2024人力資源部勞動(dòng)合同模板

2024人力資源部勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

戶籍所在地：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日為____天。

4.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)

6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。

7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議

9.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他

11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反勞動(dòng)合同期限，提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。

2.乙方違反工作職責(zé)，未能完成甲方分配的任務(wù)。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方的工作條件不滿意。

解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，甲方盡量滿足乙方的合理要求。

2.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)