2024公司保安勞動合同

2024公司保安勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為保安，主要職責如下：1.負責公司的安全防范工作，保護公司財產(chǎn)和員工的人身安全；

2.負責公司的門禁管理，嚴格執(zhí)行來訪登記制度；

3.負責公司的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理；

4.負責公司的消防設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施正常運行；

5.完成公司領(lǐng)導交辦的其他安全相關(guān)事項。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間如下：1.早班：__時__分至__時__分；

2.中班：__時__分至__時__分；

3.晚班：__時__分至__時__分。乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、加班費等，具體發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施，確保乙方的勞動安全。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，提高乙方的職業(yè)技能。七、違約責任第七條任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除證明

5.加班記錄表

6.工資條

7.崗位職責說明

8.安全培訓證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

4.乙方未按照合同約定工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。

5.任何一方提前解除合同未按照合同約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約責任：違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。

4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所應(yīng)得的報酬。

5.帶薪年休假：勞動者在一定條件下享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.社會保險問題：甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。

3.工作任務(wù)完成問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍不能滿足，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

4.合同解除問題：任何一方提前解除合同未按照合同約定提前通知對方，雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為尋求保安工作的勞動者。

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