yè)務(wù)行為符合甲方的要求。丙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核和確認(rèn)。第十條違約及限制條款乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。乙方在合同期間內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第十一條爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________公司乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________公司簽訂日期：____年____月____日第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的介入，旨在通過第三方的專業(yè)評(píng)估和監(jiān)督，提升乙方的工作效率和業(yè)務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也為甲方提供了更全面的保障措施。通過引入第三方主體，甲方不僅能夠更好地控制和管理乙方的工作，還能夠通過第三方的專業(yè)視角，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行更為客觀和全面的評(píng)價(jià)。第三方主體的介入，為甲方提供了一個(gè)更為靈活的管理機(jī)制，使得甲方能夠在保持對(duì)乙方工作直接控制的同時(shí)，通過第三方專業(yè)的能力，提升乙方的業(yè)務(wù)水平和工作效率。這種模式下，甲方不必?fù)?dān)心由于直接管理乙方而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)和管理負(fù)擔(dān)，因?yàn)榈谌街黧w將承擔(dān)一部分管理和評(píng)估的職責(zé)。同時(shí)，本合同中增加了甲方的多項(xiàng)權(quán)利條款和利益保障措施，確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障。乙方在本合同中承擔(dān)了更多的責(zé)任和限制，這有助于防止乙方在工作中對(duì)甲方造成不利影響。通過本合同的范本，甲方能夠明確自己的權(quán)益，同時(shí)通過第三方主體的介入，實(shí)現(xiàn)對(duì)乙方的有效管理和監(jiān)督，確保乙方的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合甲方的要求和期望。這種模式不僅有助于提升甲方的業(yè)務(wù)效益，還能夠通過第三方的專業(yè)評(píng)估和指導(dǎo)，幫助乙方提升自身的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。總