2024養(yǎng)殖場養(yǎng)殖人員勞動合同

2024養(yǎng)殖場養(yǎng)殖人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方加入甲方單位從事養(yǎng)殖工作，乙方愿意在甲方的養(yǎng)殖場從事養(yǎng)殖工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容

乙方在甲方的養(yǎng)殖場從事養(yǎng)殖工作，包括但不限于飼養(yǎng)家禽、家畜，維護養(yǎng)殖場設施等。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、工作時間

1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

2.乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方因工負傷、患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。七、保密協(xié)議

1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.本勞動合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，自動終止。九、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.勞動合同期限變更協(xié)議

5.保密協(xié)議

6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議

7.勞動仲裁申請書

8.勞動仲裁裁決書

9.勞動合同解除或終止證明

10.社會保險參保證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，導致乙方人身安全受到威脅。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費用。

4.乙方未按照合同約定提供本人真實身份信息。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失。

6.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、加班工資及福利待遇。

3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下提供一定經(jīng)濟幫助的制度。

4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密的協(xié)議。

5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，導致合同無法正常履行行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費用。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供本人真實身份信息。

解決辦法：甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。

解決辦法：甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為養(yǎng)殖場，乙方為養(yǎng)殖場員工。

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