2024年獵頭服務(wù)合同參考模板（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年獵頭服務(wù)合同參考模板甲方(勞務(wù)用工單位)：_____工商登記號(hào)：_____聯(lián)系地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____聯(lián)系人：_____開戶行：_____帳號(hào)：_____乙方(勞務(wù)招聘單位)：_____工商登記號(hào)：_____聯(lián)系地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____傳真：_____聯(lián)系人：_____開戶行：_____帳號(hào)：_____甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務(wù)達(dá)成如下合同(以下稱“本合同”)：前言：甲乙雙方保證各自為依據(jù)中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應(yīng)確認(rèn)有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方應(yīng)確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)各自的法律責(zé)任。甲、乙雙方本著自愿和互惠互利的原則，合作簽署“本合同”，并愿意自覺遵守“本合同”的各項(xiàng)條款。第一條服務(wù)內(nèi)容1、甲方聘請(qǐng)乙方作為其中、高級(jí)人才推薦的供應(yīng)商。2、甲方如有招聘需求，應(yīng)向乙方提供委托招聘職位信息，內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數(shù)和日期等。3、自甲方正式委托職位尋訪之日起，乙方正式啟動(dòng)尋訪推薦工作。15個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦每個(gè)職位2—3名經(jīng)過(guò)甄選基本符合甲方職位需求的候選人，直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。4、乙方在推薦候選人時(shí)，需要向甲方提供人選的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，說(shuō)明其以往的工作經(jīng)歷、主要職責(zé)、成就以及能說(shuō)明其工作勝任能力的任何其它必要資料。5、甲方聘用乙方推薦的人員，在____個(gè)月(保證期)，自推薦人開始在甲方工作之日起，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的15個(gè)工作日內(nèi)為甲方再次提供候選人。第二條限制1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問(wèn)和工作人員，如有發(fā)生甲方應(yīng)付乙方該職位應(yīng)付獵頭傭金的雙倍的服務(wù)費(fèi)用。第三條保密原則1、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。2、甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人選資料、服務(wù)費(fèi)用保密，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)。3、在未取得到推薦人選的允許，不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調(diào)查。第四條人選的推薦、面試1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時(shí)內(nèi)需將是否面試的決定通知乙方，并在面試后的24小時(shí)內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。2、如果乙方提供的簡(jiǎn)歷甲方已從其它渠道獲取時(shí)，甲方需在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，否則視為該人選乙方推薦有效。3、對(duì)于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應(yīng)聘人員，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人選來(lái)面試，從乙方所在地至甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的往返交通費(fèi)，及候選人在甲方指定面試地點(diǎn)發(fā)生的住宿費(fèi)(限____日)用由甲方承擔(dān)。4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內(nèi)，無(wú)論以何種形式被甲方成功錄用，如：聘用、顧問(wèn)或者臨時(shí)工作、兼職工作等，都視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付對(duì)該人選規(guī)定的全額服務(wù)傭金;否則視為甲方違約，甲方應(yīng)就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務(wù)傭金的3倍作為違約金。5、任何由乙方向甲方推薦的候選人，自被推薦予甲方之日起十二個(gè)月之內(nèi)，甲方不得向任何第三方推薦，如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)傭金。6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前，未經(jīng)乙方書面同意，不應(yīng)與乙方推薦人選直接聯(lián)絡(luò);如甲方未經(jīng)乙方同意，直接與被推薦人選聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才尋訪推薦服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)傭金。第五條服務(wù)傭金1、支付比例：甲方應(yīng)按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費(fèi)用(每單服務(wù)費(fèi)不得低于____元)：年薪：_____總服務(wù)費(fèi)：_____保證期：_____人民幣150，000元以下年薪的22%3個(gè)月人民幣150，001元至300，000元年薪的25%3個(gè)月人民幣300，001元至500，000元年薪的28%3個(gè)月人民幣500，001元至100，0000元年薪的28%3個(gè)月特殊職位(如CEO、總裁、常務(wù)總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運(yùn)營(yíng)管理工作者)服務(wù)費(fèi)另議。為增進(jìn)雙方友誼，促進(jìn)長(zhǎng)期合作，乙方舉辦大型社會(huì)招聘等相關(guān)活動(dòng)時(shí)，根據(jù)需求可以為甲方免費(fèi)發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及代理招聘服務(wù)，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的配合。2、服務(wù)費(fèi)支付方式和時(shí)間：1)自本合同簽訂之日后，甲方正式委托職位招聘之日起，甲方應(yīng)向乙方支付預(yù)付款(總服務(wù)費(fèi)的30%，此條款可商議)，乙方啟動(dòng)正式工作。