2024勞動(dòng)保密協(xié)議書(shū)

2024勞動(dòng)保密協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及的保密信息及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息1.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息給任何第三方，除非得到甲方的書(shū)面同意。1.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)，直至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開(kāi)披露。第二條競(jìng)業(yè)限制2.2競(jìng)業(yè)限制期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)離職后兩年。2.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。3.2甲方違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方保密制度相關(guān)文件4.競(jìng)業(yè)限制期相關(guān)行業(yè)名單5.損失賠償計(jì)算方法說(shuō)明6.甲方授權(quán)書(shū)7.乙方簽署的保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，向第三方披露任何保密信息。2.違反競(jìng)業(yè)限制：在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約金支付：未按約定支付違約金。4.損失賠償：未按約定賠償甲方因此所遭受的損失。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶資源、商業(yè)計(jì)劃等不為公眾所知悉的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：離職后在一定期限內(nèi)，不得在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.違約金：違反協(xié)議約定的金額，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，需賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，并按約定支付違約金。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決或向法院提起訴訟。3.甲方未履行合同義務(wù)：要求甲方履行義務(wù)，或向法院提起訴訟。4.損失賠償計(jì)算：根據(jù)實(shí)際損失情況，與乙方協(xié)商確定賠償金額。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方工作期間，需簽署本協(xié)議以保證保密信息和競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行。2.乙方離職后，如違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方可依據(jù)本協(xié)議追究乙方責(zé)任。3.在履行本協(xié)議過(guò)