2024年雇傭勞動合同簡單版（三篇）

第2頁共2頁2024年雇傭勞動合同簡單版用人單位及項目聘用負責人(簡稱甲方)勞動者：姓名(簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，制定以下協議：一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項目施工現場做職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。二、聘用時間為____年____月____日至____年____月____日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費____元/月，根據完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業(yè)務指導培訓，在施工現場必須按照國家建筑施工安全生產規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。四、乙方職責1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領導，嚴格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度，積極完成分配任務，否則甲方有權辭退，并按出勤月基本工資70%結算解聘，與甲方不存在任何關系;2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經濟損失及承擔法律責任;3、如因工作安排不當，管理不善，致使現場混亂，材料浪費，工期延誤，要承擔相應的經濟責任;4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經過甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現一切后果由乙方自負;5、會計、印章、勞務、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)身份證號碼身份證號碼____年____月____日____年____月____日2024年雇傭勞動合同簡單版（二）雇傭勞動合同第一部分：申明與承諾甲方（雇主）：_______________________（以下簡稱“甲方”）身份證號：_______________________住址：_______________________聯系電話：_______________________乙方（雇員）：_______________________（以下簡稱“乙方”）身份證號：_______________________住址：_______________________聯系電話：_______________________甲乙雙方在遵循國家相關法律法規(guī)的基礎上，自愿簽訂本勞動合同，并承諾按照合同規(guī)定履行各自的權利和義務。第二部分：工作內容和時間1.乙方應根據甲方的安排，從事_______________________相關工作，工作地點為_______________________。2.工作時間為每周_______________________小時，具體工作時間安排由甲方負責，并應提前告知乙方。第三部分：工資及福利待遇1.乙方的工資為每月固定工資為人民幣_______________________元。2.甲方承諾提供人身意外傷害保險，并負責支付保險費用。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按照相關規(guī)定享有帶薪年假。第四部分：違約責任1.若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權采取相應措施，并支付違約金。2.若甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方支付相應的違約金并終止勞動合同。該合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字生效，合同期為_______________________（年/月/日）至_______________________（年/月/日）。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________日期：_______________________2024年雇傭勞動合同簡單版（三）甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負責人：_____聯系電話：_____地址：乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：_____聯系電話：_____住址：雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容甲方安排乙方在所屬公司內做崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。三、工作地點甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。四、工作時間和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。2.工作時間：早8：30_____晚17:00【含午飯時間】。五、勞動報酬經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為元。六、利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。七、勞動紀律甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。八、勞動合同解除與終止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。甲方(蓋章)：_____