2024人力資源系統(tǒng)采購合同范本

2024人力資源系統(tǒng)采購合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為滿足人力資源管理的需求，需向乙方采購人力資源系統(tǒng)及相關(guān)服務(wù)；鑒于乙方具備提供人力資源系統(tǒng)及相應(yīng)服務(wù)的能力；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、采購內(nèi)容1.2乙方負責(zé)對甲方人員進行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保甲方能熟練使用該系統(tǒng)。1.3乙方在系統(tǒng)實施過程中提供技術(shù)支持，確保系統(tǒng)正常運行。二、采購數(shù)量及價格2.1甲方同意購買乙方的系統(tǒng)，數(shù)量為：__________套。2.2乙方向甲方提供的系統(tǒng)價格為：人民幣__________元（大寫：____________________________元整）。三、支付方式3.1甲方在本合同簽訂后7個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總價款的50%作為預(yù)付款。3.2乙方在完成系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)及技術(shù)支持后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的50%款項。四、履行期限4.1乙方應(yīng)在合同簽訂后30個工作日內(nèi)完成系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)及技術(shù)支持。4.2甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)履行支付義務(wù)。五、質(zhì)量保證5.1乙方保證其提供的系統(tǒng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準。5.2乙方自系統(tǒng)驗收合格之日起，提供一年期的免費售后服務(wù)。5.3乙方在系統(tǒng)使用過程中，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)在接到甲方通知后48小時內(nèi)給予解決。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總價款的10%。6.2若乙方未能在約定時間內(nèi)完成系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)及技術(shù)支持，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源系統(tǒng)采購合同2.系統(tǒng)操作手冊3.培訓(xùn)資料4.技術(shù)支持服務(wù)記錄5.系統(tǒng)驗收報告6.付款憑證7.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定時間完成系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)及技術(shù)支持2.乙方提供的系統(tǒng)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準3.乙方在系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，未能在約定的時間內(nèi)解決4.甲方未能在約定的時間內(nèi)支付合同價款5.甲方未按照合同約定使用乙方提供的系統(tǒng)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理系統(tǒng)：指用于企業(yè)人力資源管理的信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、薪資管理等功能。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.驗收合格：指甲方對乙方提供的系統(tǒng)進行驗收，確認系統(tǒng)符合合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.售后服務(wù)：指乙方在系統(tǒng)驗收合格后，為甲方提供的一定期限的技術(shù)支持、維護等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照合同約定時間完成系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)及技術(shù)支持解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方提供的系統(tǒng)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方在系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，未能在約定的時間內(nèi)解決解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方及時解決，必要時可要求乙方支付違約金。4.甲方未能在約定的時間內(nèi)支付合同價款解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方未按照合同約定使用乙方提供的系統(tǒng)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)人力資源管理：用于企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪資管理等人力資源管理活動。2.人力資源部門信息化建設(shè)：幫助人力資源部門提高工作效率，降低管理成本。3.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：