安全生產(chǎn)培訓制度（21篇）

第安全生產(chǎn)培訓制度（21篇）

安全生產(chǎn)培訓制度（通用21篇）

安全生產(chǎn)培訓制度篇1

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓制度

第一、安全教育和培訓的資料

針對教育和培訓層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的潛力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員(簡稱“三類人員”)相應的安全教育培訓，保證“三類人員”持證上崗。

a)、企業(yè)主要負責人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人《安全資格證》。

b)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》。

c)、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB5306&85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)務必進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c)、采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時

1、企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能理解再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式

企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一職責人，務必經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，務必進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中務必讓其認清工作的危險性和安全性，務必經(jīng)教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結(jié)合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a)、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行;

b)、受教育者務必經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;

c)、每一名職工務必建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核狀況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓考核持證上崗。

4、特定狀況下的適時安全教育

a)、節(jié)假日前后;

b)、節(jié)假日加班或突擊趕任務;

c)、工作對象改變;

d)、工種交換;

e)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備施工;

f)、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;

g)、新進入現(xiàn)場等。

第四、教育培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實狀況，個性是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓。剛進企業(yè)的新工人是否理解入廠安全方面的基本教育培訓，調(diào)換工種的工人，務必按規(guī)定進行崗位安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育資料。透過查看安全臺帳記錄，檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實狀況。

5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律職責

按照《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工務必全部經(jīng)過培訓合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。

安全生產(chǎn)培訓制度篇2

安全生產(chǎn)教育培訓制度

企業(yè)的安全生產(chǎn)教育，是提高全員的安全意識和安全技術(shù)水平，增強對生產(chǎn)事故的防范意識和處理潛力，是實現(xiàn)生產(chǎn)安全、預防傷亡事故和職業(yè)病危害的一項重要措施。

新入廠人員的“三級安全教育”

新入廠的人員在進入工作崗位之前，務必由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級安全教育的主要資料

(1)工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程;

(2)我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制;

(3)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例;

(4)工廠內(nèi)個性危險的地點和設備及其安全防護注意事項;

(5)新工人的安全心理教育;

(6)有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識;

(7)有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識;

(8)有關(guān)防塵防毒的注意事項;

(9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;

(10)新工人的安全生產(chǎn)職責制等資料。

2、車間安全教育的主要資料

(1)本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程;

(2)本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;

(3)本車間的危險部位及其應注意事項;

(4)本車間的安全生產(chǎn)的一般狀況及其注意事項;

(5)本車間的典型事故案例;

(6)新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。

3、班組安全教育的主要資料

(1)工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍;

(2)新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)職責制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;

(3)工作地點的安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的具體要求;

(4)容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;

(5)個人防護用品的正確使用和保管;

(6)發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識;

(7)工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹;

(8)遵章守紀的重要性和必要性。

4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好“三級教育”卡備案。

特種作業(yè)人員的安全教育

特種作業(yè)人員務必理解與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并理解過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，而直接參加考核。

其他安全教育形式

1、經(jīng)常性的安全教育

是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經(jīng)常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，能夠根據(jù)具體狀況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術(shù)交底、廣播、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故職責者復工安全教育。

2、安全“繼續(xù)工程”教育

繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導者，經(jīng)過必須時期，務必繼續(xù)理解安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體狀況出發(fā)安排學習資料，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負責人領(lǐng)導、安全工程技術(shù)人員的培訓教育，個性是對新任職的領(lǐng)導務必要經(jīng)安全專業(yè)培訓，考試合格后才能上崗工作。

3、“四新”和變換工種教育

“四新”教育，系指采用新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

“四新”安全教育由技術(shù)部門負責進行，其資料主要有：

(1)新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點和使用方法;

(2)“四新”投產(chǎn)使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法;

(3)新產(chǎn)品、新設備的安全防護裝置的特點和使用方法;

(4)新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的資料和要求。

“四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。

安全生產(chǎn)培訓制度篇3

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓制度

在“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體潛力，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。

第一條安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

第二條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓教育。

第三條安全培訓教育原則“根據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。

第四條職責

㈠由公司各科室負責人組成員工安全生產(chǎn)培訓教育工作領(lǐng)導小組，負責公司員工的安全培訓教育。

㈡安全管理科負責經(jīng)營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。

第五條員工安全生產(chǎn)培訓教育的形式和資料

㈠公司級安全培訓教育。

其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產(chǎn)方針，管理技能培訓，國家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。

㈡各科室安全培訓教育，其重點是安全生產(chǎn)管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位職責制培訓及學習公司的各項安全、生產(chǎn)管理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓領(lǐng)導小組的指導下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進行一次培訓。

㈢駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領(lǐng)，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)。每月由安全管理科結(jié)合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產(chǎn)培訓。

第六條經(jīng)常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經(jīng)常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條勞動保護培訓教育，對象是生產(chǎn)工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經(jīng)常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

安全生產(chǎn)培訓制度篇4

安全生產(chǎn)教育培訓制度

為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

安全生產(chǎn)教育培訓制度

第一條為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)狀況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。

第三條對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。公司負責對公司領(lǐng)導、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施;

第四條公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。

4、1項目部員工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4、2項目員工每年務必理解一次專門的安全培訓。

(1)項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時間，不得少于30學時;

(2)專職安全管理人員除透過學習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還務必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓，時間不得少于40學時;

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20學時;

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需理解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時。

(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，務必理解一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4、3新進場的工人，在理解公司安全培訓合格，還務必理解本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓教育的資料是：工地安全實施標準的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。

(2)班組安全培訓的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)資料、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4、4項目部與各班組負責人務必針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

4、5項目部務必建立員工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。

第五條職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。

安全生產(chǎn)培訓制度篇5

一、20__安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)會議制度；安全生產(chǎn)資金投入及安全生產(chǎn)費用提取、管理和使用制度；

2、安全生產(chǎn)教育培訓制度；安全生產(chǎn)檢查制度和安全生產(chǎn)情況報告制度；

3、建設項目安全設施、職業(yè)病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）管理制度；

4、安全生產(chǎn)考核和獎懲制度；崗位標準化操作制度；危險作業(yè)管理和職業(yè)衛(wèi)生制度；

5、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度；重大危險源檢測、監(jiān)控、管理制度；勞動防護用品配備、管理和使用制度；

6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度；特種作業(yè)人員管理制度；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度等。

