2024年聘用合同參考樣本（4篇）

第頁共頁2024年聘用合同參考樣本合同甲方：身份證件號碼：住所：聘用合同甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于公司需要招聘人員，員工應(yīng)聘公司并雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同：一、職位及職責(zé)：員工聘用為公司（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。二、薪酬及福利：員工月工資為人民幣（具體金額），另有（其他福利待遇）。三、工作時間：員工按公司規(guī)定工作時間上班，延時工資另計。四、工作地點：員工工作地點設(shè)于公司所在地。五、試用期：員工入職為試用期（時間），經(jīng)公司評估合格后轉(zhuǎn)為正式員工。六、保密條款：員工在公司任職期間及離職后應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解雇：公司有權(quán)因員工嚴(yán)重失職或違反公司規(guī)章制度解除合同。八、合同期限：本合同自簽署之日起生效，期滿后如雙方無異議可繼續(xù)續(xù)簽。九、其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。十、生效與解釋：本合同一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。如有爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交所在地法院解決。公司蓋章：簽字：日期：員工簽字：日期：以上內(nèi)容為聘用合同約定事項，請雙方仔細(xì)閱讀，如無異議請簽字確認(rèn)。2024年聘用合同參考樣本（2）【公司名稱】聘用合同雇傭協(xié)議編號：【合同編號】本合同由以下雇傭方（以下稱為“雇主”）與以下雇員（以下稱為“雇員”）達(dá)成：一、職位和職責(zé)1.1雇主聘用雇員擔(dān)任【職位名稱】，并負(fù)責(zé)履行職位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。1.2雇員必須遵守雇主的規(guī)章制度和公司政策，忠誠于雇主，并按照雇主的安排和指示履行工作職責(zé)。二、工作時間和地點2.1雇員的工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時。2.2雇主有權(quán)要求雇員在需要時加班，并支付相應(yīng)的加班工資或提供補償休假。2.3雇員的工作地點為【工作地點】，但雇主有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點，雇員同意按照雇主的調(diào)整進(jìn)行工作。三、薪酬福利3.1雇員的薪酬由雇主根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和市場情況確定，并按照約定的時間和方式支付。3.2雇員享有雇主提供的合理福利，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼等，具體福利內(nèi)容詳見公司政策和相關(guān)文件。四、合同期限4.1本合同生效日期為【合同生效日期】，有效期為【合同有效期】。4.2若雇員和雇主雙方同意繼續(xù)續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前【續(xù)簽提前期】個月內(nèi)進(jìn)行書面續(xù)簽協(xié)商。4.3在合同期限屆滿前任何一方未提出續(xù)簽要求或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動終止。五、保密義務(wù)5.1在雇傭關(guān)系期間及解除后，雇員對于其在工作過程中獲悉的有關(guān)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)專利、客戶資料等信息，應(yīng)嚴(yán)守保密，不得泄露給任何第三方。5.2雇員違反保密義務(wù)導(dǎo)致雇主遭受經(jīng)濟(jì)損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、解雇和辭職6.1若雇員有以下情形之一，雇主有權(quán)解雇雇員并終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和政策的；（2）嚴(yán)重失職或工作表現(xiàn)不佳的；（3）盜竊、侵吞公司財務(wù)資源或財產(chǎn)的；（4）違反保密義務(wù)的；（5）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和職業(yè)操守的行為。6.2雇員如有辭職意向，應(yīng)提前【辭職提前期】個月書面通知雇主，否則應(yīng)按照約定支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2若因本合同履行發(fā)生爭議，雇傭雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交給有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行處理。八、其他8.1本合同的任何修改或補充均應(yīng)經(jīng)雇傭雙方書面協(xié)商并簽署補充協(xié)議，若沒有補充協(xié)議，則以本合同原文為準(zhǔn)。8.2本合同自雇傭雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽名）：日期：日期：2024年聘用合同參考樣本（3）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日xx公司聘用合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）注冊地址：乙方（勞動者）姓名：性別：_____出生年月：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____現(xiàn)居住地址：_____郵編：_____根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、聘用合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年。合同期從年月日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事_____工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方所屬xx旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項目的設(shè)計、開發(fā)、銷售計劃的制定和執(zhí)行。（2）集團(tuán)董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。2.乙方的工作權(quán)限為：乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門需要動用公章、開收支票、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書面報告，由xx填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理。如未經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方簽批，xx或xx的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負(fù)任何責(zé)任。3.乙方的工作地點為：_____，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及相應(yīng)的工資。三、勞動報酬1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，____年年薪為人民幣____元；____年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元；加班費雙方另行約定。2、乙方工資發(fā)放時間如下：（1）____年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放元；于____年____月____日前發(fā)放元；（2）____年年度之后的工資具體發(fā)放時間為，發(fā)放金額為____元。3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。四、社會保險及福利雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。五、規(guī)章制度1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類、類似產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付_____作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。六、當(dāng)事人約定的其他事項甲方企業(yè)為沈土根實際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一，本書面合同雖然僅為甲方與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項目相關(guān)工作。乙方同時從事該相關(guān)工作的報酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。七、爭議處理及其他1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）簽字日期：_____簽字日期：_____2024年聘用合同參考樣本（4）合同編號：【XXXX】聘用合同甲方：【雇主公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】乙方：【受雇員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】通訊地址：【通訊地址】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】鑒于甲方及乙方的互相申明及約定，雙方本著平等互利的基礎(chǔ)，就乙方加入甲方的工作進(jìn)行相關(guān)事宜，達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條聘用類型及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為【職位名稱】，具體工作內(nèi)容包括但不限于：【詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)】1.2乙方自愿接受甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為【工作地點】，乙方同意根據(jù)甲方的需要，在必要時調(diào)整工作地點。2.2工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間安排由甲方進(jìn)行調(diào)整，乙方同意配合。第三條薪酬福利3.1甲方將向乙方支付工資為人民幣【工資數(shù)額】元/月（稅前），工資將于每月【發(fā)放時間】日發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方享受甲方提供的合理福利待遇，具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，須嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露、復(fù)制或用于與甲方競爭的活動。4.2乙方在離職后應(yīng)返還甲方所有涉及商業(yè)秘密的資料和文件。第五條違約責(zé)任5.1若乙方未按約定履行職責(zé)或違反本合同的任何條款，則視為違約。甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。5.2若甲方未按約定支付工資或提供其他約定的福利待遇，視為違約。乙方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第六條解除合同6.1本合同履行期間，任何一方均可提前【提前解除期限】提出解除合同的申請，并提前書面通知對方。6.2乙方如無正當(dāng)理由在未完成合同期滿之前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方剩余合同期工資總額的【違約金比例】。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，乙方與甲方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份