2024年非全日制勞動(dòng)合同模板（三篇）

第3頁共3頁2024年非全日制勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）用人單位名稱_____用人單位住所_____法定代表人或負(fù)責(zé)人_____乙方（勞動(dòng)者）姓名_____性別_____出生年月_____文化程度_____聯(lián)系方式_____戶籍所在地_____實(shí)際居住地_____居民身份證號(hào)碼_____其他有效身份證件名稱_____證件號(hào)碼_____社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同于____年____月____日生效。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：_____三、工作地點(diǎn)：_____四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過四小時(shí)，自_____時(shí)起至_____時(shí)止，每周不超過二十四小時(shí)。五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月____日，下半月____日。六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：__________.九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容_____十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人乙方簽名：_____或負(fù)責(zé)人簽名：_____甲方蓋章：_____簽名日期：_____簽章日期：_____2024年非全日制勞動(dòng)合同模板（二）合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前____天以書面形式通知對(duì)方。八、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制勞動(dòng)合同模板（三）【合同名稱】非全日制勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】XXXX-XXX甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（受聘人姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要安排某項(xiàng)工作的工作量較小且時(shí)間較短，為此甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的非全日制工作事項(xiàng)達(dá)成以下合同，以規(guī)范雙方的權(quán)益與義務(wù)。第一條工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.1乙方在本合同期間將為甲方從事以下工作內(nèi)容：（具體描述崗位職責(zé)和工作任務(wù)）1.2乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作情況和需要靈活安排，但工作時(shí)間不得超過每日8小時(shí)、每周40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排以甲方通知乙方為準(zhǔn)。第二條工作報(bào)酬2.1乙方為甲方提供工作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體描述報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，例如每小時(shí)、每件等）。2.2乙方每月的工作報(bào)酬將于次月月底通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。2.3乙方需要提供發(fā)票的，應(yīng)于每月月底前向甲方提交發(fā)票或相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票相關(guān)材料。第三條試用期3.1本合同不設(shè)試用期。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供乙方在工作中所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。4.2若乙方在工作過程中因履行合同工作而因工受傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)流程等保密信息予以保密，并在合同終止后仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。5.2未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將甲方的保密信息以任何形式披露或提供給第三方使用。第六條合同終止條件6.1本合同的終止條件包括但不限于以下情況：（1）到達(dá)合同約定的終止時(shí)間；（2）乙方提前通知甲方解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，經(jīng)甲方書面警告后無改善的；（5）乙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)合同糾紛等原因解除合同；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方如發(fā)生合同履行過程中的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一