二、安全生產(chǎn)管理制度機構(gòu)職責

第一條

設安全環(huán)保部為本公司安全生產(chǎn)的管理機構(gòu)，任命分管安全、環(huán)保、職業(yè)健康經(jīng)理進行監(jiān)管，安全部人員由取得相關(guān)資格證書的專職（或施工現(xiàn)場）安全生產(chǎn)管理人員組成。

其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施、安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等工作。

第二條

公司必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。

實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本單位的領(lǐng)導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

三、安全管理的多方面影響

施工安全與企業(yè)信譽的關(guān)系。信譽是一種隱形效益，是企業(yè)多年經(jīng)營后所獲得的社會評價。施工安全是企業(yè)信譽的一個非常重要的標志。

一個高信譽的企業(yè)必定是個安全工作做得完善的企業(yè)。因為信譽高是企業(yè)綜合素質(zhì)的反映，當然包括在安全方面的出色表現(xiàn)。建筑企業(yè)欲在當今市場中求發(fā)展，做好施工安全管理是極其重要的一環(huán)。創(chuàng)造信譽得靠人為，企業(yè)要獲得信譽，先要保證開創(chuàng)信譽人的安全。

施工安全與效益的關(guān)系。施工企業(yè)存在的目的是要創(chuàng)效益，么有效益的企業(yè)必然會被淘汰。然而效益是人創(chuàng)造的，不維護好人的安全無法維護效益，人不安全又由誰去創(chuàng)效益？人是社會生產(chǎn)力中最活躍的因素，而建筑施工安全就是要維護人的正當、正常、正確的生產(chǎn)勞動形態(tài)，進而創(chuàng)造良好的效益。施工現(xiàn)場發(fā)生事故有直接損失和間接損失。直接損失往往是看得見的，而間接損失是一種潛在的，常常是情緒化了的，不僅將在很大程度上影響企業(yè)效益，還會由此引發(fā)其他問題，給企業(yè)造成很多不良后果。

安全生產(chǎn)培訓制度篇6

為確保雨季安全生產(chǎn)，預防各類事故的發(fā)生，結(jié)合季節(jié)生產(chǎn)的特點我們重點要抓好防觸電、防雷擊、防交通事故等重大事故的發(fā)生，加強生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，確保安全生產(chǎn)。

1、防雷擊措施

（1）在過濾間、曝氣罐等高大建筑物，易燃易爆場點要按規(guī)定安裝避雷裝置，引下線截面積不應小于48平方毫米；接地電阻不應大于10歐姆。每年在5月1日之前必須檢測一下，達到合格標準。

（2）在野外作業(yè)遇雷雨時，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，一般的簡易帳篷或小棚沒有防雷作用。如附近沒有躲避的場所，應蹲下兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨的樹木下。

（3）避免靠近或接觸高處的金屬物體或與其相連的金屬物體，如欄桿，避雷接地線等。

2、防觸電措施

（1）定期對線路及電路進行檢修，老化的電線及時更換。

（2）不準帶電作業(yè)，不準亂接臨時電線，如生產(chǎn)急需臨時電線，需由持證電工接線。作業(yè)時要穿工作服配帶絕緣鞋、手套、扎好安全帶，現(xiàn)場必須要有監(jiān)護人。

（3）電器開關(guān)，配電盤在雨季之前用塑料布包好。另外，配電箱、配電柜的門要齊全，太低的要架高，周圍雜草要清除。

（4）各種電器必須保持絕緣良好，配齊插頭、開關(guān)、安裝觸電保安器后方可使用。

3、雨大非緊急生產(chǎn)任務嚴禁出車。

安全生產(chǎn)培訓制度篇7

第一條、為規(guī)范建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設置,明確建筑施工企業(yè)和項目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備標準,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》及《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》,制定本辦法。

第二條、從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、改建、擴建和拆除等活動的建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設置及其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備,適用本辦法。

第三條、本辦法所稱安全生產(chǎn)管理機構(gòu)是指建筑施工企業(yè)設置的負責安全生產(chǎn)管理工作的獨立職能部門。

第四條、本辦法所稱專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書,并在建筑施工企業(yè)及其項目從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員。

第五條、建筑施工企業(yè)應當依法設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下開展本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。

第六條、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)具有以下職責:

(一)宣傳和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準;

(二)編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;

(三)組織或參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編制及演練;

(四)組織開展安全教育培訓與交流;

(五)協(xié)調(diào)配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員;

(六)制訂企業(yè)安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施;

(七)監(jiān)督在建項目安全生產(chǎn)費用的使用;

(八)參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證會;

(九)通報在建項目違規(guī)違章查處情況;

(十)組織開展安全生產(chǎn)評優(yōu)評先表彰工作;

(十一)建立企業(yè)在建項目安全生產(chǎn)管理檔案;

(十二)考核評價分包企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績及項目安全生產(chǎn)管理情況;

(十三)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理工作;

(十四)企業(yè)明確的其他安全生產(chǎn)管理職責。

第七條、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員在施工現(xiàn)場檢查過程中具有以下職責:

(一)查閱在建項目安全生產(chǎn)有關(guān)資料、核實有關(guān)情況;

(二)檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況;

(三)監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員履責情況;

(四)監(jiān)督作業(yè)人員安全防護用品的配備及使用情況;

(五)對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為或安全隱患,有權(quán)當場予以糾正或作出處理決定;

(六)對不符合安全生產(chǎn)條件的設施、設備、器材,有權(quán)當場作出查封的處理決定;

(七)對施工現(xiàn)場存在的重大安全隱患有權(quán)越級報告或直接向建設主管部門報告。

(八)企業(yè)明確的其他安全生產(chǎn)管理職責。

第八條、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應滿足下列要求,并應根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、設備管理和生產(chǎn)需要予以增加:

(一)建筑施工總承包資質(zhì)序列企業(yè):、特級資質(zhì)不少于6人;一級資質(zhì)不少于4人;二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于3人。

(二)建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)序列企業(yè):一級資質(zhì)不少于3人;二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于2人。

(三)建筑施工勞務分包資質(zhì)序列企業(yè):不少于2人。

(四)建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機構(gòu)(以下簡稱分支機構(gòu))應依據(jù)實際生產(chǎn)情況配備不少于2人的專職安全生產(chǎn)管理人員。

第九條、建筑施工企業(yè)應當實行建設工程項目專職安全生產(chǎn)管理人員委派制度。建設工程項目的專職安全生產(chǎn)管理人員應當定期將項目安全生產(chǎn)管理情況報告企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。

