2024人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制

2024人事勞動(dòng)保障廳監(jiān)制.合同編號(hào)：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度所享有的各項(xiàng)福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1本合同的解除和終止應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方工作職責(zé)說明

4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

5.保密協(xié)議

6.工資條

7.福利證明材料

8.甲方公司組織架構(gòu)圖

9.乙方職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和條件。

6.甲方未保障乙方享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指提供工作崗位的用人單位。

3.乙方：指接受工作崗位的勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。

6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。

2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.工作環(huán)境不符合要求：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求。

4.乙方泄露公司秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。

5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方的權(quán)利義務(wù)和