2)甲方應(yīng)與乙方推薦人選到崗之日3個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后____日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應(yīng)在收到付款通知后3個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)。3)預(yù)付款將計(jì)入總服務(wù)費(fèi)，職位成功后甲方可從總服務(wù)費(fèi)中扣除此項(xiàng)費(fèi)用，職位未推薦成功的原則上不退還預(yù)付款，有成功合作后，可考慮不收預(yù)付款。4)所有付款將以支票或銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式支付;乙方應(yīng)在甲方付款的同時(shí)向甲方開具正式發(fā)票。注：受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協(xié)商確定，在雙方勞動(dòng)合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補(bǔ)貼+采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日福利+午餐補(bǔ)貼等)，但如被聘用人選實(shí)際領(lǐng)取的薪酬高于前述標(biāo)準(zhǔn)的，則以實(shí)際稅前年薪為準(zhǔn)。第六條雙方責(zé)任1、若甲方與人才約定了到位時(shí)間和工資待遇后，卻在人才到位時(shí)因甲方欲變更聘用條件而引起爭(zhēng)議;或因甲方提供的公司情況不真實(shí)、職位說(shuō)明不準(zhǔn)確而產(chǎn)生了不良的后果，由甲方負(fù)責(zé)。2、甲方一經(jīng)錄用乙方推薦的人才，應(yīng)及時(shí)按照勞動(dòng)法訂立勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)甲方與錄用者之間的事務(wù)均屬甲方的內(nèi)務(wù)，由甲方和錄用者協(xié)商解決。和乙方無(wú)關(guān)。3、如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付逾期部分金額萬(wàn)分之四的違約金。4、在保證期內(nèi)，因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)停頓等)導(dǎo)致人才被動(dòng)離職，除補(bǔ)償人才一定損失外，甲方應(yīng)全額支付雙方合同約定服務(wù)費(fèi)用。第七條其它事項(xiàng)1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議的方式予以確認(rèn)，備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的一部分，與主合同具有同等法律效力，對(duì)合同雙方均有約束力，若備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款與主合同有沖突，以備忘錄或補(bǔ)充協(xié)議中的條款為準(zhǔn)。2、本合同的有效期間為____年____月____日至____年____月____日。本合同在期滿____天之前，甲乙任何一方都沒有提出終止協(xié)議的情況下，此協(xié)議將視為自動(dòng)續(xù)簽一年。3、甲乙任何一方違約時(shí)，對(duì)方均有權(quán)要求終止本合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償金責(zé)任。4、遇到不可抗力或重大情形變更，合同雙方均有權(quán)提前解除合同，但必須提前十五天書面通知對(duì)方，并簽署書面終止協(xié)議。合同提前終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。5、爭(zhēng)議解決條款合同雙方就本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)善意協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日起生效。(以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效)甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人/授權(quán)人(簽字)：_____法定代表人/授權(quán)人(簽字)：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年獵頭服務(wù)合同參考模板（二）本合同由以下雙方于______年____月____日簽訂：甲方：公司名稱：地址：聯(lián)系人：電話：電子郵箱：乙方：公司名稱：地址：聯(lián)系人：電話：電子郵箱：鑒于：1.甲方是招聘人才的企業(yè)，需要尋找適合的候選人進(jìn)行招聘；2.乙方是一家專業(yè)的獵頭公司，具有豐富的招聘和人才儲(chǔ)備資源；3.雙方均同意按照本合同的約定進(jìn)行合作。根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作意向：1.合作內(nèi)容：1.1乙方將根據(jù)甲方的需求和招聘崗位描述，積極尋找合適的候選人，并進(jìn)行篩選。1.2乙方將對(duì)候選人進(jìn)行面試、測(cè)評(píng)等工作，確保其符合甲方的招聘要求。1.3甲方將向乙方提供必要的崗位信息、職位描述和其他招聘要求。1.4乙方將向甲方提供候選人的簡(jiǎn)歷和相關(guān)報(bào)告，供甲方進(jìn)行選擇。2.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：2.1甲方同意向乙方支付一定比例的服務(wù)費(fèi)用作為合作報(bào)酬，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定，例如：甲方同意支付每個(gè)成功招聘的候選人薪資的10%作為服務(wù)費(fèi)用。）2.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在簽訂本合同后的______個(gè)工作日內(nèi)支付到乙方指定的賬戶。2.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式可以為電匯、支票等方式，雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)明確約定。3.保密條款：3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息予以保密，并且不得將其用于其他目的。3.2甲方同意不向第三方透露乙方提供的候選人信息，包括但不限于個(gè)人資料、工作經(jīng)驗(yàn)、職位期望等。4.合同有效期和解除：4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。4.2在有效期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。4.3如一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，對(duì)方有權(quán)立即解除本合同并追究違約方的法律責(zé)任。5.法律適用和爭(zhēng)議解決：5.1本合同的訂立、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.2如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.其他條款：6