2024事業(yè)單位編制外用工管理初探

2024事業(yè)單位編制外用工管理初探合同編號(hào)：__________甲方：__________（單位全稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個(gè)人姓名）

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，需對(duì)編制外用工進(jìn)行管理，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)工作日內(nèi)，簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期內(nèi)，從事__________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。

4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)終止本合同。

8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.保密協(xié)議

7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。

2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指按照國家規(guī)定，從事社會(huì)公益事業(yè)，不以營利為目的的單位。

2.編制外用工：指事業(yè)單位在編制限額以外，根據(jù)實(shí)際需要，按照合同制方式用工。

3.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。

2.乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方工作崗位或提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。

5.發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位招聘編制外用工。

2.雙方簽訂勞