廣告打印崗位制度

廣告打印崗位制度一.崗位職責(zé)1.負責(zé)接收并整理客戶提交的廣告打印文件。2.檢查廣告打印文件的格式和內(nèi)容，確保其符合公司的規(guī)定和客戶要求。3.負責(zé)設(shè)置和調(diào)整打印機的參數(shù)，以保證打印質(zhì)量和效率。4.監(jiān)控打印過程，及時發(fā)現(xiàn)并解決打印機故障。5.根據(jù)公司的排產(chǎn)計劃，合理安排打印任務(wù)的優(yōu)先級。6.維護和保養(yǎng)打印設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)。7.與其他部門溝通配合，及時處理客戶的加急打印請求。二.工作流程1.接收文件：當(dāng)客戶提交廣告打印文件時，廣告打印崗位負責(zé)接收文件，并將其整理歸檔。2.檢查文件：崗位人員需要檢查廣告打印文件的格式和內(nèi)容，確保其符合公司的規(guī)定和客戶要求。如發(fā)現(xiàn)問題，需及時與客戶進行溝通并提出修改建議。3.設(shè)置打印參數(shù)：根據(jù)文件要求和打印機的特性，崗位人員需要合理設(shè)置打印機的參數(shù)，包括紙張類型、打印質(zhì)量、顏色設(shè)置等，以保證打印效果符合要求。4.開始打?。涸O(shè)置好參數(shù)后，崗位人員可以開始打印任務(wù)。在打印過程中需要隨時觀察打印機的運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決打印機故障，以避免影響生產(chǎn)效率。5.打印質(zhì)量檢查：完成打印后，崗位人員需要進行質(zhì)量檢查，確保打印效果達到客戶要求和公司標(biāo)準。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，要及時與客戶進行溝通并尋找解決方案。6.完成文件交付：經(jīng)過質(zhì)量檢查后，崗位人員可以將打印好的廣告文件進行整理和打包，并將其交付給相關(guān)部門或客戶。交付后需要做好相應(yīng)的記錄和歸檔工作。三.工作要求1.熟練掌握打印設(shè)備的操作技能，包括對打印機的基本維護和故障排除能力。2.具備一定的計算機操作和文件處理能力，能夠熟練操作廣告打印軟件和相關(guān)辦公軟件。3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶和其他部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。4.具備較強的責(zé)任心和工作抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境。5.具備良好的團隊合作精神，能夠與其他崗位人員合作完成工作任務(wù)。四.崗位培訓(xùn)公司將為新員工提供相關(guān)的崗位培訓(xùn)，包括打印設(shè)備的操作技能培訓(xùn)、廣告打印軟件的使用培訓(xùn)以及質(zhì)量檢查的方法培訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工需要通過能力考核，以確保其達到崗位要求。五.崗位評價崗位人員的工作績效將按照打印質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度、團隊合作等方面進行評價，以激勵員工提升工作水平和工作效率。六.崗位安全1.崗位人員在操作打印設(shè)備時要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，以確保人員和設(shè)備的安全。2.崗位人員需要定期檢查打印設(shè)備的安全裝置和電氣設(shè)備，確保其正常運作，如發(fā)現(xiàn)問題要及時報修。3.崗位人員需按照公司的崗位安全制度，完成相關(guān)的安全培訓(xùn)和考核。七.總結(jié)廣告打印崗位制度規(guī)范了崗位人員在廣告打印過程中的職責(zé)、工作流程和工作要求。通過嚴格執(zhí)行制度，公司可以提高廣告打印的