新版勞動(dòng)合同沈陽

新版勞動(dòng)合同沈陽合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同的類型為（填寫合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本合同的期限自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要工作職責(zé)為（填寫乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間），每周休息日為（填寫休息日）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為（填寫月工資數(shù)額），工資支付時(shí)間為（填寫工資支付時(shí)間）。4.2乙方享受（填寫?yīng)劷稹⑻岢傻龋┐觥?.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。5.3乙方享受（填寫年假、病假等）待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前（填寫提前通知時(shí)間）書面通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.甲方提供的崗位職責(zé)描述書4.乙方提供的學(xué)歷證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金參保證明7.甲方制定的規(guī)章制度匯編8.乙方填寫的個(gè)人信息表9.乙方填寫的緊急聯(lián)系人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，能夠以自己的名義招聘、錄用勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理和安排，按照約定完成工作任務(wù)的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)和要求；如乙方仍不提供勞動(dòng)力，甲方可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作崗位或改善勞動(dòng)條件；如甲方仍不提供或改善，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：雙方對(duì)合同解除或終止有爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用