貴州省建筑行業(yè)農民工勞動合同書

編號： 本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載(3)貴州省建筑行業(yè)農民工勞動合同書甲方： 乙方： 日期： 時請詳細閱讀內容。編號： 貴州省建筑行業(yè)農民工勞動合同書甲方： 乙方： 簽訂日甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法》和〈〈貴州省人民政府辦公廳轉發(fā)省勞動局關于貴州省全面實行勞動合同制度意見的通知》 辦發(fā)[1995]8號）的規(guī)定，在平等白愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:（一）有固定期限：白 月日起至年月日止。（二）無固定期限：白 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務）為期限。白 日至工作（任務）完成時即行終止。其中試用期白 年月日至 年月日止，期限為 天。、工作（生產）崗位和工作（生產） 內容（一根據(jù)甲方工作需要和任職要求, 乙方同意在 崗位工工種或職務，具體工作內容為:

甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產任務。三、勞動報酬（_）甲方以貨幣形式每月 方工資，在試用期內按標準支付，試用期后按 標準支付。（二）甲方支付乙方的工資, 不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。資。四、社會保險和福利待遇（一）統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。（二）病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工（二）的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。（二）方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂15更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂〈〈變更勞動合同協(xié)議書》。（二）：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間被證明不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。（五） 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：行安排的工作的；能勝任工作的；3乙雙方協(xié)冏不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（六）定所確定的程序進行。（五）、（六）項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身白由的手段強迫勞動的；3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;4 、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前 日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：12、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3、乙方達到法定退休條件的；4、甲方依法破產、解散的；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償金與賠償理。（二）1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作報酬25%勺賠償費用;2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的， 在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%勺賠償費用。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50履付額外經(jīng)濟補償金。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的不低于650%癥的加發(fā)100%勺醫(yī)療補助費。

應支付給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任:23（一）（二）其他違約責任:十、當事人約定的其他內容十一、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申