第十條、建筑施工企業(yè)應當在建設工程項目組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。建設工程實行施工總承包的,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)項目經(jīng)理、技術(shù)負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員組成。

第十一條、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的主要職責:

(一)貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準;

(二)組織制定項目安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;

(三)編制項目生產(chǎn)安全事故應急救援預案并組織演練;

(四)保證項目安全生產(chǎn)費用的有效使用;

(五)組織編制危險性較大工程安全專項施工方案;

(六)開展項目安全教育培訓;

(七)組織實施項目安全檢查和隱患排查;

(八)建立項目安全生產(chǎn)管理檔案;

(九)及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。

第十二條、項目專職安全生產(chǎn)管理人員具有以下主要職責:

(一)負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄;

(二)現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況;

(三)對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處;

(四)對施工現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改;

(五)對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,有權(quán)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;

(六)依法報告生產(chǎn)安全事故情況。

第十三條、總承包單位配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員應當滿足下列要求:

(一)建筑工程、裝修工程按照建筑面積配備:

1、1萬平方米以下的工程不少于1人;

2、1萬~5萬平方米的工程不少于2人;

3、5萬平方米及以上的工程不少于3人,且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)土木工程、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備:

1、5000萬元以下的工程不少于1人;

2、5000萬~1億元的工程不少于2人;

3、1億元及以上的工程不少于3人,且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

第十四條、分包單位配備項目專職安全生產(chǎn)管理人員應當滿足下列要求:

(一)專業(yè)承包單位應當配置至少1人,并根據(jù)所承擔的分部分項工程的工程量和施工危險程度增加。

(二)勞務分包單位施工人員在50人以下的,應當配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員;50人-200人的,應當配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員;200人及以上的,應當配備3名及以上專職安全生產(chǎn)管理人員,并根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增加,不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5‰。

第十五條、采用新技術(shù)、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項目,項目專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量應當根據(jù)施工實際情況,在第十三條、第十四條規(guī)定的配備標準上增加。

第十六條、施工作業(yè)班組可以設置兼職安全巡查員,對本班組的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查。

建筑施工企業(yè)應當定期對兼職安全巡查員進行安全教育培訓。

第十七條、安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證時,應當審查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置及其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備情況。

第十八條、建設主管部門核發(fā)施工許可證或者核準開工報告時,應當審查該工程項目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備情況。

第十九條、建設主管部門應當監(jiān)督檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及其專職安全生產(chǎn)管理人員履責情況。

安全生產(chǎn)培訓制度篇8

目的

為了加強對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的管理，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。

適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、發(fā)布、使用、評審、修訂等。

職責范圍

3.1公司安委會負責組織有關(guān)部門專業(yè)人員制訂公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，并送達相關(guān)部門進行會簽，征求修改意見。

3.2安委會根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

3.3審批稿最終必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準后，才能發(fā)布實施。

3.4安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度發(fā)布后嚴格按照其中要求執(zhí)行。

3.5安委會負責定期對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的評審和修訂工作。

評審與修訂

4.1安全生產(chǎn)標準化管理文件的評審

1.評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

（1）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

（2）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

（3）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；

（4）管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時；

2.評審組織：

由安委會負責組織相關(guān)部門實施評審。

3.評審內(nèi)容

（1）與法律、法規(guī)符合性；

（2）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；

（3）與工藝流程和裝置變化的相適應性；

（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

4.評審輸出

（1）評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)管理文件修訂的主要依據(jù)之一。

（2）評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

4.2安全生產(chǎn)標準化管理文件的修訂

1）修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。

2）修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

3）修訂依據(jù)：

（1）國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

（2）安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

（3）制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

修訂后的安全生產(chǎn)管理文件，由總經(jīng)理審批后，才能發(fā)布實施。

4.3管理文件中某制度的終止執(zhí)行因特殊原因，對本標準化管理文件中的某制度需要終止執(zhí)行時，必須按原審批程序申請批準后方可終止執(zhí)行。

安全生產(chǎn)培訓制度篇9

（一）經(jīng)理安全生產(chǎn)工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，督促、落實上級安全生產(chǎn)會議精神和重要指示。

2、做到安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)列入重要議事日程，定期主持召開安全生產(chǎn)會議，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，實施安全生產(chǎn)獎懲。

4、建立健全安全生產(chǎn)目標管理責任制和領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，分解落實安全生產(chǎn)責任，督促、支持分管安全生產(chǎn)工作的副職領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。

5、組織審核職責范圍內(nèi)安全技術(shù)措施，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

6、組織制定各類突發(fā)事件應急救援預案，指導預案演練工作。

7、主持重、特大傷亡事故的調(diào)查分析和改進措施，并督促實施。

（二）安全科長（分管）安全生產(chǎn)職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策及規(guī)章制度。

2、主持制定本單位安全生產(chǎn)目標、計劃、措施、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實本項目安全生產(chǎn)工作目標、計劃和措施，召集相關(guān)部門研究、解決安全生產(chǎn)工作的重大問題，并將有關(guān)情況及時報告項目經(jīng)理。

3、負責本公司安全生產(chǎn)工作綜合協(xié)調(diào)和指導工作，督促、檢查各部門安全生產(chǎn)責任制的落實。

4、負責執(zhí)行辦安全生產(chǎn)的日常工作，督促相關(guān)部門，協(xié)助項目經(jīng)理召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議，分析掌握安全生產(chǎn)形勢，對重特大事故隱患整改，責令相關(guān)部門進行督查，落實整改。

5、負責抓好分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，發(fā)生重特大安全事故時，配合上級單位對事故進行調(diào)查處理，督促有關(guān)部門按規(guī)定的時間和程序上報。

6、組織審核職責范圍內(nèi)安全技術(shù)措施，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

7、負責領(lǐng)導交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

（三）安全科工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、交通廳、公路局、執(zhí)行辦、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，并加以貫徹落實。

2、作為項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的辦事、協(xié)調(diào)機構(gòu)，負責對各施工中隊安全生產(chǎn)工作的指導及監(jiān)督、檢查和信息的收集、匯總、整理、上報工作。

3、對公司各事故同有關(guān)部門及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查了解分析事故原因，嚴格執(zhí)行事故報告制度，堅決落實事故處理“四不放過”的'原則，嚴格事故責任追究制。

4、配合相關(guān)部門做好從業(yè)人員經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作和安全生產(chǎn)競賽活動。

5、定期或不定期的深入現(xiàn)場、重點安全防范目標進行監(jiān)督檢查。

同時將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，責令被檢單位限期整改落實。

6、負責監(jiān)督，檢查各施工中隊安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓及持合法有效證件上崗情況。

