2024公司勞務(wù)派遣用工合同

2024公司勞務(wù)派遣用工合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所要求的工作崗位的身體條件；（3）具備乙方所要求的工作技能和學(xué)歷要求。（1）丙方的工資由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月；（2）丙方享有國家法定的節(jié)假日休息待遇；（3）丙方的社會保險(xiǎn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務(wù)。3.2甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付丙方的工資和社會保險(xiǎn)。3.3甲方有義務(wù)為丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，對丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2乙方有義務(wù)為丙方提供合法的工作條件和環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權(quán)益。4.3乙方不得拖欠丙方的工資和社會保險(xiǎn)。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方有權(quán)按照甲方和乙方的規(guī)定，按時(shí)上下班，享受法定的休息休假。5.2丙方有義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方和乙方的管理和指揮。5.3丙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第六條合同的變更和解除6.1任何一方提前解除或變更本合同，必須提前__________日通知對方，并經(jīng)對方同意。6.2甲方提前解除或變更本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)足額支付丙方工資和社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)督促甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方工作技能和學(xué)歷證明文件

3.甲方和乙方之間的業(yè)務(wù)需求協(xié)議

4.丙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

5.甲方和乙方之間的付款協(xié)議

6.國家法定節(jié)假日休息待遇的相關(guān)法律法規(guī)

7.社會保險(xiǎn)繳納的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：指甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付丙方的工資，或支付的工資金額低于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按時(shí)足額支付丙方社會保險(xiǎn)：指甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)為丙方繳納社會保險(xiǎn)，或繳納的社會保險(xiǎn)金額低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方未為丙方提供合法的工作條件和環(huán)境：指乙方未能提供符合國家法律法規(guī)和合同約定的工作條件和環(huán)境，影響丙方的工作安全和合法權(quán)益。

4.乙方拖欠丙方工資：指乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付丙方的工資。

5.甲方未為丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：指甲方未能按照合同約定提供丙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣到乙方從事特定崗位的工作，丙方的勞動關(guān)系與甲方建立，但實(shí)際工作由乙方管理和指揮。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的具體時(shí)間范圍，自合同生效之日起至合同終止之日止。

3.工資：指丙方在派遣期間從甲方獲得的勞動報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。

4.社會保險(xiǎn)：指甲方和乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.違約行為：指任何一方違反合同約定的行為，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)與甲方溝通，共同協(xié)商解決，如需更換派遣員工，甲方應(yīng)積極配合。

2.甲方支付工資和社會保險(xiǎn)不及時(shí)：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)支付，如有必要，可尋求法律途徑解決。

3.丙方工作受傷或發(fā)生意外：乙方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.合同變更或解除引起爭議：各方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、