2024年化工廠勞務(wù)派遣合同（二篇）

第5頁共5頁2024年化工廠勞務(wù)派遣合同甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟(jì)類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自____年____月____日起至年月止。勞務(wù)人員總數(shù)名。第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條工作時(shí)間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。第四條勞務(wù)報(bào)酬一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)。二、乙方須于每月日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的;4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前日(不少于日)以書面形式通知甲方。二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)一、甲方每月向乙方按元/人或月工資總額%的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第項(xiàng)選擇。1、向仲裁委員會(huì)申請仲裁。2、向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____代表：_____代表：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年化工廠勞務(wù)派遣合同（二）化工廠勞務(wù)派遣合同ContractforLaborDispatchinChemicalFactoryin2024合同編號(hào)：2024#LD-001甲方：化工廠（以下簡稱“甲方”）地址：xx市xx區(qū)xx街道xx號(hào)乙方：勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“乙方”）地址：xx市xx區(qū)xx街道xx號(hào)鑒于：1.甲方為提高生產(chǎn)效率和靈活運(yùn)營，需引進(jìn)一定數(shù)量的勞動(dòng)力；2.乙方具有勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.雙方均愿意按照有關(guān)法律法規(guī)和協(xié)商一致的原則，達(dá)成本合同并共同遵守。一、工作內(nèi)容和要求1.甲方委托乙方派遣合格的勞務(wù)人員，為甲方提供以下類型的工作崗位：生產(chǎn)操作工、倉儲(chǔ)物流工、設(shè)備維修工等（具體工作崗位根據(jù)甲方的需求進(jìn)行調(diào)整）；2.乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和管理派遣人員，并按照甲方的要求保證派遣人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；3.乙方派遣的勞務(wù)人員將按照甲方的工作安排和要求，完成所需的工作任務(wù)。二、派遣期限1.本次派遣工作的合同期為2024年1月1日至2024年12月31日；2.若派遣期限屆滿后，甲方和乙方均無其他意見，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。三、派遣工資和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求，向乙方支付派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.乙方負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)并提供法定福利待遇；3.如派遣人員在工作期間有因公受傷或工傷事故，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理相關(guān)賠償和醫(yī)療費(fèi)用。四、派遣人員的權(quán)益和義務(wù)1.甲方對派遣人員享有指導(dǎo)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，可以要求派遣人員按照工作規(guī)定和要求完成工作任務(wù)；2.甲方應(yīng)當(dāng)保障派遣人員的人身安全和勞動(dòng)權(quán)益，為派遣人員提供安全合理的工作條件；3.乙方對派遣人員享有監(jiān)督和管理的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)確保派遣人員遵守甲方的工作制度和規(guī)范，及時(shí)解決派遣人員在工作中遇到的問題和困難。五、解除合同的情況1.甲、乙雙方一方提前30天以書面形式通知對方，可解除本合同；2.若甲、乙雙方發(fā)現(xiàn)對方明顯違反本合同約定且無法解決的，任意一方有權(quán)解除本合同；3.乙方派遣的勞務(wù)人員在派遣期間嚴(yán)重違反甲方的管理規(guī)定、工作制度或行為不端，甲方有權(quán)提前終止派遣合同。六、保密條款1.甲、乙雙方同意對接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露；2.在合同終止后，甲、乙雙方仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用對方的商業(yè)秘密從事競爭或?qū)⑸虡I(yè)秘密向其他單位和個(gè)人傳遞。七、爭議解決1.甲、乙雙方協(xié)商解決合同中發(fā)生的爭議；2.在協(xié)商不成的情況下，爭議