2024年勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（四篇）

第3頁共3頁2024年勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方：名稱_____乙方:姓名_____用工形式_____鑒證編號_____編號：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù):甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;3、做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證;4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:1、工資待遇:2、勞動保險及福利待遇:3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:4、其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失。甲方(簽字)乙方(簽字)____年____月____日____年____月____日合同簽證鑒字第號簽證部門(蓋章)2024年勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）勞動合同協(xié)議書合同書編號：XXXXX甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（員工）：（員工姓名）鑒于甲乙雙方本著自愿平等、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守并信守合同約定：第一條合同期限1.甲乙雙方訂立的勞動合同期限為______年/月/日至______年/月/日。2.合同期屆滿，甲方如無其他書面通知，即自動延長為無固定期限合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為______，工作職責(zé)為______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真、負責(zé)地完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作時間為______小時，每天工作時間為______小時。2.工作時間具體安排由甲方制定，乙方應(yīng)按時上下班，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前請假并得到甲方的批準(zhǔn)。3.乙方工作地點為______，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，乙方需要及時到新工作地點履行工作職責(zé)。第四條薪酬待遇1.乙方的基本薪資為每月______元，具體薪資發(fā)放日期為每月______號。2.乙方還享有其他福利待遇，具體待遇包括但不限于______（如：五險一金、帶薪年假等）。3.乙方應(yīng)如實填寫個人信息，并及時提供相關(guān)稅務(wù)信息，以便甲方正常進行薪資發(fā)放。第五條隱私保護1.甲方應(yīng)對乙方個人隱私信息保密，未經(jīng)乙方允許，不得將其泄露或用于其他用途。2.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息保密，未經(jīng)甲方允許，不得泄露或用于其他用途。第六條離職及解除合同1.乙方若欲解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并履行相關(guān)手續(xù)。2.甲方若欲解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并依法支付賠償金或履行其他相關(guān)義務(wù)。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟解決。2.爭議解決方式和地點應(yīng)符合中國法律法規(guī)的要求。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿或解除合同。甲方（蓋章/簽字）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（三）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成以下勞動合同，共同遵守并履行。一、雇傭期限本勞動合同自起始日期起生效，有效期限為（具體年限），即自（起始日期）至（終止日期）止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.甲方聘請乙方擔(dān)任（具體職位/崗位名稱）職務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成所負責(zé)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行崗位職責(zé)，維護甲方的權(quán)益和形象，在工作時間內(nèi)，忠誠于甲方的利益，不得有損害甲方利益的行為。三、工作時間和休假1.乙方工作時間為每周5個工作日，每天工作時長為8小時，共計40小時。2.乙方享有法定的國家法定節(jié)假日和休息日。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意擅自請假的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、工資和福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資，并按時足額支付。2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行繳費。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等各項合法假期和福利待遇。五、保密義務(wù)1.乙方在在從事工作期間，了解到與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等重要信息，應(yīng)嚴(yán)守保密，不得泄露、轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方在勞動合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得以任何形式使用或透露甲方的商業(yè)秘密。六、行為規(guī)范1.乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的員工行為準(zhǔn)則等規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為，不得損害甲方的利益和聲譽。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方無關(guān)的商業(yè)活動，不得在與甲方合同期內(nèi)兼職從事與甲方競爭的工作。七、解除和終止1.本勞動合同有效期屆滿，雙方均同意不再繼續(xù)合作，本勞動合同自動終止。2.甲、乙任何一方如有違反勞動合同約定，嚴(yán)重損害了對方的權(quán)益，對方有權(quán)解除本勞動合同。3.雙方如有異議或爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，依法進行仲裁或提起訴訟。八、其他事項1.甲方在勞動關(guān)系存續(xù)期間的工作考核、晉升、獎懲等事項，應(yīng)公正、公平進行。2.乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和勞動合同需要的相關(guān)證件。3.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下空白）甲方：乙方：（公司蓋章）簽字：日期：日期：2024年勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（四）甲方乙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期（即從年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：_____。乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（_____）管理類（_____）工人類。三、勞動報酬（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。（二）甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。四、社會甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動法》所列的'法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。（二）變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同》。（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟損失：（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國