用工勞動協(xié)議書非全日制

用工勞動協(xié)議書非全日制合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方的工作任務是：__________3.乙方的工作時間和地點為：__________二、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按小時計算）。2.乙方的工資支付時間為：__________3.乙方的工資支付方式為：__________三、工作時間1.乙方的每日工作時間不超過：__________小時。2.乙方的每周工作時間不超過：__________小時。3.乙方的工作時間安排應遵循甲方的工作制度，確保乙方享有法定的休息休假權利。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除或終止本合同，應支付乙方相應的賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照本合同約定支付乙方社會保險和福利待遇。4.甲方違法解除或終止本合同。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務。6.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.非全日制用工：勞動者與用人單位之間未建立全日制勞動關系，工作時間靈活，報酬按小時計算的用工形式。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。4.賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準的二倍向勞動者支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定支付社會保險和福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未按照約定完成工作任務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供非全日制用