2024年公司提前解除勞動合同協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年公司提前解除勞動合同協(xié)議甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方：（勞動者）身份證號：一、在經(jīng)過一段時間的工作之后，_____（方）因為_____原因要求提前解除與_____（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同解除之日起，雙方的權利義務隨之終止。二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。三、甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，為____元人民幣。風險提示：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。四、乙方自愿放棄其他所有訴求。五、其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）____年____月____日乙方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）____年____月____日2024年公司提前解除勞動合同協(xié)議（二）[公司名稱][公司地址]郵編:[郵編]電話:[電話]傳真:[傳真]勞動合同解除協(xié)議書協(xié)議編號:[編號]簽訂日期:[日期]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條和雙方自愿，為解決勞動關系糾紛，特達成本協(xié)議。本協(xié)議具有法律效力，請雙方認真履行。一、被解聘員工信息姓名:[姓名]身份證號碼:[身份證號碼]崗位職務:[崗位職務]入職日期:[入職日期]二、勞動合同解除事由根據(jù)公司業(yè)務調(diào)整和優(yōu)化組織結構的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同。具體事由為：[解除事由說明]三、解除勞動合同的權利義務1.公司權利義務1.1依法提前解除勞動合同；1.2根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，支付員工應得工資、福利和其他權益；1.3向員工交代相關工作交接事宜；1.4協(xié)助提供相應的離職證明和勞動關系解除證明。2.員工權利義務2.1接受解聘決定，自愿解除勞動合同；2.2完成勞動合同解除之前的工作交接；2.3員工應按照公司要求如實填寫并簽署各種離職手續(xù)和材料；2.4返還公司所有財產(chǎn)和資料。四、離職補償和福利待遇根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，對于提前解除勞動合同的員工，公司支付以下離職補償和福利待遇：1.工資結算：根據(jù)員工實際工作情況，結算當月工資，支付未休年假、加班工資等應得收入。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在公司工作年限和離職原因，按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。3.健康保險和社會保險：員工依法享受的健康保險和社會保險待遇，按照國家和公司規(guī)定正常申領。4.其他福利待遇：根據(jù)公司相關規(guī)定，享受其他福利待遇，具體包括但不限于公積金提取、員工購房福利等。五、解除勞動合同的時間和方式本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，員工在簽署本協(xié)議之后立即停止工作。具體解除勞動合同的時間為本協(xié)議生效之日起15個工作日。六、本協(xié)議的生效和履行本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。解聘方：被解聘方：（公司蓋章）