2024全新建筑勞動(dòng)用工合同范本

2024全新建筑勞動(dòng)用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方工作需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作績效確定。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.4乙方享受法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定安排乙方休假。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前通知甲方解除本勞動(dòng)合同。6.3甲方根據(jù)法律規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方主動(dòng)提出解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作績效考核辦法8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按照約定安排乙方休假，或未支付乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、加班工資等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、加班等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全。5.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。必要時(shí)，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未安排休假或未支付加班工資：甲方應(yīng)按照約定安排乙方休假，支付加班工資?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.全新建筑項(xiàng)目的勞動(dòng)力需求。2.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。3.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。