2024年網(wǎng)絡(luò)公司用工合同官方版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年網(wǎng)絡(luò)公司用工合同官方版甲方（用人單位）：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝环ǘù砣寺?lián)系方式：乙方（員工）：聯(lián)系方式：戶口所在地：通訊地址及郵編：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同自雙方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。（二）甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)做變更。（三）如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方按照國(guó)家法律規(guī)定的工時(shí)制度進(jìn)行工作。（二）乙方需要請(qǐng)假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。（三）乙方每周的休息日為____天。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣_(tái)___元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣_(tái)___元。（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家物價(jià)指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。（三）獎(jiǎng)金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。（一）甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、_____有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和北京市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)秘密保護(hù)（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會(huì)公眾所知悉的信息后終止。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的。（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。九、違約責(zé)任（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律規(guī)定賠償乙方。（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署時(shí)間：____年____月____日乙方（簽字）：簽署時(shí)間：____年____月____日2024年網(wǎng)絡(luò)公司用工合同官方版（二）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條用工崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)公司的（崗位名稱），乙方應(yīng)按照公司的要求和部署，完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。第二條合同期限本合同自甲方與乙方簽字并蓋章之日起生效，有效期為（合同期限），合同期滿后自動(dòng)終止。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇為（具體數(shù)字），該數(shù)額為稅前工資，乙方需承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅款。2.乙方的工資將在每個(gè)月（具體日期）發(fā)放，甲方將發(fā)放工資到乙方提供的銀行賬戶。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)數(shù)為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排并告知乙方。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體假期安排應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。乙方需在請(qǐng)假前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方書面同意方可休假。3.乙方若需要請(qǐng)病假或事假，應(yīng)提前告知甲方，并提供相應(yīng)的證明文件。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承諾對(duì)這些信息進(jìn)行保密，并不得擅自披露給任何第三方。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方在工作期間提供的設(shè)備、軟件等進(jìn)行妥善保管，不得私自轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)讓或用于非法目的。第六條績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度1.乙方的工作績(jī)效將按照公司的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)定，績(jī)效考核結(jié)果將影響乙方的工資漲幅和晉升空間。2.乙方如違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定后，可給予相應(yīng)的處罰或紀(jì)律警告。第七條終止合同1.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。（2）乙方在試用期或正式期間不適應(yīng)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍不能改善。（3）乙方長(zhǎng)期患病、傷殘，不能正常履行工作職責(zé)，并經(jīng)醫(yī)療鑒定認(rèn)定。2.乙方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資待遇。（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重影響乙方的工作和生活。第八條不可抗力因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等），造成本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合