7、督促各施工中隊對所有運行及停放設備的年檢、年審和日常維護工作，消除安全隱患，堅決杜絕無證及非專職駕駛員駕駛車輛。

8、依據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，會同相關(guān)部門制定、完善執(zhí)行辦安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)獎懲、安全生產(chǎn)檢查考核、辦法等規(guī)章制度。建立安全生產(chǎn)第一責任人負責制，明確管理人員和一線職工的安全生產(chǎn)職責，建立統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責逐層分解細化安全生產(chǎn)工作。

9、負責制定公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案。組織演練，建立演練檔案。

安全生產(chǎn)培訓制度篇10

一、安全生產(chǎn)教育培訓白勺目白勺和要求

1、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺目白勺是加強安全生產(chǎn)管理，提高員工白勺安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，從而保護自己和他人白勺安全和健康。

2、安全生產(chǎn)教育和培訓工作是餐飲業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要白勺內(nèi)容，也是提高全體員工安全素質(zhì)白勺一個重要環(huán)節(jié)和手段，各級管理人員應予以高度重視，常抓不懈。

3、部門主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應具備與本部門所從事白勺生產(chǎn)經(jīng)營活動相應白勺安全生產(chǎn)知識和管理能力。

4、部門應按規(guī)定對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證所有從業(yè)人員具備必要白勺安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)白勺安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位白勺安全操作技能。

5、凡未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓或培訓不合格白勺從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

6、當設施設備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時，相關(guān)部門白勺管理人員應首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，采取有效白勺安全防護措施，并對作業(yè)人員進行專門白勺安全生產(chǎn)教育和培訓。

7、部門從事特種作業(yè)白勺人員應按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門白勺安全作業(yè)教育培訓后，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

8、部門管理人員應當教育和督促所屬員工嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)白勺安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在白勺危險因素、防范措施及事故應急措施。

9、本單位所有從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握崗位工作所需白勺安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

安全生產(chǎn)教育培訓白勺組織機構(gòu)安全生產(chǎn)教育和培訓白勺組織機構(gòu)由本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、及各部門培訓領(lǐng)導共同組成。

安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組

組長：郝副組長：薛組員：鄭_、麥、邵

二、安全生產(chǎn)教育和培訓機構(gòu)白勺工作職能

（1）餐飲業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓領(lǐng)導小組負責新入店員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責餐飲業(yè)各級管理人員每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對部門級、崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況白勺監(jiān)督檢查、指導工作。

（2）人力資源部負責協(xié)助安全生產(chǎn)辦公室對新入館員工白勺餐飲業(yè)級安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對新員工進行餐飲業(yè)《員工手冊》內(nèi)容及相關(guān)制度白勺教育和培訓考核工作；負責對安全生產(chǎn)教育和培訓考核情況進行備案登記，并填寫培訓記錄表留存?zhèn)洳椤?/p>

（3）各部門安全生產(chǎn)培訓小組領(lǐng)導負責對新入館員工白勺部門級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責部門員工每年一次白勺定期安全生產(chǎn)教育和培訓工作；負責對崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓情況進行檢查、指導工作。

（4）各部門領(lǐng)班或培訓人員負責對新入店員工白勺崗位級安全生產(chǎn)教育和培訓考核工作；負責更新設備后白勺專門安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

三、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺內(nèi)容

1、國家、地方各級政府、行業(yè)白勺安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定；

2、餐飲業(yè)及部門制定白勺安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程以及必備白勺安全防護常識；

3、崗位安全操作知識和技能；

4、安全設備、設施、工具、勞動防護用品白勺使用、維護和保管知識；

5、崗位生產(chǎn)安全事故白勺防范、應急預案、應急措施、自救互救知識及安全撤離路線；

6、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)事故案例分析。

四、安全生產(chǎn)教育和培訓對象及時間

安全生產(chǎn)教育和培訓白勺對象是餐飲業(yè)各級管理人員、各部門在崗員工（含臨時工、實習生）、從事特種作業(yè)人員以及新入館員工（含代培人員）。餐飲業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受白勺在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于8學時；

入店從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓白勺時間不得少于24學時；

上崗、離崗6個月以上白勺從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時；

用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設備白勺從業(yè)人員接受專門白勺安全生產(chǎn)教育和培訓時間不得少于4學時。

事特種作業(yè)人員白勺安全知識和安全技能培訓，本單位白勺專門培訓機構(gòu)進行，培訓課時不少于國家規(guī)定白勺時間。

五、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺方法和形式

安全生產(chǎn)教育和培訓采用課堂講授、視聽教學、案例分析、分組討論、操作示范、現(xiàn)場培訓、問卷調(diào)查、參觀考察等方法進行。

具體形式有：

1、課堂講授：培訓員根據(jù)培訓要求準備授課講義和試卷，對所授內(nèi)容進行講解，受訓人員對培尋咨宗容作筆記備考。

2、視聽教學：利用多媒體、音像制品等對受訓人員進行培訓，取得直觀教學效果。

3、案例分析：通過對餐飲業(yè)以往發(fā)生事故或工傷案例白勺分析，剖析原因、查找根源、傳授應對措施，提高受訓人員應變處理能力。

4、分組討論：圍繞某個安全主題組織受訓人員進行分組討論，集思廣益，并對討論結(jié)果進行陳述和點評。

5、操作示范：指派操作技能突出白勺員工結(jié)合崗位安全操作規(guī)程進行操作示范，規(guī)范員工（特別是新員工）白勺操作程序。

6、現(xiàn)場培訓：結(jié)合崗位工作特點組織現(xiàn)場培訓，邊學邊練，使受訓人員達到崗位工作要求。

7、問卷調(diào)查：結(jié)合安全生產(chǎn)活動或公眾關(guān)注白勺安全話題進行問卷調(diào)查，了解和掌握員工白勺思想動態(tài)，跟進培訓。

8、參觀考察：組織安全生產(chǎn)相關(guān)人員進行參觀考察，取長補短，提高整體安全管理水平。

六、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺考核

1、考核要求：參加安全生產(chǎn)教育和培訓白勺人員，應進行培訓后白勺考核，考核合

后方可上崗工作。同時簽訂員工安全生產(chǎn)責任書，明確安全生產(chǎn)職責。

2、考核辦法：采用試卷答題、口試、實際操作技能考評等方式進行，達到規(guī)定要求白勺可以安排上崗工作，考核不達標白勺需進行再次培訓考核，直至達標為止。經(jīng)二次以上培訓不合格者不予錄用或調(diào)離原工作崗位。

