2024會計師事務(wù)所勞動合同

2024會計師事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，現(xiàn)就雙方簽訂如下勞動合同：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期限為一個月進行試用，試用期間雙方均有權(quán)解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任會計師職務(wù)，負責(zé)進行會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按照甲方規(guī)定的工資支付方式進行支付。3.2乙方同意甲方根據(jù)其工作業(yè)績、工作年限等因素，按照甲方薪酬體系的規(guī)定調(diào)整工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元（￥____）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其個人負擔(dān)的社會保險費用部分。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所形成的任何成果，包括但不限于財務(wù)報表、審計報告、稅務(wù)籌劃等，均屬于甲方所有。7.2乙方同意在離職后仍需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除、終止和解除后果8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本勞動合同。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。8.3本勞動合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。8.4解除或終止本勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會計從業(yè)資格證書復(fù)印件8.勞動者的勞動合同備案登記表9.社會保險繳納證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重失職、營私舞弊。3.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期限：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。5.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和用人單位的安排休息和休假的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因疾病或其他特殊情況無法工作。解決辦法：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，給予乙方病假或其他相應(yīng)待遇。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的