2024年生產(chǎn)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年生產(chǎn)勞動(dòng)合同范文甲方名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。工種_____。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(zhǎng)短，給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。第十五條本合同一式____份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存____份。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁;仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。第十七條其他_______________________________________。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年生產(chǎn)勞動(dòng)合同范文（二）生產(chǎn)勞動(dòng)合同甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________鑒于乙方具備從事生產(chǎn)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，并愿意與公司建立長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)。雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方以相互尊重、公平合理、平等互利的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。乙方以勞動(dòng)力出賣的形式為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。第二條工作內(nèi)容和條件1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的生產(chǎn)場(chǎng)所，根據(jù)甲方的需要，可能需要在指定的地方出差工作。3.乙方的工作時(shí)間和休息規(guī)定：_______。乙方需遵守公司的工作時(shí)間、休息規(guī)定和工作安排。第三條合同期限本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_____。雙方協(xié)商一致可以延長(zhǎng)合同期限。合同期滿后，雙方如繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按月結(jié)算，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。2.甲方將按國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方將為乙方提供法定的工傷保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利待遇。第五條保密條款乙方需妥善保管公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。乙方在離職后仍需負(fù)有保密義務(wù)，不得利用之前從公司獲取的信息為自己或他人謀取利益。第六條紀(jì)律和考勤乙方需要遵守公司的紀(jì)律規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方需按公司要求參與考勤，嚴(yán)禁遲到、早退或曠工。如乙方因故無(wú)法按時(shí)上班，需提前請(qǐng)假并獲得公司批準(zhǔn)。第七條附加條款1.乙方必須遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。2.乙方必須認(rèn)真履行職責(zé)，在工作中不得有違法、違規(guī)行為，不得為公司造成經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。4.乙方在公司工作期間發(fā)現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司的創(chuàng)新成果或商業(yè)機(jī)密，應(yīng)積極向公司報(bào)告。第八條意外事故責(zé)任1.在工作期間，如果乙方發(fā)生因公傷害，由公司負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償和醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方私自違反公司安全操作規(guī)程，發(fā)生意外事故，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更和解除1.雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更和修改。2.若甲方需要解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一定期限通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的賠償金。3.如乙方嚴(yán)重違反合同條款，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除本勞動(dòng)合同。第十一條附則1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行書面補(bǔ)充協(xié)商。甲