3、培訓考核時間：不少于半年一次。

4、考核目標：每名員工明確崗位安全職責，知標準，懂防范、會操作。

七、安全生產(chǎn)教育和培訓白勺管理

1、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組工作白勺要求，結(jié)合各部門實際工作情況，編制當年度餐飲業(yè)安全教育培訓計劃；負責確定每次安全教育培訓白勺對象及內(nèi)容。

2、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育領(lǐng)導小組及各部門組織白勺安全生產(chǎn)教育和培訓工作，根據(jù)培訓要求，負責培訓時間及培訓場地、教具、設備白勺安排工作；負責建立安全生產(chǎn)教育和培訓考核記錄以及收集各部門安全生產(chǎn)培訓白勺反饋信息。

3、涉及安全生產(chǎn)教育和培訓白勺相關(guān)部門，應根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺培訓計劃和授課要求，安排授課人員到場實施相關(guān)內(nèi)容白勺安全生產(chǎn)教育和培訓，并負責出題考核及閱卷登分工作。對授課質(zhì)量差、反饋效果不佳白勺授課人員，安全生產(chǎn)辦公室有權(quán)要求相關(guān)部門予以調(diào)整，相關(guān)部門應給予積極配合。

4、特種作業(yè)人員安全知識和安全技能白勺培訓考核工作，依據(jù)特種作業(yè)安全監(jiān)督管理部門白勺規(guī)定，由指定白勺專門培訓機構(gòu)負責。安全生產(chǎn)辦公室負責建立特種作業(yè)人員注冊檔案及相關(guān)信息；負責編制特種作業(yè)人員年度培訓計劃，依據(jù)《操作證》白勺有效期限，組織相關(guān)人員參加專業(yè)安全技術(shù)知識白勺培訓、考核，并將考核成績備案。

5、新入店員工必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)培訓考核合格后，方可分配上崗工作。

6、各部門應根據(jù)餐飲業(yè)安全生產(chǎn)辦公室白勺要求，配置相應數(shù)量白勺部門及崗位培訓授課人員，負責本部門或所屬崗位白勺安全生產(chǎn)教育和培訓工作。

7、餐飲業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組結(jié)合每月安全生產(chǎn)大檢查，對各部門安全生產(chǎn)教育培訓、從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識及崗位操作情況進行抽查。發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)教育和培訓不到位，或未經(jīng)培訓上崗和無《操作證》從事特殊工種作業(yè)白勺情況，將追究相關(guān)部門安全生產(chǎn)管理責任，并予以通報批評和相應處罰。

8、有關(guān)安全生產(chǎn)教育和培訓經(jīng)費白勺計劃、安排及使用，《依據(jù)北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，參照餐飲業(yè)培訓經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。

9、安全生產(chǎn)教育和培訓制度是本單位安全生產(chǎn)責任制附件之一，解釋權(quán)在本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。

10、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

安全生產(chǎn)培訓制度篇11

一、安全生產(chǎn)保證措施

（一）制定健全安全生產(chǎn)保證體系

項目經(jīng)理出任組長，由各專業(yè)工長，班組長及專、兼安全生產(chǎn)檢查員組成施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)骨干小組。項目設專職安全員一名，有權(quán)因安全問題責令某分部、分項停工整頓安全，各施工隊隊長兼職安全檢查監(jiān)督員。

（二）制定安全生產(chǎn)管理制度

1、執(zhí)行安全交底制度。施工作業(yè)前，由隊長向施工班組作書面的安全交底，施工班組長簽字，并及時向全體操作人員交底。

2、執(zhí)行施工前安全檢查制。各隊在施工前對所施工的部位，進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，經(jīng)有關(guān)人員處理解決后，方可進行施工操作。

3、加強對施工人員的安全意識教育，提高自我防護意識，進場前對職工進行安全生產(chǎn)教育，以后定期與不定期地進行安全生產(chǎn)教育，加強安全生產(chǎn)、文明施工的意識。

4、建立安全生產(chǎn)責任制。定期組織安全生產(chǎn)大檢查，并建立安全生產(chǎn)評定制度。根據(jù)安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，進行評比，對安全生產(chǎn)優(yōu)良的班組和個人給予獎勵，對于不注意安全生產(chǎn)給予教育，加強安全生產(chǎn)、文明施工的意識。

5、建立安全生產(chǎn)責任制。定期組織安全生產(chǎn)大檢查，并建立安全生產(chǎn)評定制度，根據(jù)安全生產(chǎn)優(yōu)良的班組和個人給予獎勵，對于不注意安全生產(chǎn)的班組和個人給予批評，甚至處罰。

6、主要預防及控制措施

1）、進入現(xiàn)場的的有人員必須戴安全帽，施工現(xiàn)場設置安全警告牌。

2）、所有機電設備實行專人負責操作，并持證上崗，非專業(yè)人不得動用電器設備，供電設備要遮蓋嚴實，經(jīng)常檢查，并設置漏電保護器。

3）、現(xiàn)場施工用電嚴格遵照《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定進行布置架設，并定期對閘刀開關(guān)、插座及漏電保護器的靈敏度進行常規(guī)的使用安全檢查。

4）、加強對施工人員的消防安全教育及對現(xiàn)場消防的管理，消防器材配備齊全，安放位置符合消防要求，并定期檢查，更換滅火器的藥品，保持消防器材完好的備用狀態(tài)。

5）、定時取得氣象預報資料，根據(jù)氣象預報，提前作好防臺風防雨措施，并切實按措施嚴格執(zhí)行實施，并合理安排現(xiàn)場施工生產(chǎn)。

7、安全生產(chǎn)合同制管理

每一位進場工人，及時對其進行進場安全教育，除發(fā)放安全知識手冊外，還將與其簽定安全生產(chǎn)責任合同，使每一位進場工人都明白，凡屬違約安全操作規(guī)程而引起的安全事故均由其本人承擔主要責任，使人們能夠提高警惕，把安全生產(chǎn)常記在心。

同樣項目公司還將與每一位管理人員簽定安全責任合同，有利于本工程所有參加人員都能將安全意識大大提高一步。

8、違反安全操作規(guī)程處罰辦法

1）進入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止光腳，穿拖鞋、裙子、大腳褲、高跟鞋、違者每次罰款50元。

