2024業(yè)務運營員工保密合同

2024業(yè)務運營員工保密合同合同編號：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務涉及____________________等方面的公司，乙方作為甲方的員工，深知保守商業(yè)秘密的重要性。為了保護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保密合同。第一條保密信息1.1乙方在甲方任職期間，接觸到的所有甲方未公開的、具有商業(yè)價值的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等。1.2乙方應按照甲方的要求，對甲方的保密信息進行保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。第二條保密義務2.1乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息嚴格保密。2.2乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第三條保密期限3.1本保密合同的保密期限為自雙方簽字之日起至乙方離開甲方之日止。3.2如果乙方在離開甲方后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限應延續(xù)至保密義務履行完畢之日。第四條違約責任4.1如果乙方違反本保密合同的約定，泄露、透露或者披露甲方的保密信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施等違約責任。第五條爭議解決5.1本保密合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本保密合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本保密合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方保密制度相關文件4.乙方勞動合同復印件5.損失評估報告模板6.違約行為確認書模板7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.泄露、透露或者披露甲方的保密信息；2.未經(jīng)甲方書面同意，利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.違反甲方保密制度，未對甲方的保密信息進行保密；4.未履行本保密合同約定的保密義務。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指乙方對甲方的保密信息承擔的不得向任何第三方泄露、透露或者披露的義務。3.違約行為：指乙方違反本保密合同的約定行為。4.損失：指甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，如情況嚴重，可依法向法院提起訴訟。2.乙方利用保密信息與甲方競爭：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，如情況嚴重，可依法向法院提起訴訟。3.乙方違反保密制度：解決辦法：對乙方進行警告，要求其改正，如情節(jié)嚴重，可依法解除勞動合同。4.乙方不履行保密義務：解決辦法：立即要求乙方履行保密義務，如情節(jié)嚴重，可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同；2.乙方接觸甲方保密信息；3.乙方離開甲方，仍需承擔保密