個人的簡歷制作（精彩8篇）

個人的簡歷制作（精彩8篇）制作個人簡歷篇一本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的學習成長適應各種環(huán)境，并融合其中。而在校學習二年期間學習認真，在擔任衛(wèi)生班長期間工作負責認真，積極配合老師完成工作任務，并多次組織班級團體活動，在自己能力和素質(zhì)上都有了進一步的提高，我對以后工作的態(tài)度是:不斷努力，不斷學習。盡忠職守。忠誠才是最好的發(fā)展。制作個人簡歷篇二個人簡歷制作原則1、內(nèi)容資料要簡單扼要。2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3、用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。4、不要只列出過去的職責——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節(jié)省開支、引進新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。7、采用效果良好的。打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。9、版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。求職簡歷投遞注意點1、避免一份簡歷投遞所有的崗位在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責和基本要求側(cè)重點在哪里？自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點？這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因！2、避免一崗多投或多崗多投一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那?，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。3、不要把簡歷放在附件中！筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了！求職簡歷投遞技巧1、簡歷刷新一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應該能及時經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。因為正常情況下，企業(yè)的招聘人員有時間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會超過20個網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。2、增加投遞的渠道筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。這當然是一個比較極端的例子，但現(xiàn)實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因為網(wǎng)絡(luò)上的工作信息比較多。但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時得到更新。也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費用，有資源就盡量用。或者企業(yè)為了為將來儲備人才，所以提前發(fā)布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。隨著時代的進步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務派遣公司、職業(yè)中介等，甚至發(fā)展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才服務。一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務傭金的方式提供的專業(yè)人才服務。因為這些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗、大學本科學歷、外語可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務企業(yè)，把簡歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組（每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對性的人才服務小組），這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。3、他人推薦與自薦他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因為現(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭服務費用都比較高，為了節(jié)約用人成本，企業(yè)就鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。如果求職者正處于招聘時期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。特別是網(wǎng)上可能會出現(xiàn)HR的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，HR可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡歷。如果工作做得更細致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或EMAIL聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓HR看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。個人簡歷篇三個人信息姓名：性別：女出生年月：19xx年x月身高：168cm籍貫：廣東省居住地：陸豐市民族：漢政治面貌：團員求職類型：應屆畢業(yè)生畢業(yè)院校：xx學院專業(yè)：新聞采編與制作移動電話：家庭電話：exmail：qq/msn：☆工作實踐經(jīng)歷XX年暑假在福鼎大酒店兼職服務員XX年暑假在《閩東日報》福鼎報道組擔任實習記者，采訪報道關(guān)于“桑美”臺風一周年紀事XX年暑假在《閩東日報》福鼎報道組擔任實習記者，主要從事采集新聞圖片☆技能水平熟練掌握辦公自動化，獲得英語應用能力b級，能夠使用英語進行簡單的交流☆培訓經(jīng)歷1995年9月至XX年6月就讀于福建福鼎市桐南小學XX年9月至XX年6月就讀于福建福鼎市第六中學XX年9月至XX年6月就讀于福建福鼎市第六中學XX年9月至XX年6月就讀于陜西西安西京學院☆自我評價本人具有嚴謹認真的工作態(tài)度，能吃苦耐勞本人善于寫作、繪畫、攝影，在組織策劃方面具有一定的能力☆求職意向公關(guān)/媒介助理，出版/發(fā)行，記者以上新聞采編與制作簡歷是專業(yè)的新聞采編與制作簡歷的求職者制作的。制作個人簡歷篇四制作一份令人滿意的個人簡歷表格，需要具備兩個基本條件：首先是熟練的簡歷制作技巧，即要掌握簡歷格式、內(nèi)容構(gòu)成、簡歷要素等建基本知識，其次是需要一份表格制作神器，從實戰(zhàn)的角度來看，微軟公司的Excel本身就是最好的表格制作工具，簡歷制作者要善于利用現(xiàn)成工具，那么即可輕而易舉的制作一份自己滿意、企業(yè)滿意的優(yōu)秀簡歷表格。簡歷標簽：Exclel,個人簡歷，簡歷表格，滿意使用Excel制作簡歷表格基本步驟：最簡單的方法是使用Exccel自帶的樣式即可輕易完成表格，然后再進行調(diào)整；完整的簡歷表格建立方法為：新增表格、插入行、添加列、給表格設(shè)置邊框、修改表格背景和顏色，合并表格、拆分表格。1、建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距22、將表格的背景設(shè)置為白色3、將第三行分為兩列，4、將第一行的背景色設(shè)置為#B2C4A3，高度設(shè)置為30，5、將第二行的背景色設(shè)置為#546C50，高度設(shè)置為40，6、將第三行第一個單元格設(shè)置寬度480，高260，第二個單元格設(shè)置寬度260，高2607、在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%8、選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A29、在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%10、設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個單元格寬25%，高30，顏色#546C4411、合并表格b的第二行的單元格，高度8012、在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度4513、5、6、7行重復10-12步，或者直接復制14、將最后一行高度40、顏色#546C4415、最后把第一行的標題欄設(shè)置成16號字體、加粗顯示。制作個人簡歷篇五個人信息姓名：XXX性別：男年齡：27歲E-mail：XXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX地址：郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗20xx年5月——現(xiàn)在XXXX商貿(mào)有限公司物流主管職責：商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝；全面負責采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、生產(chǎn)，配額，租船定艙等工作；為客戶設(shè)計倉儲、運輸方案；對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制；1998年9月——20xx年5月XXXX科技有限公司物流部職員職責：協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供應商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；負責倉庫布局設(shè)計調(diào)整，倉庫設(shè)備導入及計算機EDP系統(tǒng)的導入；協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；產(chǎn)成品在庫管理（)及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運輸配貨；庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售成本遞減到3個月，為公司節(jié)省了大量庫存費用；庫存檔案的管理，保存；自我評價3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。教育背景1994年9月——1998年7月西安交通大學中國工業(yè)外貿(mào)本科職業(yè)特長和技能豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗；有效率和準確的控制材料改進存貨周轉(zhuǎn)，降低倉儲成本；接受過庫存管理、領(lǐng)導技巧等方面的專門培訓；親和力強，能充分調(diào)動下屬工作的積極性；熟悉使用各種常用辦公軟件；有簡單的英語交流能力；期望工資：3000元—4000元/月制作個人簡歷篇六基本資料姓名：性別：女年齡：21民族：漢族戶籍：浙江溫州最高學歷：大?，F(xiàn)所在地：浙江杭州畢業(yè)院校：浙江溫州老樹服裝學校所學專業(yè)：服裝設(shè)計與制作聯(lián)系方式：教育/培訓XX年9月-XX年7月浙江溫州老樹服裝學校服裝設(shè)計與制作大專工作經(jīng)驗浙江杭州市人人皆知裝制衣有限公司XX年7月-XX年4月技能/專長英語水平：英語四級漢語水平：普通話（標準）計算機水平：三級技能專長：熟練操作常用軟件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等電腦制作軟件。并且五筆打字速度非常快達到每分鐘180字。個人簡介：我本人出生在服裝世家，性格樂