2）非機械操作工私自操作機械，電氣設備，每次罰款100元。

嚴禁在工地內(nèi)使用電爐，發(fā)現(xiàn)除沒收電爐外罰款100元。對目測觀感影響較大及容易出現(xiàn)質(zhì)量瑕疵的分部分項工程，從苗木的樹形、種植的工藝及后期的養(yǎng)護等方面，明確質(zhì)量要求和措施。

二、文明、環(huán)保施工控制措施

文明施工創(chuàng)建文明城市的主要組成部分，更是公司企業(yè)形象的'具體體現(xiàn)。因此，在工程施工的各個環(huán)節(jié)，均嚴格遵守施工管理制度和操作規(guī)程，并經(jīng)常組織檢查，列入考核內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)場實際，文明施工具體措施如下：

（一）制定內(nèi)部文明施工的規(guī)章制度，同時對職工進行文明衛(wèi)生的教育，讓每個職工都樹立環(huán)保意識。

（二）嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，規(guī)范施工隊伍建設。

（三）在施工過程中，使用文明用語，遵守職業(yè)道德。

（四）不在道路上隨意停車、堆物、丟棄垃圾，不影響交通。

（五）施工現(xiàn)場的建筑垃圾將及時清理，當班垃圾當班清除，并由下一班對上一班施工隊伍的環(huán)境衛(wèi)生清除情況進行檢查和監(jiān)督。場內(nèi)材料堆放整齊有序，以保持周圍環(huán)境的整潔，在材料堆放處設立材料提示牌，標明：材料名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、責任人等。確需在場外占道臨時堆放的，將嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理《臨時占道許可證》，并按要求堆放整齊。

（六）車輛進入市區(qū)，必須執(zhí)行交通法規(guī)和交通部門的有關(guān)規(guī)定，辦好車輛通行證，遵守行車線路，需在現(xiàn)場逗留的車輛應熄火，禁鳴喇叭，以減少噪音和環(huán)境污染。

（七）盡可能實行封閉式施工，在工地的周圍設置圍墻或用板材隔離，開設工地出入口一處，并設置傳達室一間，配備專人值班，嚴禁無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場。

（八）在工地靠近路的醒目位置，設立“工程概況”的標牌，標明工程名稱、建筑面積、工程概況、建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、開工日期、竣工日期、項目經(jīng)理、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。并在必要的部位設置“施工給您帶來不便，請諒解”等內(nèi)容的提示牌，同時配合城市環(huán)境治理，在必要的時間和部位懸掛宣傳標語。

（九）對裸露土方應與覆蓋，不定時灑水降塵，清挖出的建筑垃圾及廢棄物等運送至指定的倒場傾倒。

三、園林機械維修制度

一、在修理剪草機時要拔掉火花塞，以免在修理過程中轉(zhuǎn)動刀片，使剪草機自燃。

二、在修理園林機械時，要把機械內(nèi)的汽油倒凈。汽油是易燃的燃料，勿近火種，不要讓燃料溢出——請勿吸煙。

三、修理時穿好工作服，不要赤腳、穿涼拖鞋、穿寬松衣服、戴首飾、留長發(fā)。

四、修理時使用工具應注意，按工具的使用方法操作，特別是電動工具。

五、修理好機械，試機時應注意保持和他人的距離，以免機械在高速運轉(zhuǎn)時刀片打到東西傷人。

六、一切操作都應按照園林機械使用說明書，不要觸摸到發(fā)熱的部分（特別小心發(fā)動機排氣管），嚴禁手接觸到任何夾緊點。

四、安全學習制度

安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月定期組織學習一次，以提高職工的安全生產(chǎn)意識，加強自我保護能力，消除事故苗頭，盡量杜絕事故的發(fā)生。

一、組織職工認真學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國安全條例》、《四川省安全管理條例》和水上安全法規(guī)，不斷提高職工的法制觀念和安全意識。

二、深入開展“反三違月”、“安全生產(chǎn)周”、“119”宣傳日等為中心的安全生產(chǎn)活動，并以辦專欄、組織宣傳和安全知識競賽、放錄像等形式加大對安全生產(chǎn)宣傳的力度。

三、對每月參加學習的職工進行登記，凡每年參加次數(shù)不達標的，在要求其補上學習內(nèi)容外，將給予一定程度的處罰。要求各安全小組成立安全知識自學小組，各小組組長負責組織成員在組內(nèi)學習和討論安全法規(guī)，并將學習情況向安全小組匯報。

四、通過輪訓、崗位安全操作及技術(shù)練兵相結(jié)合，使職工對本崗位安全操作規(guī)程會記、會背、會用，并在生產(chǎn)過程中做到“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

五、新工人上崗前必須進行三級安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗獨立操作。

五、事故檔案管理制度

一、園林綠化處內(nèi)部無論發(fā)生任何重大和一般事故，必須立即上報主管部門,并組織現(xiàn)場施救。

二、園林綠化處安全必須將種類事故作詳細登記，并積極協(xié)助有關(guān)部門做好調(diào)查、處理和善后工作。

三、園林綠化處對發(fā)生事故應按“四不放過”原則進行處理，并將處理結(jié)果上報上級主管部門。

四、園林綠化處對所發(fā)生的各類事故處理結(jié)果必須建立檔案。

六、安全檢查制度

一、每月定期進行一次安全檢查，對每一次檢查情況進行登記。

二、檢查內(nèi)容包括園林綠化專業(yè)水車、園林機械、噴泉設施等。

三、成立安全檢查小組，由園林綠化處副主任范時平、楊寧、馮建成任組長。每月召開安全檢查會議，對園林綠化處的安全生產(chǎn)動態(tài)做出分析并制定相應措施。

四、在定期檢查之外，每月還要進行不定期的安全檢查，對各項工作所出現(xiàn)的違規(guī)操作作出及時糾正和處理。

五、對檢查出的問題，必須發(fā)出整改通知，限期整改復查，如到期未整改的，將視情況的輕重處以批評、警告、行政處分等。

安全生產(chǎn)培訓制度篇12

1目的和適用范圍

1.1目的

獲取、識別適用于本本企業(yè)的法律法規(guī)及其他要求,及時評審、更新并傳達給有關(guān)人員及相關(guān)方,實現(xiàn)法律法規(guī)及其他要求在各項管理制度中的融入,保證員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升。

1.2適用范圍

本制度適用于本公司適用法律法規(guī)的識別、獲取、融入、評審與更新等方面的管理。

2引用文件

2.1《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國國主席令第70號)

