人力資源結算承諾書

人力資源結算承諾書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，甲乙雙方為了明確雙方在人力資源結算方面的權利和義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應按照國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。1.2甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按約定為乙方提供福利待遇。1.4甲方應保障乙方的休息休假權利，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。1.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權利。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得遲到早退，不得擅自離崗。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應按約定提供符合甲方要求的工作成果。三、結算方式3.1甲方應按照雙方約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方應按照甲方的要求，提供相關結算資料，配合甲方進行結算。3.3甲方應依法為乙方開具相關結算憑證。四、違約責任4.1如果甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。4.2如果乙方未按照約定提供工作成果，乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的其他損失。五、爭議解決5.1對于雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.社會保險繳費證明復印件5.工資支付證明復印件6.甲方管理制度復印件7.乙方工作成果證明復印件8.雙方簽署的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供符合國家規(guī)定的勞動條件，屬于違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務，屬于違約行為。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬、工作內容等事項的法律文件。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.福利待遇：用人單位依法為勞動者提供的一系列福利，如年假、病假、婚假、產假等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定完成工作：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內完成工作，必要時可依法解除勞動合同。3.泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟請求損害賠償。4.勞動條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動條件、勞動報酬、工作內容等進行協(xié)商。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，提供福