員工勞動合同模板

員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工）：_________________身份證號：_________________通訊地址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，為甲方提供勞動；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_________________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）_________________（2）_________________（3）_________________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：_________________2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：_________________（1）基本工資：_________________（2）績效獎金：_________________（3）其他補貼：_________________3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為次月的________日前。3.3乙方同意，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)按照實際工作時間支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日為________天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方同意，其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止合同的條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除和終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.乙方勞動合同填寫說明9.甲方勞動規(guī)章制度10.乙方簽名確認的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬3.甲方未按照合同約定支付社會保險費4.甲方未按照合同約定提供勞動保護5.乙方未按照合同約定提供勞動6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)8.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同9.甲乙雙方未按照合同約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到特定困難時提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或勞動條件解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供工作崗位或勞動條件。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定支付社會保險費解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付社會保險費。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供勞動保護。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定提供勞動解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照合同約定提供勞動。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2