2.2《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔20__〕128號

3職責

3.1公司生產(chǎn)部負責獲取、識別、評審、更新、傳遞與本企業(yè)相關(guān)的安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)和其他要求。

3.2各部門負責識別和獲取業(yè)務相關(guān)的安全法規(guī),并匯總到公司生產(chǎn)部。

4管理要求

4.1法律法規(guī)與其他要求的收集內(nèi)容包括:

4.1.1國際公約和條約:我國簽署的國際公約;

4.1.2法律:全國人大頒布的與安全生產(chǎn)相關(guān)法律;

4.1.3法規(guī):國務院和地方政府頒布的安全有關(guān)條例和實施細則;

4.1.4部門規(guī)章:國務院及所屬行政主管部門、地方政府及所屬行政主管部門有關(guān)公司安全方面的規(guī)范性文件;

4.1.5標準:國家標準、行業(yè)標準、地方標準;

4.1.6規(guī)范性文件及其他要求:執(zhí)法(相關(guān))部門的通知、公告等其他要求。

4.2法律法規(guī)與其他要求的獲取途徑

4.2.1從計算機網(wǎng)絡上獲取;

4.2.2從國家、地方立法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、政府有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會獲取頒布的法律、法規(guī)與其他要求;

4.2.3從專業(yè)出版社、發(fā)行機構(gòu)、專業(yè)報刊雜志上獲取;

4.2.4從上級主管部門和咨詢機構(gòu)獲取;

4.3法律法規(guī)與其他要求的融入

4.3.1將所識別的法律法規(guī)及其他要求融入安全管理制度和操作規(guī)程中。

4.3.2生產(chǎn)技術(shù)部負責將與本部門職能有關(guān)的法律法規(guī)及其他要求融入到由本部門負責制定的相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程當中。

4.3.3當法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時,相關(guān)部門應及時根據(jù)更新的法律法規(guī)內(nèi)容對原規(guī)章制度不符合條款進行修訂。

4.4法律法規(guī)與其他要求的評審與更新。

4.4.1公司生產(chǎn)部每年組織一次對適用法律法規(guī)、標準、管理規(guī)定適宜性和有效性的`評審,評審結(jié)論應形成記錄。凡符合要求的,通過完善體系制度文件予以保持,不符合的應及時更新,并將過期和作廢的法律法規(guī)與其他要求及時收回,從《適用法律法規(guī)與其他要求清單》中刪除。

4.4.2公司生產(chǎn)部應該及時更新《適用法律法規(guī)與其他要求清單》和文本,并傳遞到公司相關(guān)部門和人員。

4.5法律法規(guī)與其他要求的傳達

4.5.1收集的法律法規(guī)文本通過電子文件、紙質(zhì)文件等方式下發(fā)。

4.5.2重要的法律法規(guī)內(nèi)容通過宣傳欄、組織培訓學習等方式傳達。

4.5.3依據(jù)相關(guān)方要求將相關(guān)法規(guī)文本傳遞給相關(guān)方。

5記錄

5.1《適用法律法規(guī)與其他要求清單》

5.2《合規(guī)性評價記錄》

5.3《合規(guī)性評價報告》

6附錄

本制度解釋權(quán)屬:_公司。

安全生產(chǎn)培訓制度篇13

為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。

三、舉報形式

舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話：____，手機:______）。

四、獎勵標準及辦法：

1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。

2、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。

五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。

六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。七、對情況屬實的舉報，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關(guān)手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。

八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的.，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。

九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。安全生產(chǎn)獎勵舉報制度4為了充分發(fā)揮廣大人民群眾對校車安全的監(jiān)督作用，進一步規(guī)范校車運行，確保學生乘車安全，根據(jù)《校車安全管理條例》，特制定本制度。

一、受理內(nèi)容

1、校車未嚴格按照核定載客人數(shù)載客、超員的；

2、校車沒有按規(guī)定?？空军c停靠，導致學生上下車及過馬路存在安全隱患的；

3、校車駕駛員存在身體、心理不健康現(xiàn)象的；

4、校車駕駛員存在酒后駕駛校車行為的；

5、校車駕駛員存在態(tài)度惡劣、打罵學生行為的；

6、校車駕駛員患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞駕車的；

7、校車出現(xiàn)超速、闖紅燈等交通違法行為的；

8、校車接送學生時無隨車照管理員跟車的；

9、校車未按核定線路行駛的；

10、無校車準駕資格駕駛校車的；

11、無牌無證車輛、報廢車輛、非營運車輛等未獲校車許可運載學生的。

二、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、電子郵件、走訪等形式向當?shù)卣?、縣校車辦、縣交警隊等相關(guān)職能部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

三、舉報受理

1、對于舉報情況，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權(quán)利。

3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，由部門負責人向相關(guān)領(lǐng)導反映、及時處理。

四、舉報處理

相關(guān)部門接到校車違規(guī)舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內(nèi)處理完畢，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

安全生產(chǎn)培訓制度篇14

為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，創(chuàng)造良好、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進我局的經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第一條、生產(chǎn)單位必須遵守《安全生產(chǎn)法》和《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)包保責任制及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，層層簽定安全生產(chǎn)責任狀，把安全生產(chǎn)責任落到實處，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。各生產(chǎn)單位一把手是第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

第二條、生產(chǎn)單位應對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第三條、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

第四條、生產(chǎn)單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)場所或有關(guān)設施、設備上設置明顯的安全警示標志。生產(chǎn)單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

第五條、生產(chǎn)單位應當為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第六條、生產(chǎn)單位的`主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員應當根據(jù)本單位的生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)狀況進行檢查并做現(xiàn)場指導，對發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理，不能立即處理的，應當及時上報林業(yè)局研究處理，檢查處理情況應當記錄在案。

第七條、生產(chǎn)單位應當制定重、特大生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。生產(chǎn)單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并及時上報局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科，在事故調(diào)查處理期間不得擅離職守。

第八條、生產(chǎn)單位與從業(yè)人員簽訂勞動合同或簽定責任狀，生產(chǎn)單位不得以任何形式，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。生產(chǎn)單位對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的依照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。

