2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)合同甲方：（雇主）法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲、乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上，為明確甲方雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本勞動(dòng)合同無(wú)固定期限，自乙方入職之日起生效。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，履行合同期間內(nèi)的工作。工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。如有加班工作，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，在合同期間每月支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。乙方需按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第五條休假乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假和其它法定節(jié)假日。乙方如需休假，需提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第六條保險(xiǎn)和福利甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)和其它必要的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它法定福利待遇。第七條保密義務(wù)乙方在合同期間和離職后，對(duì)甲方的機(jī)密信息和商業(yè)秘密應(yīng)保密并禁止泄露給任何第三方。第八條解除合同1.甲方或乙方有權(quán)在提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。2.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)乙方在工作期間多次違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效率；b)乙方嚴(yán)重失職或涉嫌違法犯罪行為；c)乙方擅自泄露甲方的商業(yè)秘密；d)其它嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的情況。3.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：a)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)；c)其它嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的情況。第九條糾紛解決本合同爭(zhēng)議的解決辦法如下：1.雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，可通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。第十條其他除本勞動(dòng)合同約定外，雙方還應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同生效本合同正本一式兩份，甲方和乙方各持一份。自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：（蓋章）簽字：____________________日期：____________________乙方：簽字：____________________日期：____________________2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（2）甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____性別：_____地址：_____乙方(姓名)：_____文化程度/技能：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))、有固定期限合同。期限____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。1、無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。2、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___________________________________________。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：1、無(wú)試用期2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)第三條錄用條件為：文化知識(shí)：身體狀況：勞動(dòng)技能：工作能力：團(tuán)隊(duì)精神：其他：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。第六條乙方的工作地點(diǎn)：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度：1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。勞動(dòng)報(bào)酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為_(kāi)___元，其試用期的基本工資為_(kāi)___元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。保險(xiǎn)福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（3）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（姓名）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于，甲方擬與乙方建立無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方共同遵循國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。乙方作為甲方的員工，按照本合同規(guī)定從事勞動(dòng)工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作崗位為：（具體工作崗位）2.乙方的工作內(nèi)容包括：（詳細(xì)工作內(nèi)容）3.乙方在工作期間應(yīng)按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)），如有變動(dòng)，應(yīng)提前告知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付，并按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及甲方的相關(guān)政策執(zhí)行。具體工資金額為：（具體工資金額）。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假、加班費(fèi)、福利待遇等權(quán)益。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策劃、技術(shù)、財(cái)務(wù)狀況等保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方或利用于自己的利益。2.乙方違反保密責(zé)任造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第六條合同終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為無(wú)固定期限。2.在乙方提前30天書(shū)面通知甲方的情況下，本合同可以解除。3.在以下情況下，本合同可以被解除：(1)乙方經(jīng)甲方紀(jì)律審查后，被開(kāi)除的；(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的；(3)雙方協(xié)商一致解除合同的。第七條爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于因本合同引起的一切爭(zhēng)議和糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間，有關(guān)紀(jì)律、服從管理、崗位安全等事項(xiàng)，應(yīng)按照甲方相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字之日起生效，簽署后即正式執(zhí)行。甲方（單位名稱）:乙方（個(gè)人簽名）:法定代表人（負(fù)責(zé)人）：日期：日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（4）甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同正式范本(最新版)。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。(二)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常用版（5）____年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單雇傭雙方：雇主：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：______________雇員：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：______________鑒于雇主需要雇傭雇員，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條：工作內(nèi)容1.1雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，在工作時(shí)間內(nèi)為雇主提供以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)列出具體的工作內(nèi)容）1.2雇員必須根據(jù)雇主的要求保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，并確保工作的高效和質(zhì)量。1.3雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整雇員的工作內(nèi)容，但需提