“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑獲獎(jiǎng)科研報(bào)告【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新

引言

為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該全面提升活力和動(dòng)力，進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量?；ヂ?lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展下，許多企業(yè)開始轉(zhuǎn)型和發(fā)展，改善原有的財(cái)務(wù)管理觀念和態(tài)度。然而依然有部分企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展下，對財(cái)務(wù)管理工作方式的創(chuàng)新不足，面臨很多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題。所以，企業(yè)應(yīng)該抓住互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的機(jī)遇，持續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，讓其達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展的目的，呈現(xiàn)出企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的特點(diǎn)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新價(jià)值

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合背景，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來的優(yōu)勢主要有，第一，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面。企業(yè)中逐漸結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合背景發(fā)展趨勢，有效地優(yōu)化自己的發(fā)展行為和方式，并且向著互聯(lián)網(wǎng)端進(jìn)行轉(zhuǎn)移，全面提升了企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)和水平。在財(cái)務(wù)管理工作中，通過互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展形勢，能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行相應(yīng)的管理。互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作同其他部門之間聯(lián)系，而且財(cái)務(wù)軟件是管理的主要核心，通過其軟件能夠滿足現(xiàn)在的企業(yè)管理要求，更能幫助企業(yè)結(jié)合自己的需求，做好財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作。財(cái)務(wù)管理在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合的帶動(dòng)下，也能循序漸進(jìn)地提升其管理水平和效果。第二，業(yè)務(wù)開展方面。企業(yè)結(jié)合該背景對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行吸收，還以提升日常管理工作水平為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)金融的優(yōu)勢所在。通過嶄新的金融發(fā)展方式能夠降低成本、提升效率、增加發(fā)展速度。企業(yè)可以結(jié)合該背景創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，然后在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息變得更加動(dòng)態(tài)化，為推動(dòng)其他業(yè)務(wù)的開展提供良好的財(cái)務(wù)保障。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略

（一）提升管理人才培養(yǎng)力度

為了幫助企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展下，提升財(cái)務(wù)管理水平，需要提升企業(yè)管理人才培養(yǎng)力度，而且促進(jìn)財(cái)務(wù)管理改革的工作中，需要將信息化管理人才的優(yōu)勢發(fā)揮出來。通過其高素質(zhì)的人才為企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合下的財(cái)務(wù)管理工作提供保障。當(dāng)前企業(yè)可以對現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)，讓其能夠掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并且明確互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的實(shí)際情況，合理地將知識和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之間融合，提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。在管理人才培養(yǎng)中，企業(yè)可以引進(jìn)具有互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使用能力的高素質(zhì)人才，使人才可以在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展下，推動(dòng)企業(yè)更好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境變化。同時(shí)，通過這種方式可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和互聯(lián)網(wǎng)+相適應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)相關(guān)工作的變革和發(fā)展。在相關(guān)人員或人才的培養(yǎng)中，可以構(gòu)建專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍，讓其更好地適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的實(shí)際情況，在做好財(cái)務(wù)管理本職工作的基礎(chǔ)上，具有運(yùn)用信息技術(shù)分析其他產(chǎn)業(yè)或企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的能力，進(jìn)而為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）構(gòu)建完善的大數(shù)據(jù)平臺

隨著互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展工作的不斷推進(jìn)，企業(yè)的日常經(jīng)營和發(fā)展范圍變得更加廣泛，所以，要想增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，需要合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，并實(shí)時(shí)的了解和掌握相關(guān)信息，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對信息的處理和應(yīng)用，從而幫助企業(yè)得到更多的發(fā)展機(jī)會。在企業(yè)和市場的主體業(yè)務(wù)往來中，會增加財(cái)務(wù)管理部門的具體工作和任務(wù)，所以，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新是必要的。并且企業(yè)可以構(gòu)建財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)平臺，讓財(cái)務(wù)管理工作在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展背景下，有良好的技術(shù)保障和優(yōu)勢。在相關(guān)數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建和發(fā)展中，可以積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算平臺，做好信息整合和挖掘工作，讓互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展背景下的財(cái)務(wù)工作內(nèi)容更加全面，使其企業(yè)能夠從多方面了解各產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其他企業(yè)發(fā)展情況，為企業(yè)的決策和發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

（三）制定財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理制度

在推動(dòng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代協(xié)調(diào)發(fā)展的過程中，企業(yè)應(yīng)該制定財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)制度，運(yùn)用其制度引領(lǐng)的形式，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠在網(wǎng)絡(luò)化的管理中取得較好成績。在財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理制度的制定中，可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，將網(wǎng)絡(luò)化的管理工作落實(shí)到實(shí)處，要求管理人員結(jié)合網(wǎng)絡(luò)化管理的制度開展工作。比如，在網(wǎng)絡(luò)化管理制度的制定中，可以將其風(fēng)險(xiǎn)防范、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和信息識別等工作有效落實(shí)到位，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化風(fēng)險(xiǎn)管理問題。在有關(guān)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化管理軟件應(yīng)用中，可以設(shè)置相應(yīng)的管理權(quán)限，只有財(cái)務(wù)管理人員才能進(jìn)入其財(cái)務(wù)管理工作系統(tǒng)中，防止出現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理問題和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失問題。另一方面，在網(wǎng)絡(luò)管理制度的優(yōu)化中，企業(yè)可以明確財(cái)務(wù)管理人員在網(wǎng)絡(luò)中的管理責(zé)任和義務(wù)，有效承擔(dān)起數(shù)據(jù)分析、識別等管理工作，并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的實(shí)際情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)和信息的整合，讓其資源和信息內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的角度下更加完善。

結(jié)語

總之，互聯(lián)