第九條、對違章作業(yè)人員的處罰：針對生產(chǎn)作業(yè)當中存在的實際情況，要對違章作業(yè)行為予以嚴厲的處罰，特別是對違規(guī)作業(yè)、駕駛室超員或酒后駕車、作業(yè)人員不佩戴安全帽、作業(yè)現(xiàn)場設施不符合安全標準等違章行為，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)監(jiān)察員可以當場作出行政處罰決定，對違章當事人進行每人次50元罰款，對其生產(chǎn)經(jīng)營單位處以一千元罰款的經(jīng)濟處罰，并責令其認真整改。對發(fā)生傷亡事故的單位，按《黑龍江省省安全生產(chǎn)條例》第七十一條規(guī)定執(zhí)行。

第十條、本辦法由林業(yè)局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科負責解釋。

安全生產(chǎn)培訓制度篇15

一、主任安全職責

1直接負責中心的安全管理工作。

2認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標準。3建立健全安全管理責任制，包括單位領(lǐng)導職責、各部門領(lǐng)導職責、班組長職責和員工崗位職責。

4根據(jù)中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。

5根據(jù)中心安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。

6建立、健全安全管理組織機構(gòu)，配備中心安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)。

7主持召開中心安全管理專題會議，及時通報中心安全生產(chǎn)工作情況，解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

8組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促中心員工執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、整改事故隱患和不斷改善安全條件。

9發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。

10保證本單位的安全生產(chǎn)投入的有效實施。

二、防雷技術(shù)負責人安全職責

1協(xié)助中心主任貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度。

2按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為。

3認真做好安全工作“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃，布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。

4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。

5組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批安全有關(guān)事項。

6負責分管部門的安全教育和考核工作。

7組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向中心主任報告。

三、專職安全員安全職責

1負責中心的安全管理工作，貫徹各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規(guī)定。

2參與制訂、修訂中心有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3協(xié)助各級領(lǐng)導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育，檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。

4負責安排并檢查中心各部門的活動，負責中心安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使其處于完整好用狀態(tài)。

5經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章檢測。

6組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關(guān)單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產(chǎn)深入人心，推行安全生產(chǎn)責任制。

7按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；事故責任者未受到處罰不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過）。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。

8健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實用、齊全、規(guī)范化。

9按照企業(yè)制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗。

四、檢測人員安全生產(chǎn)責任制

1認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三大紀律”，即：進場必須戴好安全帽；高空檢測必須系好安全帶；氣候條件不允許決不檢測。

2認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“八項注意”即：無安全措施不檢測；無安全交底不檢測；無安全自檢不檢測；危險問題不解決不檢測；業(yè)主電力、電氣設施有安全隱患不檢測，壓力容器、易燃易爆場所安全檢查不到位不檢測；不懂檢測場所安全知識不檢測；環(huán)境、氣候條件不允許的不檢測；檢測員互相監(jiān)督，組長負責；

3積極參加安全檢測培訓活動，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

4樹立安全第一的思想，認真執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。不違章檢測，不違反勞動紀律，真正做到“三不傷害”。

5做好檢測前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除或上報處理；

6聽從領(lǐng)導或安全人員的指導，正確使用勞保用品用具。主動提出改進安全工作的意見；

7特種檢測人員必須持證操作，新員工必須經(jīng)“三級安全教育”后方可上崗檢測；

8堅持安全生產(chǎn)、文明檢測；

9維護好檢測工具、設備和各種安全防護裝置；

10發(fā)生工傷事故，應立即報告，保護現(xiàn)場，積極搶救。

安全生產(chǎn)培訓制度篇16

1目的

為切實貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“誰主管誰負責”的原則，強化各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責，保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。

2范圍

適用于企業(yè)主要負責人、各級領(lǐng)導、各類人員的安全生產(chǎn)責任制，重點是企業(yè)、車間、工段、班組一把手的安全生產(chǎn)責任制。

3引用法規(guī)、文件

《安全生產(chǎn)法》

4管理職能

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，由生產(chǎn)安全部負責安全生產(chǎn)責任制的監(jiān)督執(zhí)行與考核工作。

5管理原則

5.1堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全生產(chǎn)一票否決的原則。

5.2執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，建立健全各職能部門、各級人員的安全生產(chǎn)責任制，并嚴格實行安全生產(chǎn)目標管理，確保公司安全目標的實現(xiàn)。

5.3貫徹“分級管理、分線負責”的原則，總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，各二級部門的行政一把手是所在單位安全生產(chǎn)第一責任人，各級安全生產(chǎn)第一責任人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責，督促檢查各副職、各部門按職責范圍做好安全工作;各級副職應在各自主管的業(yè)務工作范圍內(nèi)負責相應的安全生產(chǎn)工作，做到各負其責、各盡其職。

5.4安全生產(chǎn)人人有責，有崗必有責。公司的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。

5.5安全生產(chǎn)責任制在整個安全生產(chǎn)規(guī)章制度中處于核心地位，是其它各項安全生產(chǎn)制度實施的基本保證。安全生產(chǎn)責任制分各級人員安全生產(chǎn)責任制和各部門安全生產(chǎn)責任制。

5.6公司實行班組級、部門級、公司級三級安全管理。

5.6.1公司級：公司設生產(chǎn)安全部，在公司總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責全公司的安全生產(chǎn)管理工作。

5.6.2部門級：各生產(chǎn)部門設兼職安全員，在部門主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作，在業(yè)務上同時接受公司生產(chǎn)安全部的指導。

5.6.3班組級：各生產(chǎn)班組的班組長是所管班組安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本班組的安全管理工作。各班組應設班組安全員，在班組長的領(lǐng)導下，協(xié)助班組長做好本班組的安全生產(chǎn)管理工作，業(yè)務上接受單位安全員的指導。

6各類人員安全生產(chǎn)職責

6.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

6.1.1認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度，加強對員的行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

6.1.2在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比其他工作時，要包括安全工作。

6.1.3加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實公司安全管理人員安全生產(chǎn)責任制，對公司安全工作負總則。

6.1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，制定公司安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準重大安全技術(shù)措施，保證安全生產(chǎn)資金投入。

6.1.5檢查并考核安全生產(chǎn)責任制落實情況。

6.1.6負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全管理人員和安全技術(shù)人員。

6.1.7組織每季度召開一次公司安全生產(chǎn)委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

6.1.8主持對重大事故的調(diào)查和處理。

6.1.9組織制訂公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案，并督促定期演練和改進。

6.1.10指定部門和分廠年度安全工作規(guī)劃，并落實工作安排。

6.1.11做好女工特殊保護工作，抓好員工個人防護用品的使用和管理。

6.2生產(chǎn)安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

6.2.1認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度，組織制訂、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織學習。

6.2.2負責具體安排公司的安全生產(chǎn)、