2024年常用公司勞務(wù)合同（二篇）

第6頁共6頁2024年常用公司勞務(wù)合同甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方(用人單位)住所：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A.有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動合同：自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方_____部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____2024年常用公司勞務(wù)合同（二）公司勞務(wù)合同本公司勞務(wù)合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于指定日期簽署：雇主：[公司名稱]住所地：[公司地址]雇員：[雇員姓名]住所地：[雇員地址]鑒于：1.雇主是一家合法注冊的公司，具備雇傭員工的資格和能力；2.雇員具備相關(guān)的工作技能和經(jīng)驗，并愿意為雇主提供勞務(wù)；3.雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議。一、雇用條款1.雇傭期限：本合同的雇傭期限為[開始日期]至[終止日期]。如果雇傭期限屆滿后雇主不提出續(xù)約或雇員不同意繼續(xù)工作，本合同將自動終止。2.工作職責(zé)：雇員將根據(jù)公司要求從事下列工作：[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。3.工作地點：雇員的工作地點將為公司在[地址]的辦公地點，但根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，雇員可能需要出差或調(diào)動至其他地方工作。4.工作時間：雇員每周的工作時間為[工作日數(shù)]，每天工作[工作小時數(shù)]，具體工作時間安排由公司決定。5.薪資和福利：雇員將根據(jù)公司薪資體系享受相應(yīng)的薪資待遇，并有權(quán)享受公司提供的福利，具體待遇和福利將根據(jù)公司政策執(zhí)行。二、雇員權(quán)利和義務(wù)1.遵守規(guī)章制度：雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作要求，保持良好職業(yè)道德和工作紀(jì)律。2.保密責(zé)任：雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自披露給任何第三方，包括離職后仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：雇員在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，雇員應(yīng)將其所有權(quán)無償轉(zhuǎn)交給公司。4.福利和健康：雇員應(yīng)參加公司提供的健康保險和其他福利計劃，與公司共同保障雇員的福利和健康。5.爭議解決：對于雇員與公司之間的任何爭議，雙方應(yīng)本著誠信和友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不能達(dá)成一致，應(yīng)提交仲裁解決。三、雇主權(quán)利和義務(wù)1.薪資支付：雇主應(yīng)按照約定的薪資及時支付雇員的工資，并提供相應(yīng)的工資單和稅務(wù)文件。2.培訓(xùn)和發(fā)展：雇主應(yīng)為雇員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升雇員的工作能力和競爭力。3.獎懲措施：雇主對于表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢τ诒憩F(xiàn)不佳的雇員應(yīng)采取相應(yīng)的糾正和輔導(dǎo)措施。4.雇主責(zé)任：雇主應(yīng)提供良好的工作環(huán)境，確保雇員的人身安全和健康，并遵守相關(guān)的勞動法規(guī)。四、解除合同1.解雇：本合同任何一方都有權(quán)解雇對方，在解雇前需提前通知對方并說明解雇的原因。2.辭職：雇員有權(quán)在提前通知雇主的情況下辭職，提前通知期限應(yīng)由雙方約定，一般為30天。3.違約責(zé)任：任何一方如未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他條款1.本合同作為雙方之間的全面協(xié)議，任何其他口頭或書面約定均無效。2.本合同的任何條款如有違反相關(guān)法律法規(guī)之處，應(yīng)視為自動無效，但不影響其他條款的有效性。3.本合同的修改、解釋和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后生效。本合同自雙方簽署后生效，并取代任何先前的口頭或書面