2024年員工聘用合同常規(guī)版（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年員工聘用合同常規(guī)版招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）_____受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）_____甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年（或____個(gè)月），從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個(gè)月（或____年）即從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_____職務(wù)（或從事某工種的工作）第四條工作時(shí)間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。第七條勞動(dòng)保護(hù)。（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動(dòng)合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間）；3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動(dòng)合同的解除解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金____元。（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項(xiàng)本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按（_____）解決：（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同常規(guī)版（2）尊敬的[公司名稱]員工：感謝您選擇加入[公司名稱]，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。根據(jù)雙方的協(xié)商，我們特此草擬了以下員工聘用合同，以明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并確認(rèn)同意合同條款后，簽署并回傳給我們。一、雇傭期限及試用期1.雇傭期限：自[合同生效日期]起，至[合同終止日期]止。2.試用期：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，您將被安排一個(gè)[試用期長(zhǎng)度]的試用期。試用期期間，雙方任何一方均可隨時(shí)提前終止合同。二、職位及崗位職責(zé)1.職位：您將被聘為[職位名稱]。2.崗位職責(zé)：您將負(fù)責(zé)完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)，并按照公司的要求積極履行崗位職責(zé)。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：您的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司的安排為準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)：您的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，但根據(jù)工作需要可能會(huì)需要您在其他地點(diǎn)工作。四、薪資和福利待遇1.薪資：您的薪資將按照公司制定的薪酬政策進(jìn)行支付，具體數(shù)額將在入職后與您確認(rèn)。2.福利待遇：您將享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、年假、帶薪病假等。五、保密條款1.在您加入[公司名稱]期間，您將可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。在此期間，您承諾對(duì)該類信息保密，不得將其泄露或用于其他商業(yè)目的。2.本條款的保密義務(wù)將在您離職后繼續(xù)有效，直到相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或經(jīng)公司書面同意解除為止。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.您在公司的任職期間，創(chuàng)作的任何作品（包括但不限于文檔、軟件、設(shè)計(jì)等），均視為公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在您離職后，您將無(wú)權(quán)對(duì)其進(jìn)行任何使用或處分。2.您在公司任職期間應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、終止合同1.如需終止合同，任何一方應(yīng)提前[提前終止時(shí)間]提出書面通知。2.如因經(jīng)濟(jì)困難、組織調(diào)整等原因需要解雇員工，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，給予員工相應(yīng)的賠償和福利待遇。八、爭(zhēng)議解決如因合同履行產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向所在地法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，并在雇傭期限屆滿后自動(dòng)終止。請(qǐng)您在確認(rèn)并同意合同條款后，簽署并回傳給我們。如有任何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。[公司名稱]簽署日期：___________________員工簽名：___________________2024年員工聘用合同常規(guī)版（3）員工聘用合同本合同由以下各方于簽署日（下稱“生效日期”）簽署：雇主：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]雇員：姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、聘用崗位及職責(zé)雇主聘用雇員擔(dān)任如下崗位：[崗位名稱]，具體職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述]。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.雇員將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行聘用合同。2.工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主指定，雇員需遵守。三、薪酬及福利1.雇員的薪酬為每月人民幣[薪酬金額]元，于每月[發(fā)薪日期]發(fā)放。2.雇員還將享有公司提供的其他福利，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以雇主規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密，未經(jīng)公司許可不得向他人透露或使用這些信息。五、解雇及違約1.若雇員違反本合同規(guī)定或未按時(shí)完成工作職責(zé)，雇主有權(quán)解除合同。2.若雇員自行提出解除合同，需提前30天書