2024企業(yè)聘請法律顧問合同范本

2024企業(yè)聘請法律顧問合同范本合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關法律專業(yè)資格和豐富實踐經(jīng)驗的律師/律師事務所，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方聘請乙方作為常年法律顧問事項，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方作為甲方的常年法律顧問，為甲方提供全方位、專業(yè)的法律咨詢和服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，為甲方在合同審查、知識產權保護、勞動爭議處理、稅務籌劃、企業(yè)合規(guī)等方面提供法律意見和解決方案。1.3乙方應協(xié)助甲方處理各類法律事務，包括但不限于法律咨詢、合同起草、合同談判、訴訟代理、仲裁事務等。1.4乙方應及時關注法律法規(guī)的變化，提醒甲方遵守相關法律法規(guī)，確保甲方的經(jīng)營活動合法合規(guī)。二、服務期限2.1本協(xié)議的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。三、服務費用3.1乙方提供的法律服務費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），包括但不限于法律服務費、差旅費、資料費等。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的費用支付方式及時足額支付乙方服務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供法律服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的相關損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方律師執(zhí)業(yè)資格證明

2.乙方律師事務所執(zhí)業(yè)許可證

3.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

4.甲方組織機構代碼證

5.甲方稅務登記證

6.甲方合同專用章

7.甲方授權委托書

8.乙方服務費用明細表

9.乙方保密協(xié)議

10.乙方提供的法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供法律服務，視為違約。

2.乙方未按照約定內容提供法律服務，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付乙方服務費用，視為違約。

5.甲方未按照約定提供相關資料，導致乙方無法提供服務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.常年法律顧問：指乙方為甲方提供長期、持續(xù)的法律服務。

2.合同審查：指乙方對甲方簽訂的合同進行合法性、合規(guī)性、風險性等方面的審查。

3.知識產權保護：指乙方為甲方提供知識產權相關的法律服務，包括申請、維權、許可等。

4.勞動爭議處理：指乙方為甲方提供勞動爭議的調解、仲裁、訴訟等服務。

5.稅務籌劃：指乙方為甲方提供稅務優(yōu)化方案，降低稅務風險。

6.企業(yè)合規(guī)：指乙方為甲方提供企業(yè)運營合規(guī)法律服務，確保甲方經(jīng)營活動合法合規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提供法律服務：乙方應及時與甲方溝通，說明原因，協(xié)商調整服務時間。

2.乙方提供的法律服務不符合約定：乙方應及時更正，重新提供符合約定的服務。

3.乙方泄露甲方秘密：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，并采取措施防止進一步泄露。

4.甲方未支付服務費用：甲方應及時支付服務費用，否則乙方有權暫停提供服務。

5.甲方未提供相關資料：甲方應按照乙方要求提供相關資料，確保乙方能順利進行法律服務。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需要全面了解并遵守相關法律法規(guī)。

2.甲方為中小企業(yè)，需要進行合同審查、知識產權保護等法律服務。

3.甲方發(fā)生勞動爭議，需要乙方提