2024年職工勞動合同參考模板（4篇）

第2頁共2頁2024年職工勞動合同參考模板甲方：_____地址：_____法人代表：_____乙方：_____職工姓名：_____身份證號：_____家庭住址：_____根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動合同。本合同生效期為____年____月____日，至____年____月____日止。其中試用期天，本合同履行地為。二、工作內(nèi)容：1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的崗位_____（工種）。三、勞動報酬及福利待遇：1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為____元〔（乙方當(dāng)月領(lǐng)取的工資____元以外的均為加班工資（特別標(biāo)明的除外）〕2、社會保險：四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過錯造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動合同。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除2、乙方單方面解除勞動合同，要提前三十日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失100元。3、合同期內(nèi)，因為乙方原因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個月工資的20%賠付。4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同或辦理終止勞動合同手續(xù)。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)按國家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。甲方甲方：_____乙方：_____合同簽訂日期：____年____月____日2024年職工勞動合同參考模板（2）職工勞動合同是勞動雙方依法簽訂的文書，明確規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。以下是關(guān)于職工勞動合同的內(nèi)容條款：1.合同雙方：本合同由雇主和員工雙方簽訂，雇主為__________公司，員工為____________（具體信息根據(jù)實際情況填寫）。2.工作內(nèi)容：員工應(yīng)按照公司安排，全力以赴完成工作任務(wù)，包括但不限于____________（具體工作內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）。3.工作時間：員工每周工作時間為______小時，具體上下班時間由公司安排。4.薪酬待遇：公司按照員工的實際工作情況支付工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________（根據(jù)公司規(guī)定）。5.保險福利：公司為員工購買工傷保險和社會保險，對員工提供必要的健康檢查和醫(yī)療待遇。6.保密義務(wù)：員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.違約責(zé)任：一方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方另行約定。8.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，屆時可續(xù)簽。以上即是職工勞動合同的主要內(nèi)容條款，雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，共同維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。2024年職工勞動合同參考模板（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：職工（姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意簽訂以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1．乙方將在甲方擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需要進(jìn)行安排。二、合同期限1．本勞動合同自（日期）起生效，至（日期）止；共計（×）年（×）月（×）日。2．合同期滿前（×）個月，任何一方如需解除合同，應(yīng)當(dāng)提前（×）個月書面通知對方。三、工作時間和休假1．甲方工作時間為（×）小時/天，（×）天/周。2．乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，隨時到崗并按時完成工作任務(wù)。3．乙方享有法定的帶薪年休假，詳細(xì)天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工資和福利1．甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付基本工資和績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)酌情調(diào)整。2．乙方享有的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金等，具體由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定提供。五、勞動保護(hù)和安全1．甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的勞動安全和身體健康。2．乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和安全制度，做到勞動安全第一。3．乙方如有辭職、退休等情況，應(yīng)提前（×）個月書面通知對方，履行相關(guān)離職手續(xù)。六、勞動紀(jì)律和爭議解決1．乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。2．甲方作為雇主，有權(quán)對乙方進(jìn)行勞動管理和考核，并有權(quán)作出相應(yīng)的處理或獎勵。3．本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛或爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院提交爭議解決。七、合同變更和解除1．合同期限內(nèi)，如有需要，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書面協(xié)議。2．合同期限內(nèi)，若乙方存在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)等情況，甲方有權(quán)解除合同。八、其他約定1．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2．合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充并簽訂書面合同附件。甲方：乙方：單位名稱（蓋章）簽字：法定代表人（簽字）簽字：日期：日期：本勞動合同自雙方共同簽字并蓋章之日起生效，自（日期）起乙方正式上崗工作。以上是一個簡單的勞動合同范本，具體的勞動合同內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。建議在簽訂勞動合同前，雙方應(yīng)對內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的溝通和協(xié)商，確保合同的準(zhǔn)確性和合法性。2024年職工勞動合同參考模板（4）甲方（用人單位）：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方（職工）：_____身份證號碼：_____住址：_____郵政編碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中頭____天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_______________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的工資形式：__________________________________；2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元／月（或____元／時）；3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元和一次性優(yōu)撫金____元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(hù)（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同；1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3.職工在享受法定假期間的；4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟(jì)補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元。（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地