川省事業(yè)單位聘用合同范本

川省事業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責(zé)：__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如乙方在合同到期前3個月內(nèi)未能提前終止或解除本合同，本合同將自動續(xù)簽1年。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.2乙方基本工資為：人民幣__________元/月。3.3乙方績效工資及獎金根據(jù)甲方制定的考核辦法及乙方實(shí)際工作業(yè)績確定。3.4乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。4.3乙方在職期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。5.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前__________日通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣__________元。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方在離職后__________年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明文件8.甲方社會保險繳納證明文件9.甲方培訓(xùn)計(jì)劃文檔10.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.年假：指勞動者在工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受的帶薪休假。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資。2.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方繼續(xù)履行合同或支付賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五