2024年個(gè)人長(zhǎng)期勞務(wù)合同協(xié)議范本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年個(gè)人長(zhǎng)期勞務(wù)合同協(xié)議范本_____(以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_____公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下：1、聘方聘請(qǐng)雇員赴_____國(guó)(地區(qū))_____公司從事_____。2、工資及支付方式(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)___美元(大寫)雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_____國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。3、聘用期限，工作時(shí)間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時(shí)間：按_____國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假____天。(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?、雇員出入中國(guó)和_____國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_____國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9、在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方：_____雇員：_________年____月____日2024年個(gè)人長(zhǎng)期勞務(wù)合同協(xié)議范本（二）本個(gè)人長(zhǎng)期勞務(wù)合同協(xié)議（下稱“合同”）由以下雙方自愿訂立：甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”或“雇員”）鑒于：1.公司是一家合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具備為員工提供工作崗位和相關(guān)待遇的能力和資質(zhì)。2.員工具備與所提供的崗位相匹配的技能、背景和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為公司提供勞務(wù)?；谏鲜鍪聦?shí)和條件，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條：聘用期限本合同的聘用期限為從____年____月____日起至不早于____年____月____日終止。如果雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前不少于____天書面通知對(duì)方。第二條：工作職責(zé)1.公司聘用員工擔(dān)任以下職位：____________________。（以下稱“工作崗位”）2.員工應(yīng)即時(shí)履行相關(guān)職務(wù)，并根據(jù)公司的要求提供合理的努力保證工作質(zhì)量。3.如果公司認(rèn)為必要，可隨時(shí)變更員工的職位或工作地點(diǎn)。在變更職位或工作地點(diǎn)的情況下，員工應(yīng)繼續(xù)履行其合同義務(wù)。第三條：工作時(shí)間和休假1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間在工作崗位上履行職責(zé)。2.員工享有公司規(guī)定的法定假期以及其他公司提供的帶薪或不帶薪休假。第四條：薪酬和福利待遇1.公司應(yīng)按照員工的工作量、崗位要求和工作績(jī)效支付薪酬，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。2.公司將提供適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，調(diào)整員工的薪酬待遇。調(diào)整后的薪酬應(yīng)通過(guò)書面通知或工資卡等方式通知員工。第五條：工作保密1.員工承諾在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)遵守公司的商業(yè)秘密保密要求。2.員工不得在未經(jīng)公司書面許可的情況下利用公司資源、信息和知識(shí)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或敵對(duì)的活動(dòng)。第六條：解雇和終止合同1.雙方一致認(rèn)為有必要終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.公司有權(quán)在以下情況解雇員工：a.嚴(yán)重違反公司管理制度和紀(jì)律要求；b.嚴(yán)重失職，致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；c.發(fā)現(xiàn)員工提供虛假材料或故意隱瞞重要事實(shí)；d.發(fā)現(xiàn)員工從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或敵對(duì)的活動(dòng)。在上述情況下，公司無(wú)需提前書面通知，并可立即終止合同。第七條：其他條款1.本合同簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐惯`規(guī)行為的發(fā)生。2.本合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)并簽署。3.本合同的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)，可訴