寵物醫(yī)院聘用合同范本

寵物醫(yī)院聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為__________，主要職責是__________。1.3乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行規(guī)定。1.4乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制，每周工作____小時，每周休息日為____天。第二條勞動保護與勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第三條勞動紀律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按時到崗，嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除乙方勞動合同。4.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書5.人民法院出具的判決書6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生標準文檔7.甲方規(guī)章制度文檔8.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未履行保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金的，視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件的，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.勞動保護：為保障勞動者身心健康和安全，采取的各種措施和條件。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的工作環(huán)境和生活條件。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：通知乙方按時到崗，如乙方仍不改正，可按違約處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可向法院提起訴訟。3.甲方未支付乙方工資及績效獎金：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和安全衛(wèi)生標準：要求甲方立即改正，如甲方不改正，可向相關(guān)部門舉報。5.雙方發(fā)生勞動爭議：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成則申請調(diào)解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的寵物醫(yī)院，需要招聘獸醫(yī)等專業(yè)人員。2.甲方為現(xiàn)有寵物醫(yī)院，需要招聘新的獸醫(yī)或護理人